丁二狗的逍遥人生 1425

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丁长生到医院看望顾青山时，也到秦墨的病房里看望了秦墨，自从和丁长生一起经历了那晚的惊险之后，秦墨再没有提出过要出去逛了，老老实实的呆在了医院的病房里。

让丁长生没有想到的是秦振邦回来了，当丁长生走进秦墨的病房时，秦振邦正陪着女儿说话呢。

“秦先生，你回来了”。丁长生打招呼道。

“丁主任，我还要谢谢你这段时间对秦墨的照顾，来，坐，你不来我也得去找你呢，本来呢，我那边还有点其他的事要忙，但是还没有忙完，你们邸总给我打了个电话，看看我能不能回来，把我们的事先处理完”。

“哦？这个事我不是很清楚，你也知道，关于PX这个项目一直都是市公司那边在操作，没人通知我啊”。丁长生很奇怪邸坤成为什么这么着急的要把秦振邦叫回来。

“是吗？我以为你知道呢，对了，你们公司里的事我听说了，但是无论你们怎么变动，我还是希望这个项目不要有什么变故，你也知道，我对这个项目能落户湖州也是很高兴的”。

“嗯，我知道，我相信事情不会有什么变化的，那么，你和邸总联系过了？”丁长生很想知道邸坤成到底是安的什么心，但是在秦振邦面前，他还真是不好问，这毕竟是关系到石爱国和邸坤成的关系，难道这件事和石爱国有关系？

石爱国这段时间上班很晚，基本都是处于半罢工的状态，他知道，司南下今天一大早就被叫到省公司里去了，不出意外，可能交接就在这几天了，自己的事还没定下来，但是这是规矩，离开的先走，腾地方，让上任的先上任，好多多熟悉工作，但是至于那个调离的，就看你的本事和运气了，有本事有运气的，赋闲不了多久，就会委以重任，但是那没本事的，你就等着吧，这叫候缺。

不缺你怎么补啊，所以这里面的学问大着呢。

“董事长，邸总说待会过来拜会你，有事商量”。张和尘敲了敲石爱国办公室的门，推开门报告道。

这一下打断了石爱国的思绪，他没说话，只是点点头，张和尘会意的出去了，通知了邸坤成的助理，让邸坤成可以过来了。

他这次没坐车，而是从对面的市公司大院走着来的，现在是晚春了，阳光明媚，春风习习，但是他的心情却是一点都高兴不起来，无论是石爱国走，还是司南下上，这都对他没有什么好处，但是自己这个总经理却还得兢兢业业，继续伺候下一任的董事长。

可是平心而论，邸坤成并不恼怒石爱国，虽然石爱国没少给他制造麻烦，但是现在想想，那都不算事，要是自己在那个位置上，自己没准做的有过之而无不及，不在其位，不知道那个位置的难，这就是邸坤成现在的心境。

抬头看了看公司大楼，不到两年的功夫，这里面的人可是换了三个了，不知道下一个的时候自己能不能从对面搬过来，当然，邸坤成也只是在心里想想而已，虽然自己的老领导现在是农业项目部长，但是比起在中南省公司一把手的位置上，影响力还是小了很多，这让邸坤成唏嘘不已，自己要是早下来几年就好了。

“邸总好，董事长在屋里等着您呢”。一看到邸坤成进来，张和尘赶紧站起来敲了敲石爱国办公室的门，将邸坤成让了进去。

“石董，我过来汇报点事，您这会不忙吧”。邸坤成虚伪的问道，你问一个即将离职的董事长忙不忙，你这是什么意思？或许你真的没什么意思，也就是想作为一个寒暄的口头语意思意思，但是听者听到的可不是这个意思，所以说话不但是要注意场合，还得注意你这话里的意思到底是什么意思。

“坤成来了，坐吧，我现在也很忙，忙着收拾行李呢，怎么，有什么要紧的事吗？”石爱国问道，将邸坤成让到了沙发上。

“还是关于PX那个项目的问题，秦振邦回来了，说要在明天签署那个投资备忘录，我想了，既然他要签，我们就得签，您看你到时候是不是出席一下，显得我们对这个项目的大力支持，也算是我们这一年招商引资的一个总结和下半年招商引资的一个鼓励”。邸坤成斟酌着问道。

“坤成啊，我这就马上就要走了，这个项目的问题我就不参与了，你和其他同志商量着办吧，好吧”。

“恐怕是不行啊，这件事我问了秦振邦几次，他表示就是信任丁长生和您，你说，你要是不管不问这个项目，我们给秦振邦也不好交代，这是为了湖州的事，所以，我觉得作为董事长和总经理最好都得出面，这样这个力度才最大，您说呢？”邸坤成今天来的目的就是想把石爱国拉下水。

如果石爱国不参加，那么就等于是市公司一手操办的，这在以前是一个香饽饽，都想把这个功劳揽进自己的兜里，但是却都有点打鼓了，一个是因为秦振邦坚持要将这个项目的规划和前景要对湖州的老百姓讲清楚，还得大力宣传，这件事还得市里和省里都宣传，二是楚鹤轩报告，现在湖州地方论坛里已经开始在谈论PX项目的问题了，这就意味着很可能会有变数，而一旦出现大的变数，到底怎么办，这都需要有个人出来处理可能出现的问题。

当然，现在石爱国不知道这些，但是凭自己的直觉，邸坤成没那么好心，这个时候把自己都快要走的人了还拽进来，这能有好事吗？

“坤成，秦振邦这个公司是很正规的公司，即便是签合同的话，也得盖公司的章，我董事长出面有什么用？难道还能盖管委会的章？”石爱国反问道，他的心里很清楚，看来这个项目的前景很是令人担忧，不是钱的问题，也不是公司的问题，而是人的问题？

怎么做好解释，怎么让人相信你的解释，这都是必不可少的准备工作。