从地球开始变强 第一百四十一章 天露之雨 给舵主淡漠兰心的

天族皇者很是忌惮的看着对方，虽然这只是一道化身，实力不高，可那种高等生命体的气息，绝不是他能比的。

“你所说的献祭生命，掠夺本源力量的方法，对我天族、八臂天王界伤害太大，我难以同意。”

这头恶魔蛊惑他们，希望他们尽快离开八臂天王界，隐入星宇之中，积蓄力量。

他们有一个共同的敌人，那就是地球文明，许多种族的本源星球被吞噬，大量强者不愿意屈服于地球文明，所以一直隐匿于暗处。

不论是由来以久的紫晶界、法师界、鬼神界、黄泉界的残留势力，还是近来才涌现的地狱界、进化界、巫师界。

这些敌对地球文明的力量，暗中躲藏着，并相互联系、合作，最终组成了一个庞大的联盟。

八臂天王界，不过是一个十分普通的世界，实力不强，别说恶魔大君、真理圣王或者本源巫师这样的不朽者，就是恶魔之王、进化之王、奥义巫师这样真仙层次的强者的都没有。

这位恶魔之王建议天族高手们，离开八臂天王界前搏一次大的。如果成功，天族皇者的实力能够再上一层楼。

当然主要的果实，会被联盟的真仙人物摘走，因为以天族皇者的实力消化不了，只能拱手相让。

“地球侵犯你界，八臂天王界注定灭亡，可你天族何去何从？难道真要向地球文明低头，拱手让出这一片星域？”

杀戮恶魔菲尔低喝，显然对天族皇者的回答不满。

“我告诉你，这件事你不做也无妨，可未来你们除了地球文明，还要面对联盟的绞杀。

或许说，你们连离开这个世界都做不到，因为我会亲自吃掉你们！”

天族皇者脸色发冷：“你威胁我！”

“你真以为，你区区一个天境的小虫子，放在恶魔之王菲尔眼中吗？我可以给你的脸，也可以将它踩在脚下！”

——

王宣身边坐着柳易天，两人共同面试着接下来的应聘者，或者说是王宣一人独对，而他充当公司的成员。

或者说，他已经是长生集团的一员了，暂任安保主管。

毕竟如果只有王宣一人，这个公司看起来也太玩笑了。

“柳易天，没想到你看起来老实憨厚，凡事喜欢和人讲道理，似乎还是个被老婆管的。

可身上的煞气，不比一些老牌的狩猎队成员少，看来手上沾的血不少，真让人惊讶。”

王宣有些意外，柳易天平日里的表现太有诱惑性。他又不意外，因为每个能到换血境界的修士，都有着自己的过去。

柳易天摇摇头：“过去的事情而已，我早就金盆洗手了，安安稳稳过日子挺好的，不想再打生打死。”

王宣之前出手试探，轻易就逼出了他的全部实力，可是自己还是被轻易镇压。

他没什么话可说，心服口服，做一个安保主管没有意见，何况王宣给的工资和福利很好。

没过多久，前台的姑娘又带来一人，是个中年人，名叫苟富贵，被猎头公司推荐而来，应聘职位是财务总监。

王宣只是简简单单的提了几个问题。

“你认为自己有足够的才能胜任这个职位吗？”

“你认为自己的为人如何，你的下属如何看你？”

“你是否会损害公司利益？”

如果苟富贵说的话是美化自己，说谎不少，一般的面试官看不出来。

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可在王宣这里，一点希望都没有。

他看人感应的是心灵，这个人是否属于奸邪之辈，是否偷奸不上进。

除非对方欺骗自己的内心，对自己都不说真话，否则瞒不过王宣。

“你是个不错的人才，我们公司诚邀你的加入。”王宣不多时就肯定了这个人。

“坐这里吧。”

柳易天和苟富贵两人，一左一右的坐在王宣身边，三个人的队伍，看起来也有个阵容了。

不多时前台又带来一个人，那人刚刚坐下，王宣瞄了他几眼，随意看了看简历，便拒绝了。

“刘先生，人力资源部主管这个职位，已经有人选了，抱歉让你白走一趟。”

王宣话音刚落，那人腾的站起来，脸色不好看的离开，转身就走，没走多远就听见骂骂咧咧的声音。

柳易天不解：“老板，人力资源部，我们现在一个人都没招吧？”

“那人属于奸邪之辈，不是良善，招进来只会败坏公司。

我会相人之术，看人很准的。

不然我为什么只用了几分钟，就确定了你们两人的职位？”王宣轻描淡写的话，引来柳易天和苟富贵的一脸敬佩。

王宣倒没有说自己能感应心灵变化，也没有说他能够催眠，这样太让人忌惮。

事实上他距离读心术这种能力，其实也不算远了，心神魔经第二阶段若是大成，就能做到读心，知道他人心中闪过的每个念头。

一上午的时间匆匆而过，王宣面试的效率很高，几乎几分钟就能确定下来，两个小时招了几个高管，公司的几个职能部门大致建立起来。

有个中年男人叫做吴项往，应聘公关部经理，能力倒是不错，王宣也留了下来。

这个名字令人啼笑皆非，单看起来没什么，可偏偏财务总监叫做苟富贵，两兄弟的名字连起来，就是苟富贵勿相忘。

“好兆头。”王宣笑道。

中午他请这六七个高管，在高级酒店吃了一顿饭，大致说了长生集团的主要业务。

事实上现在还没业务，一切都在探索之中，王宣也没指望着长生集团能赚多少钱。

有那个精力，不如提升修为境界，有了实力，钱财根本就是轻而易举。

一下午的时间，根据各位高管的意见，王宣适当调整人员招聘，七八人一同坐镇，对应聘者进行面试。