快穿之养老攻略(上) 第1070页

正是因为想明白了这点。

乔木才决定留下来。

就算是为了外孙女，也得留下来，不然继续这么下去，极可能会对她这个外孙女的性格有所影响。

不要以为孩子还小，对孩子做些什么事就不会影响孩子的未来。

回头长大些就会忘掉。

实际上，一些记忆，的确会随着时间增长忘却，但是因为那些记忆留下来的生理反应和隐性影响。

却会伴随孩子一生。

第877章 我家女婿超可怜（完）

「妈，这孩子是不是认人啊？

怎么你一抱她就不哭了，该不会是因为最开始一个月都是你照顾她的原因吧，可是我也没少给她餵奶啊，老话不都说有奶就是娘吗？」

刘小云感觉郁闷极了。

她妈不过照顾了这孩子一个月时间，而且那一个月时间里也不是一直跟孩子在一起，餵奶之类还是由她来，而她都已经跟孩子相处半年下来了，怎么还没她妈来的亲。

这未免也太不公平了。

「你脾气太急了。

孩子一旦哭闹哄不好，你就会生气，虽然说没有打孩子，可是你的语气明显会变，孩子虽然听不懂人话，但对语气的感知还是有的。

比如狗，它就算听不懂人话。

那你对它放狠话，它也会怕。

孩子其实差不多，你越急声音就越大，脾气就越暴躁，孩子也就越害怕，哭闹又怎么可能止得住？

孩子不可能一出生就听话。

总归要有个学习过程。

你的脾气得改改了，做母亲的如果太过强势，脾气太暴，孩子反倒可能会相对封闭胆小，你以后没事多念念静心咒，冰心诀什么的。

我原本以为女孩子脾气性格强势点，在婚姻当中才不会太吃亏。

现在看来，也不全对。

在婚姻当中是不会吃亏，可是在育儿方面，恐怕就不太妥当了。

你还得多学学啊。

正好我回来帮你带孩子了，你看看抽空报个育儿学习班，听听老师是怎么讲的，同时多跟其他孩子的家长交流交流，沟通沟通，这样对你应该会有点好处，工作的事你就别忙了，等孩子上幼儿园再说。」

乔木最开始的确没有考虑过育儿的问题，因为她觉得，正常情况下，一个母亲在生完孩子之后，理论上应该母性泛滥，然后脾气自然而然的缓和一些，根本不用人教。

可是，她这女儿显然没有。

该咋样还是咋样？

母性没泛滥，先厌恶了。

因此，只能细心的劝说着。

希望她女儿能听得进去。

「妈，你这说的也太夸张了。

那什么育儿学习班，都是骗钱的，我没事报那玩意干什么，有时间我还不如提前接触工作，早日恢復上班呢，我这都已经快与世隔阂将近一年了，再不赶紧出去上班。

过两年我就得成山顶洞人了。

到时候谁还要我？

这年头，哪行哪业都得紧跟潮流，都得不断学习进步，我要是真憋在家里带五年孩子再出去，找得到好工作才见鬼，没有哪个公司愿意要一个与时代脱轨五年的女人。

妈，时代不一样了。

你们那时候在一个工厂里一干就能干一辈子，可是现在，呆着的公司说不定哪天就倒了，同时还不断的有廉价大学生跟我们抢工作。

我们不拼，就得被抛下。

咱们家如果只靠迪嘉一个人上班挣工资的话，那抗危机能力实在是太低了，一旦他失业，恐怕要不了多久，房贷我们就还不起了，当年单职工家庭下岗是什么情况，您是亲眼见过的，简直是天塌地陷。

双职工家庭只要不是运气差到双职工都下岗，那还能撑得下去。

你说是不是？

我现在上班，就算一个月只能拿五千块钱工资，那也能算是一个保险，每个月也能多存一点钱，更何况，手里没钱的日子可不好过。

我可不想买菜都跟迪嘉要钱。」

刘小云对乔木一些言论是不满的，当即就有理有据的反驳起来。

这其实也不好说对错。

只能说是两代人的思维问题。

一边是求稳，一边是求发展。

一边是只思考现在，还有一边是已经在考虑未来可能的危机了。

实际来讲，像他们这种父母提供不了什么帮助的小夫妻家庭，的确还是两个人都上班比较安全些。

毕竟这年头失业是再正常不过的事，普通员工谁也不敢保证自己的位置能够永远保住，甚至都不能保证自己工作的单位能坚持下去。

哪次国际金融危机。

不得倒掉一大批公司。

国际巨头都能垮掉。

又更何况普通小公司。

稍微几笔帐没收回来，一个工程出错误，或者说某条资金炼突然断裂，那就就有可能瞬间倒闭了。

「唉，你说的也是个理。

不过我就是担心你们夫妻俩都上班，与孩子的相处时间会很少。

算了，你想上班就上班吧。

不过别找那些一天上十七八个小时的班啊，最好每天中午晚上都能及时回来跟孩子吃个中饭，晚饭什么的，要是净上那些每天早出晚归的班，回头孩子一个月都不一定能见你们一次，我可不想让孩子每天熬到十二点就为了见你们一面。」