四合院，许大茂儿女双全 第153章 加强管理

晚上去了一下汽修厂，许大茂发现值班人员还是很认真的。或许是新鲜，反正个个都亢奋的很，似乎非要逮住一个间谍，立一次大功才算数。

而跟着一起去的刘海中，也算是狐假虎威了一次，抓住值班人员的手就握个不停。好在他还算是真的带了点东西过去，大家才没有当场发火，配合着刘海中完成的表演。

“大茂，你看我最近的表现是不是还可以，是不是可以再往上提一提？”回家的路上，刘海中发出了升职加薪的请求。

“二大爷，你今天不找我，我也准备找你。你最近表现的确有可圈可点的地方，但是也有很不不足啊。

我听说你最近是不是有点脱离群众，开始搞官僚主义和享乐主义了啊。

有人反映在车间喊你名字不答应，非要叫你刘主任才行，还不能带副字；还有人反映你中午在食堂吃饭都要下面工人给你打好，自己都懒得排队。”许大茂说。

许大茂说的话并非空穴来风，而是的的确确有人反映，而这个人也是许大茂故意问的才说的。其实事情不是许大茂说的那样严重，但刘海中这人非常容易飘，不给他牵牵绳子他都能飞到天上去。

老刘这人放在汽修厂，许大茂有用处，起码可以帮许大茂在四合院挡住乱七八糟的事情，但也要时时刻刻注意调教。

随着许大茂的叙说，原本挺着肚子、昂着头坐在边三轮车斗里的刘海中，肚子也瘪了下去、头差点塞到车斗里。

刘海中自己知道自己，那些事情都是真的，也没有能够反驳的地方。可那官僚主义和享乐主义的帽子扣的他实在是承受不住，那搞不好要挨批斗的。

“大茂，你可要救我啊。我也就那天懒了一下，怎么就被人关注了 啊。”刘海中说。

许大茂故作沉吟，心里却乐开了花。这要是易中海或者闫阜贵，压根就不会相信，可刘海中心却没那么细。

“二大爷，事情是你干的，还是要你自己去挽救。以后啊，在车间多跟工人同志打成一片，自己的事情自己亲力亲为，我想时间一长群众会原谅你的。”许大茂说。

两人就这样一边说，一边回到家。刚进四合院，闫阜贵又来问了问情况。现在他家两个人在汽修厂上班，对汽修厂比轧钢厂还关心。

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宋玉成贪|污盗窃案的调查持续了一个星期。在汽修厂这边除了一些建材，其他损失不大，可轧钢厂几乎每个车间都有损失，这也反映工厂内部管理的涣散。

汽修厂保卫科在许大茂的干涉下，一个星期之后终于全部落实到位，普通干事除了被抓的其他人都确定没事。新来的保卫科科长是佟帅推荐的，叫丁广南的中年人，在保卫科也干了很多年。

因为所有部门负责人都已经配齐，许大茂特意邀请分局反贪|污反盗窃工作人员给全部中层以上干部上了一次培训课程，也算是加强内部管理的一种途径。

培训结束，许大茂接着就召开了中层干部大会。

“同志们，汽修厂、轧钢厂发生的事情想必大家都清楚。现在犯罪分子已经被抓住，但却暴露出我们管理过程中严重的问题。

比如说我们的用人制度。选拔用人时候的考察流于形式，没有深入调查，让很多品格不好的人进入了我们的队伍。

比如说我们的保卫科保卫问题。原本应该是用于监督别人的人，成了监守自盗的人。

比如说我们中层干部的失职渎职问题。这次轧钢厂很多车间都被盗，但车间里面没有一个人清楚自己车间的东西少了，反映出我们的干部对车间不了解、不熟悉。

以上种种问题总结起来就一个词：内部管理混乱。

为了解决这个问题，接下来很长时间我们都将会对企业的内部管理进行摸底，然后出台相关制度。”

许大茂将心中加强企业管理的想法说了出来。其实，他自己已经起草了一个内部管理制度的框架，但需要各部门根据工作实际进行填充。

“大家还有什么意见？”许大茂照例询问道。

“许厂长，我说几句吧。”坐在许大茂右手边的左长安开口。

“我非常同意许厂长刚才的讲话。说实话，我到我们汽修厂时间不长，但也感觉到有些同志的组织观念不强。有些车间同志有什么事情喜欢自己做主，不经过分管领导同意，权力太任性。

我想加强内部管理，首先就是把这些车间主任管住，让他们按照正常的流程汇报工作，不能等事情出了、严重了，再来找领导想办法。

你比如说保卫科这些事情，如果他做事情前分管领导知道，会不会有这么严重？我觉得不会，分管领导会察觉其中的廉政风险的，会出面阻止的。

而现在的情况是，下面车间主任权力无限大，我们厂领导层只是个摆设，就是给你们擦屁|股的。出了事情把领导拉出去垫背，不出事情就把领导扔的远远的。”

左长安这段时间也是真的难受。从一个权力很大的综合科科长，到一个有名无实的副厂长，分管车间工作，但不懂车间技术。

车间的几个主任，小事自己决断，大事直接向许大茂汇报。许大茂之前也是因为要打击左长安这个刺头，所以可以对其进行压制。

只是没想到平时一直隐忍的人，在这个节骨眼上蹦跶出来，下面的各个科室主任、副主任都很诧异。

“高厂长有没有要说的？”许大茂问。

“没有。”高燕很干脆的说。

“好。刚刚左厂长说的很多问题的确需要重视，李彤你把这些意见都记录下来，在后面的内部管理制度中一定要体现。后面的内部管理办公室牵头，人事部门、后勤部门配合，各个车间参与制定。

如果大家没有其他意见，今天的会议到此结束。对了，结束后，左厂长留一下。”许大茂说。

其他人都用同情表情看着这位一直被许大茂按着摩擦的副厂长，难道这是要重新摩擦一次？

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