男人都是孩子 第六章 男人的正派程度

搜猫阅读（soumal)，最快更新最新章节！

“停，停！”成芃芃被气笑了，甩手做了一个暂停的手势，“我全黑环境睡觉是心理问题，你全亮环境才能入睡，不也是心理疾病？谁也别说谁有病，我现在是要和你谈怎么解决我们两个人完全矛盾对立的习惯问题，我刚才的方案是最好的方法。”

原以为许问渠会反对，不料等了一会儿，她抿着嘴想了一想，痛快地答应了。

“可以，我可以只在自己的房间开灯，但是你得答应我在客厅放上小夜灯，要不晚上去厕所会害怕。”许问渠深知人性之道，她是先向前推进到她的底线以外，留出了足够的后退空间，才能保证她的底线不会被突破。

成芃芃看了一眼全部被打开的灯光，同意了：“行，不过我家里没有小夜灯。”

“我有，随时自带。”许问渠从随身小包中翻出一个，插到了插座上，拍了拍手，“好了，我们达成了共识，下面可以各自安睡了。”

“我又不困了。”你想睡就睡，有这么便宜的好事？成芃芃成心使坏，拉住了许问渠，她知道许问渠有早睡的习惯，她是晚睡惯了，“来，和我聊聊你对公司前景的看法，以及对方叔的判断。”

许问渠识破了成芃芃的小小心思，也不说破，也是她确实想和成芃芃聊聊无限关爱和方山木。

“想听实话还是真话？”

“有区别吗？”成芃芃翻了翻白眼，她在强迫自己接受许问渠，也不断暗示自己方叔看好的人才肯定是值得合作的人才，但有些事情勉强不来，许问渠的作派实在让她喜欢不来，“实话不就是真话？许大姐，您是喝多了还是睡眠不足导致大脑供血不够？”

许问渠不和成芃芃争论，关了电视：“实话就是我并不看好无限关爱的未来，可以说，九死一生，成功的几率不到1%，原因很简单，你们是一帮乌合之众，不足以撑起方老师的野心和梦想。对了，我以后还是叫他方老师吧，叫他方哥有点怪怪的。”

成芃芃不说话，鄙夷加轻视的眼神充分表明了她内心的真实态度。

“真话就是，如果方老师能够调整策略，重新梳理团队，开除胡盼、江成子，只留古浩和你，再加上我和杜图南，大事可成。”

成芃芃惊讶得张大了嘴巴：“不是吧，你看不上胡盼我可以理解，为什么也看不上江成子？江成子可是团队中唯一有游戏背景并且对游戏既了解又痴迷的一个……”

“胡盼的问题是太冲动太没大没小，经常犯一些职场上不该犯的低级错误。她心理年龄应该只有13岁，江成子的心理年龄是17岁，都还是心理上的未成年人，是成年婴儿。”许问渠一副世事洞明皆学问的高深莫测，“不要以为方老师就是你们眼中的方老师，他曾经是互联网巨头公司的副总，也有过叱咤风云的岁月。现在只是暂时落魄了，在无人可用之处，暂时重用胡盼和江成子，他对人才的眼光挑剔而苛刻，等他有了更合适的人选后，第一个出局的就是胡盼，然后是江成子。他们在开始时或许会对公司的成长有促进作用，等公司成年之后，他们就是纯粹的累赘了。”

许问渠之所以答应方山木要加入无限关爱，固然有迫切需要收入的原因，好吧，成芃芃提供的免费长期饭票也是她的动力之一，还有她对方山木的认可。

但对方山木的认可并不表明对方山木挑选的团队的认可，团队中，她最不满意的是胡盼，其次是江成子。

胡盼的问题太大了，幼稚、冲动、做事欠考虑，要能力没能力，要远见没远见，可以说要什么没什么，当个助理都嫌多余。

江成子也是，虽然有些游戏方面的天赋，但也是一个废柴，主要是生活态度不端正，没有积极向上的进取心，许问渠虽然性子很随性漠然，对自己的要求很淡然，对别人的要求却很高。当然，主要也是她觉得公司是公司，公司是一个以制度为约束的赢利组织，赢利和生存才是第一位的。

成芃芃本想好好和许问渠辩论一番，一想又觉得没意义，她并不想和许问渠达成什么共识，她和她只是在过年期间短期的抱团取暖，年后，就只是普通的同事关系了。

“你对我的认可，我可以理解，毕竟我还算优秀的90届青年，对杜图南的认可，也能想到，他和你夫妻一场，对你也是一往情深，但为什么你也觉得古浩是个人才呢？”成芃芃总觉得许问渠的审美古怪而独特，但有时也得承认，确实有过人之处，常有惊人之语。

许问渠眼神微露迷茫之色，望向了窗外：“你错了，芃芃，对你的认可是因为你有钱，在关键时候可以为方老师提供资金支持，而不是你多有能力和人脉。当然，比起胡盼，你也算是90届中难得的理性、可以控制自己情绪并且有远见的佼佼者，但也仅此而已，只是比同龄人强了那么一点点，还远远跟不上方老师的高度和深度。至于杜图南……是因为他对家庭的负责和深爱，我也相信他也会是一个对工作认真对事业执著的好男人。”

“好吧，你说得都对，我只想听听你为什么对古浩有好感？”成芃芃心里又是一阵万马奔腾，富二代怎么啦，又没拆你家房子借你家钱，富二代也是普通人好不好，不就是生下来有钱和自己奋斗有钱的区别？真是的，要公平公正地看待富二代，不能歧视和排挤他们！

其实从第一眼见到古浩时起，许问渠就对他极其反感。她和其他女人不一样的是，在感情上她讨厌古浩，但在理智上她又知道古浩确实在创业初期可以辅助方山木，是方山木最大的助力。

许多人都会认为方山木最大的助力是成芃芃，最不济也是杜图南，其实不是，在许问渠眼中，其他几人不论社会阅历还是为人处世的手法，都和古浩不是一个级别。古浩是有好色的毛病，但哪个男人不好色？只不过好色的程度不同而已。方山木也不会说他一点也不好色，他是正常男人，必然会喜欢美女。

男人的正派程度和克制力、责任心呈正比。

古浩有过多年的工作经历，从国企到互联网公司，可以说国内关系最复杂技术含量最高的两大公司形式他都有过亲身经历，而且还都混得不错，不能说春风得意，至少也是游刃有余。尤其是在前公司，如果不是因为过于急切地调戏孙小照而被开除，他说不定可以在原方山木的位子上干下去，当上几年的副总后上升进董事会也不是没有可能。

虽然古浩看似没什么能力和魄力，但他有眼光会来事，不管哪家公司都需要一个调和剂一样的人物存在，可以起到承上启下并且促进公司活力的作用。

“我对古浩不是好感，请注意，认可和好感是两码事。”许问渠冷静得像夜色中的一棵树，冷峻而不动声色，“好感是个人感情，认可是不带个人感情的能力判断。古浩确实比你们都有能力，你们也别不服气，不用多久，你们就会看到古浩大放光彩的时刻。”

成芃芃有几分困了，打了一个大大的哈欠：“行，您说得都对，我还巴不得他大放光彩呢，只要他能为公司带来利益，我可以继续忍受他的猥琐和无耻。我还好，可以理解方叔留古浩在身边，是为了压榨他的价值，胡盼总觉得方叔是糊涂了，对于一个害过自己的人，为什么还要留着过年？”

“哈哈哈哈，你们也太孩子气了，职场上的较量，不是斗气也不是拉黑，真正的高手，看的都是长远布局。你们觉得方老师留下古浩是为了压榨他的价值？也对，但只对了一半，古浩还有更大的用处。”

“什么用处？”成芃芃瞬间睡意全无，瞪大了眼睛，“你要聊这个，我可就不困了，快说。”

“也不能怪我看轻你们，说你们团队是一群乌合之众，真不是讽刺，是实事求是。不过也可以理解，毕竟不是谁都可以像我一样有一双犀利的慧眼，能够看出方老师的深谋远虑。”许问渠自夸时一本正经的样子，完全没有丝毫的谦虚，明显是认真的，“方老师在古浩身上吃了两个大亏，一个是家庭上的，一个是事业上的，但都是暗亏，不可能明着还回来。”

“怎么不能明着要回来？要是我，我就先臭骂江边一顿，警告她远离盛晨，要不然就会收拾她。然后再痛打古浩一次，打得他遍体鳞伤，等他跪地求饶时，他会记住再也不敢在背后使坏心思。”成芃芃会选择性遗忘古浩对方山木造成的伤害，一旦想起，就会愤愤不平，“对付江边和古浩这样的无耻小人，一定要痛下杀手，不能留情。”