升迁笔记 第三百一十九章：新上任（五）

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接下来，王文超开始了漫长的脱稿演讲，一个人足足讲了半个小时，从筹备小组成立的目的和意义，然后是各级领导对于筹备小组的看重，最后是筹备小组工作的重要性。接着又说了自己对于筹备小组以及在场所有人员的期望，着重讲述了他对所有员工的要求和期许。王文超讲完之后，各个部门的负责人开始逐一做着介绍，并且每个人都按照王文超的要求当着所有员工的面许下了承诺，也说明如果工作没做好自己则会主动怎么样，大部分都选择了说主动辞职，这就是军令状了。虽然这句话不具有任何政治和法律效力，但是，当着这么多人许下的承诺要远比王文超对他们的一个要求要强烈的多，大家都是要面子的人，谁想当着这么多人丢面子呢？这也就是王文超让这些部门负责人立军令状的目的所在。

等到所有人都发完言之后，王文超从梁东升手里接过来一张纸，看了看，然后说道：“我再说一个事情吧，这个事情刚发生不久。各位都非常清楚，今天是我们筹备小组正式成立并且开始工作的日子，我想，各位同志已经在好几天之前就接到了相关通知了。可即便是这样，在今天早上八点半我们正式上班的时候，依然还有这么多同志没有到单位。我现在把这份名单念一下，”王文超说完之后开始把梁东升去各个部门清点人数过后登记的未到人员名单加上所属部门给念了出来。念完后王文超严肃而又认真地说道：“这份名单说明了什么问题？说明了我们很多同志对于工作态度的散漫，大家要清楚，这里是工作的地方，不是菜市场，不是你想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走的。对，你们都是上次人事部门经过筛选抽掉过来的，不过，我也同样可以选择不要你。我们筹备小组需要的是认真工作态度积极的人，而不是一个态度散漫准备来这里混吃等死的人，对于态度散漫的，即使你是个多么了不起的人才我都不要，我再次强调一句，我们筹备小组里面都是来工作的人，不需要来这里混饭吃的人。李部长，这份名单你收好，散会之后，把这些人都叫过去谈个话，迟到的，如果是已经请了假了，那么叫上部分负责人进行核对。没有请假的，不管什么原因，一律在人事部登记一次，扣除这个月的奖金，如果有第二次迟到，那么直接把人退回去。对于在散会之后还没有到了，直接把人给退回去，不需要问理由。”。

人事部的李部长听到王文超当着这么多人说的这段话，顿时就惊讶地张大了嘴，然后还是点头接过了王文超递过来的名单。台下的人此刻都有些惧怕地看着王文超，一个个有后怕也有着幸灾乐祸。

“各位，不是我不讲情面，我没有一棒子打死，谁都会有个特殊情况，特殊情况可以存在迟到以及不上班的情况，但是，起码的，你需要请假吧？大家也都不是第一天上班了，这么简单的道理你们都不懂吗？古人都说过，无规矩不成方圆，连最基本的规矩都没有了谈何工作？谈何战斗力？说都不说一声就迟到旷工，我们要找人工作的时候到哪找人？所以，请大家以后一定要记住了，请大家端正你们的工作态度，上班的时间请务必按照规矩来，至于下班之后你们干什么，那我不管。我要说的就这么多，散会吧”王文超说完之后直接站起来，离开了会场。

王文超一说散会，下面顿时就炸开了锅，估计是王文超给了他们太大的震撼了。

王文超需要的就是这个效果，就像他自己说的，管事其实就是管人，而管人最主要的一点就是立规矩，规矩不立起来那么你就什么都干不了，所以王文超不管在哪工作，首先要做的就是立规矩。他选择在今天这个场合这么严厉当面说出这个事情就是要给所有人来个敲山震虎、杀鸡给猴看，要给所有人都立一个规矩。

散会之后，王文超便回到了自己的办公室，专心地继续研究市委市政府下发下来的文件。上午快下班的时候人事部的李部长过来向王文超汇报今天迟到人员名单的事，经过调查和问话，迟到的人总共是四个人，而旷工未到的则只有一个。王文超态度坚决地对人事部说，这个人筹备小组不要，让人事部与相关部门做出说明，把这个人给退回去。

中午在招待所食堂里面吃了中饭，然后王文超回到自己办公室里间有些豪华的休息室里面睡了个午觉，说是有些豪华的原因是这个休息室其实就是招待所的卧室，把招待所类似于宾馆档次的卧室用作休息室这肯定算得上是豪华了。只不过，王文超睡在里面倒没觉得有多享受，他是个对于物质要求不太高的人。

睡了一觉起来，接着便开了第一次交班会，这个会一开就开了差不多两个多小时。王文超在会上一个部门一个部门地听着汇报然后不断地提出自己的疑问和要求，对于他们的工作，王文超每一件都给出了明确的时间表，而且谈的很细很细，这就是这个会开了这么长时间的主要原因了。

开完交班会之后，王文超对于筹备小组的工作大致上是心里有底了，对于他来说，筹备小组的工作很繁琐，但是绝对算不上困难，真正困难和让他觉得心里没底的是农业合作社的事情。筹备小组主要是为了农业合作社服务的，就是为了组建农业合作社公司，这个只要有上级部门的支持有难度的事情不多，而农业合作社则不同，那才是真正考验人的工作。不管是他还是莫言书，心里都清楚这一点。