明末小平民 第九百五十九章 必须要这样做

一旁的许杰也是不奇怪，虽然他和黑丫只是见过几次面而已，但他也知道黑丫的能力是很出众的，要不然，一个女人，如何管理那么大的一个养殖场！

在场的人，尽管有许多人对万华任命黑丫感到有点突然，但也没有人出言反对，毕竟万华的威信在这里摆着，再加上黑丫也是大家都认识的人，都是知根知底，哪里还能反对呢！

见无人反对，黑丫也是长舒一口气，

而后黑丫恭敬的对大家行礼，说道：“以后我有什么不懂的地方，还请大家多多指教。”

一众人自然是纷纷热情回应，说着“都是一家人，不要客气”之类的话。

见他们如此，万华便是指着一个位置，对黑丫说道：“黑丫，那个位置是你的，你去坐吧。”

“谢虎爷。”

黑丫谢过万华后，就是坐了过去，旁边的张细老，何家火都是对黑丫点头微笑，黑丫自然也是笑着回应。

这事一了，万华又是对大家说道：“第二件事情就是我将在保卫队下辖再组建“参谋部”，专职负责大军的训练，动员，制定作战方案等事务！”

万华这话一出，大家都是一时回不过神来，感觉这参谋部权利很大，可是又具体说不上来。

见大家疑惑，万华便是解释道：“参谋部的职责，我说的简单一点，那就是平时参谋部制定队员的训练方案，操练军队。

战时，参谋部还要做好动员工作，把一切可以动员的人都是动员起来，为大军作战做好整备。

还有就是制定作战方案，这一点最为重要，也是他的主要任务，以后大军作战，参谋部就要拟定一份作战方案，经过我的许可后，大军就必须要按照这份作战方案去打仗！

不但如此，以后每一个军，每一个师，都要配备参谋部的人协助军帅，师帅作战，帮助军帅，师帅打好每一仗！”

“举例来说，就比如说以后林虎你是师帅了，那么以后你的师里面，就会有一个参谋部下属的师级参谋长，还有一个师级参谋部，由他们协助你打仗，具体怎么打，他给你出主意，你觉得方案可行，那就按照他们的办法打。

当然，你要是觉得他们的办法不可行，那还是以你为主，因为你是这个师里面最高统帅，参谋部只是负责整理信息，建议你怎么打，懂吗？”

万华这样说，大家都是明白了，照万华的意思，以后保卫队发展壮大了，军帅，师帅身边都会有参谋长负责出主意。

要是军参谋长给出的作战方案被军帅认可，那么整个军的作战部署，就要完全按照这个方案来实行，谁都不可以更改。

大家明白后，都是感觉这个参谋部好像很有权利的样子，毕竟他的方案一旦被采纳，那么整个军，整个师，都要完全服从。

可是又感觉没什么权利，毕竟他的方案如果不被采纳，那也是废纸一张，军帅，师帅们该怎么打，还是怎么打，跟没他这个人一样。

他们哪里知道，参谋部的发明和设立，对于战争而言，那可以说是具有划时代意义的！

纵观人类军事历史，出现了许多的天纵奇才，就比如说孙武，孙膑，李起，韩信，李靖等等人物，他们都是几百年，几千年才出一个的，

他们对每一场战争的把握，对每一个地方风土人情的了解，对天时地利的感知，都让他们做出了最适合大军行动的方案，最后取得军事上的胜利。

在他们的时代，他们的军事造诣几乎无人出其右，可谓是光芒万丈。

可是这样的人物毕竟是少之又少，死一个那就没有了，想要再找一个出来，那估计又得等个几百年。

可是参谋部的设立，很好的解决了这个问题，参谋部就是要让天纵奇才不再那么珍贵，因为参谋部的任务，就是要代替那些天纵奇才，为大军做出最好的作战部署！

试想一下，在一个参谋部里面，有经验丰富的退役老兵，退役将军，有对各地风土人情了如指掌的研究人员，

有刺探敌军的情报人员，有研究打仗理论与实践的专职人员，有研究天文地理的，有研究病害的，反正但凡是和打仗能扯上一丁点关系的，那参谋部里面都会有专职的人员负责研究，无所不包！

这些人成天就干一件事，那就是集合他们所有人的经验和知识，为大军出征作战，拿出一份作战方案！

可想而知，这样的一份作战方案，那对战场的每一个细节的考量，那都是做到了极致，这样的方案摆在军帅，师帅面前，会得不到采纳吗？

不采纳，难道军帅，师帅们还能拿出一套更加完美的作战方案来吗？

就是因为如此的一个庞大而专业的团队，参谋部很好的取代了那些天纵奇才的大脑，为大军征战，做出最好的战略部署。

这样的部署，甚至还远远超过了历史上的那些军事大家，让他们也是相形见绌！

当然，这些一时半会还是看不出来的，只有随之时间的推移，参谋部的威力才会慢慢的发挥出来，到了那个时候，参谋部这个名字，才会真正的响彻云霄！

参谋部的设立，作用还不止以此，还有就是他可以分散一军主帅的权利，等到参谋部的职权可以真正的发挥出来后，大军的训练权，作战权和指挥权，都将剥离开来，

这样，就可以最大限度的保证一支军队的稳定性，以后就算是有主帅要搞叛变，那也几乎不可能得逞，因为他对军队的影响没那么大，大军换谁来统领，都一样。

万华对世荣，国振他们这些老兄弟的忠诚，那自然是没有任何怀疑的，彼此之间都是可以割头换颈的，可是这种信任，那是不可复制的！

以后换了人，怎么办？

只有制度，那才是最有效的，最稳定的，为了长远考虑，万华必须要这样做！

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