快穿之养老攻略(中) 第994页

因为全息技术对于某些公司而言，带来的变化绝对不逊色于发生一次工业革命，攀上这项新技术的公司，有极大概率再次腾飞扩张，

最差最差至少也能维持原先的地位不动摇，不至于被时代抛下。

可要是没能跟得这波变局。

那被时代洪流滚滚碾过，碾成白茫茫一片片，也不过是寻常事。

但凡只要不傻，那就没有哪家老闆会看不明白这点，无论是为了合作，还是为了收购，他们肯定都会想方设法找到乔木，与她交流。

跟这些个人精谈判聊天，可不是轻鬆的事，更何况乔木接下来需要面对的还不是一个，而是一群。

所以，她大晚上当然得早早休息，养精蓄锐，为明天交流准备。

之后发生的事情。

也的确都如她所料。

前前后后没几个小时，就已经有一些行业大佬，陆陆续续的通过各种渠道拿到了全息头盔，有的甚至直接包机，运送一个全息头盔。

为的就是儘快拿到东西。

确定东西真假。

从而把握最佳时机谈判。

乔木在东西的功能上本来就没有造过假，因此这些陆续运送到行业大佬手中的全息头盔，自然是很快通过了他们的验证，并且重要级迅速拔高，不少集团高层内部更是连夜召开了紧急会议，商议如何应对，有些对此比较敏锐的公司和集团，更是直接带着集团高层包机往乔木所在的城市而来，在飞机上一边开会，一边往乔木所在城市赶。

从这一点上就能看出。

集团和集团是不一样的。

有些对此重视到，连开会的时间都得挤出来，挤到路上开，有些还慢慢悠悠的在集团总部那扯皮。

在绝大多数普通购买者都还在焦急的等待着店家发货的时候，不少人都已经顺利体验过，并且开始做合作企划案，或收购企划案了。

当天晚上，乔木因为关机的原因睡的还算安稳，不过她名下那两个公司的总经理，是真的都快被折磨疯了，因为他们一整个晚上几乎都在不断的接电话，还不敢关机。

乔木是老闆，而且手握技术。

所以可以任性的关机，但是他们不一样，他们是普通员工啊，最重要的是，打电话过来的那些个人不是本身在行业内鼎鼎有名，就是代表的公司，在行业内也算是有点名气，那两经理是谁也不敢得罪。

所以只能熬夜喝咖啡，四五杯咖啡不断的喝着，强撑着精力接电话，同时还得和声细语的跟对方表示他们老闆睡觉了，有事明天谈。

第二天早上，乔木吃完早饭到办公室的时候，那是真的，被那两个经理哀怨的眼神看的头皮发麻。

只能硬着头皮，赶忙安抚道：

「好了好了，我知道你们很累。

过两天货款一到帐就给你们发奖金行了吧，就按去年一年的工资发奖金，现在你们先随便找个地方休息一会吧，我去见一见那些人。

估计得扯一会皮，等需要你们的时候，我会派人叫你们的，你们先找个地方睡一觉，别再猝死了！」

人出来上班，不能说所有人都是为了赚钱，但为了理想的人的确只是少数，绝大多数，九成九以上的人绝对都是为了赚钱维持生计。

员工不满意啥的，基本只有两种情况，要么工作太累，要么薪酬太低，因此乔木允诺奖金的话还是相当有作用的，话刚说完，那两个经理就跟打了鸡血似的，揉了揉眼睛，纷纷表示他们没事，现在还能坚持的下去，暂时应该不会猝死。

不过乔木可不敢让他们跟着。

最终还是强硬的让他们先休息一会，然后独自一人去了就在不远处的那个接待室，这时候，接待室里面已经挤满了人，乔木一进去看了一眼，就赶紧先拒绝了那些人的打招呼，并且掏出手机联繫了一下这栋大厦的物业，从物业那边临时租了一整层空楼层，充当谈判室。

随后才跟接待室里的那些人逐一打了声招呼，劳烦他们跟她走。

再之后，就是转移阵地，所有人都转移到乔木新租下来的那一层空楼里坐下，并且正式开始谈判。

谈判过程可谓相当的复杂。

那是各家代表有各家代表的想法，各家代表有各种谈判条件，有的想要合作共赢，有的想要收购。

有的想要独家。

有的仅仅只是想要点授权。

再总结一点来说，那就是家大业大的，基本都想要收购或者得到独家授权，家业没那么大的则是希望不要将全息技术授权给某一家。

而是每家都分得一定授权。

或者直接入驻平台之类的。

这一点乔木本身是没有什么好疑惑的，因为她想要的就是她自己做全息平台，然后授权一部分全息技术给其他集团，把他们集团旗下的游戏或者软体，全部转化成为全息模式，加载到全息头盔当中去。

这么做，乔木的好处才最多。

也才能够拥有话语权。

如果她要是真的把全息技术卖出去，或者单独授权给某一个大型集团的话，那她虽然能在短时间内获得一大笔现金，但是损失的却是未来，未来全息平台的偌大前景。

最重要的是，她可能会不太方便插手之后的全息影视环节布局。

因此在一番争吵扯皮。