快穿之养老攻略(中) 第124页

这次不仅村民们都来了。

就连知青也都到了。

不管怎么说，製造肥皂的和香皂的技术是来自于乔木，而乔木本身属于知青，不把知青带着，实在是有些不妥，而且这些知青也只是种田的能力不怎么样，其他方面的能力还真不好说，有不少家里还有工人，说不定知道工厂和作坊的大体运行方法，把这些知青叫过来。

也能稍微听听他们的建议。

儘快把作坊弄起来。

因为大家心情都相对焦急，所以贺大队长并没有等待多长时间。

十二点刚过没多久。

人就都来齐了。

贺大队长先是跟大家说了下肥皂和香皂的技术来源，以及集体经济手工作坊的定义，包括手工作坊如何成立，收益如何分配等等，全都跟村民们详细的说了一遍之后。

这才开始讲接下来的规划。

就是诸如这个手工作坊大概要招多少人，有哪些职位，干一天大概能拿多少工分以及乔木的位置。

第1284章 七十年代致富忙（16）

村东头，晒谷场集体粮仓内

「大队长，技术指导是啥？

怎么就能拿满工分和工资了？」

听完贺大队长的发言，村里人对大部分内容都没什么异议，只是技术指导以及技术指导能拿到满工分和工资，着实让他们有点疑惑。

凭啥他们干活的没工资，只有工分，技术指导能有固定工资拿。

而且这么好的工作还给知青。

这不是胳膊肘往外拐吗？

「技术指导就是过去的老师傅。

就是教你们做肥皂和香皂的。

这叫技术指导。

肥皂和香皂的製造方法都是人苏知青提供的，是人家愿意告诉我们，愿意让我们学，我们村子里这个集体经济手工作坊才能办起来。

拿钱拿工分那都是应该的。

咱们得感恩，得知恩。

不能做那忘恩负义的人。

还有什么不明白的吗？」

相关事宜，贺大队长他当然是已经提前跟乔木说过了，要是没说过，没有商量好手艺教授的问题。

他也不敢去公社申请办作坊。

毕竟不管怎么说，一个作坊的核心永远都是手艺，没有手艺，光有人有个啥用，还能卖体力不成？

「哦，那的确是。」

「这可是秘方，应该的。」

「没秘方怎么也办不起来。」

虽然可能有个别村民心里有那么一点想法，甚至还有偷师之后把乔木踢出去的想法，但是这大庭广众之下，他们肯定不可能说出来。

所以此时下面村民们的讨论都还算积极正面，没几人提出异议。

大家虽然可能不是很懂法。

但朴素的道德底线还是有的。

「等一下，大队长。

苏知青提供技术，这点我们承认，让她当技术指导，我们也没有意见，但其他知青凭什么上工啊。

咱们村村民都没招几个。

凭啥招好几个知青啊！

这难道不该优先照顾村里吗？」

乔木的疑惑大家是理解了，但另一方面的疑惑，也就是其他知青上工的事，村里还有很多人不满。

这次这个作坊总共只招二十多个人，结果知青就占了六个，无论是按比例还是按彼此的亲密关係。

那都显得有些不太公平。

大家都是同姓同宗，凭什么不找自家人，去找这些个外人干活。

苏知青掌握技术那没办法，可其他知青没技术啊，大家都是一样不知道怎么弄，需要去学习製作。

此时有人提了出来，剩下家里没人被挑进手工作坊的人家，全都纷纷很是不满的附和议论了起来。

要贺大队长给个说法。

不过，这时候乔木站了出来：

「大家稍微静一静。

让知青加入是我跟队长说的。

大家先不要急，我让他们加入肯定是有原因的，我想问一下村里有几个人会画画，就是绘画，又有几个人字写得很不错，能写春联。」

「苏知青，你这是什么意思？

你这是看不起我们还是怎么？

我们没文化能怎样，你们这些有文化的不都跟我们一起干活吗？

也没多长个鼻子眼睛啊。」

「是啊，你这话什么意思？

难不成那个作坊里面还有什么工作是只有你们知青能做，我们没法做的吗，还是你想留一手，有些关键步骤只交给知青，不教我们？」

听乔木这么一说，下面有几个村民顿时更不满了，语气很不好的大声反驳着，甚至产生了些怀疑。

怀疑乔木想要留一手。

所谓留一手，在过去是很正常的一件事，没有哪个师傅教徒弟的时候会把所有技术技巧全部都教出去，一般来讲都会留一手，而留的这一手什么时候教，那就得看这徒弟什么时候能让师傅真正放心了。

要是一直没让师傅放心。

或者师傅走的早啥的。

那留的这一手可能就会失传。

这也是很多技艺断绝于世的主要原因，可是，这对很多老师傅而言，其实也是没办法的事，你要是不留一手，碰到心坏的徒弟指不定就能跟你抢生意，回头能弄得你自己没饭吃，每件事都是有原因的。