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重启九七 第三五九章 会后影响

作者:云中怪客 分类:都市 更新时间:2024-05-14 16:00:24 来源:书海阁

会议进入尾声,林诚总结发言道:“今天的新年工作会议很快就要结束了,我要再次感谢各位同事在去年一整年的努力,令得我们林氏集团成为全国最大的民营企业。更新最快

今年,我希望大家忘掉去年的成绩,轻装上阵,将企业带上更加辉煌的台阶,自己也能实现人生的最大价值。

我相信,只要我们林氏集团上下团结一致,大家伙儿心往一处想,劲往一处使,我们一定可以取得比去年更为辉煌的成就,大家伙儿的钱包也都能比去年更鼓,银行卡的存款数字比去年更大。

散会之后,大家回到各自的企业中去,一定要根据本次会议的决议和精神,做好接下来的工作,把员工的干劲都充分发动起来,一起完成今年的生产任务和销售任务,令得企业业绩再创辉煌。

最后,我想说的是此次集团的新年工作会议是一次团结的大会,胜利的大会,此次会议必将掀开林氏集团新的一页,成为林氏发展史上一件值得纪念的重大事件,而我们作为此次重大事件的决策者、参与者,未来我们的名字必将铭刻在伟大的林氏集团发展史上。

诸君,为了这个宏伟的目标,请努力吧!好了,此次会议到此结束,散会之后我私人请大家留下就餐,谢谢大家!”

“噼里啪啦……”

掌声如雷鸣般响起,又如狂风暴雨一般,席卷整个清江大会堂。

此次林氏集团的新年工作会议诚如林诚所说,是一次团结的大会,胜利的大会。它一举奠定了林氏集团的企业文化建设根基,而林诚推行的几项重大决议,同样为林氏集团未来发展成伟大的企业奠定了基础。

散会之后,林诚在二楼清江大酒店召开了一个盛大的宴会,招待各位前来开会的干部们,干部们经过此次会议之后,对林氏集团的发展前景更加有把握了,大家在一起开怀畅饮,推杯换盏,好不快活。

……

新年工作会议后,整个林氏集团九八年度的工作轰轰烈烈开展开来,林诚在会议中作出的几项决议也在各大企业中推行。

员工们对这些决议可谓是悲喜两重天,悲的是自从生产现场多了pqc巡视员之后,员工们感觉在工作中缩手缩脚多了,稍微不留神,就会被pqc巡视员记录一个生产违规,业绩评分和工资待遇都会大受影响。

其实这批pqc巡视员普遍都是刚刚从生产线上招收过来的,许多巡视员和生产线员工有着各种人情关系,有时候他们发现问题后被生产线的领导、员工百般恳求,稍微一心软就会把检查出的问题放过去,只是口头警告一番。

林诚对此早有预料,他要求pqc部门一旦发现巡视员给生产线员工做人情,就把该巡视员遣返回生产线,以儆效尤。

在遣返了两名pqc巡视员回生产线之后,巡视员心中大震,他们好不容易才通过考试成为pqc巡视员,只是给生产线做了一个人情就被打成原型,这明显是得不偿失啊!

此后他们再也不敢对生产线网开一面了,一个个变得如同铁面包公一般,一发现问题就直接记录,令得生产线措手不及。

其实论岗位等级,pqc巡视员和员工等级是一模一样的,可为什么生产线员工还是想当一名pqc巡视员呢?

一是pqc巡视员无需再做繁重的工作,整天就满车间晃荡,无聊的话还可以跟生产线的员工聊聊天,活儿很轻松。

二呢,就是最根本的原因,pqc巡视员权力大,想想看巡视员也不过是个小小的员工罢了,可当他检查出问题后,即使是车间主任、班线长都要向他来求情,这多能满足巡视员的权力欲啊。

我们中国人最爱权力,大到我党选举主席小到小学选举班干部,其中之过程都充满着勾心斗角、明争暗斗,为了争权夺利而无所不用其极。

反映到pqc巡视员上,位虽卑而权却大,又怎能不让员工们为了争夺pqc巡视员的职位而打破头呢。

更何况,pqc部门才刚刚组建,领导干部席位大量稀缺,只要在pqc好好干就很容易混出头来,也难怪员工们对pqc巡视员的职位趋之若鹜了。

员工们被pqc巡视员折磨得欲仙欲死,可对于林诚推出的另外一项决议却得到了所有人的一致拥戴,那就是推动企业精神文明建设的决议。

其实说得好听点叫推动企业精神文明建设,说白了不就是让员工们尽情玩乐嘛!

一年一度的大型运动会和国庆晚会离得还比较远,可各个企业举行的各种歌唱比赛、跳舞比赛、朗诵比赛已经如火如荼的开办起来了。

有文艺细胞的员工们要么一展歌喉,要么载歌载舞,而其他观看比赛或是排练的员工同样兴高采烈,感觉每天枯燥无味的工作日也变得有盼头了。

以往员工们下班之后要么出去逛街要么会宿舍闷头大睡,可现在员工们下班之后基本都留在了公司,在企业的各个空旷的场地里排练着各种歌曲和舞蹈,气氛热烈极了。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!为了备战五月份的企业运动会,有体育特长的员工们同样在业余时间展开了体育训练,企业内部的足球场、篮球场、田径跑道上到处充斥这员工们的矫健身影。

此外,去年就开始建造的宿舍小区公共设备也陆续竣工了,宿舍小区开始有了员工超市,小区里还建造了篮球场,羽毛球场,乒乓球台,电视房,录像厅,阅览室,歌舞厅等各种游乐场所,大大丰富了员工们肯定业余文化生活,一到周末放假员工们再也不会感到无聊,通通都有了自己喜欢的去处。

这些细微的改变让员工们对企业的归属感越来越强,以往员工们进入林氏集团打工都是为了林氏集团的丰厚待遇而来的,对于林氏集团旗下企业严厉的规章制度都非常不满,觉得太不人性化了。

但是企业的业余生活丰富起来之后,这种不满逐渐开始消失不见,员工们原本麻木空洞的表情也渐渐有了生气,精气神全面高涨。

企业的各级管理干部同样也感受到了员工们的变化,员工们在业余生活丰富之后,对于企业的认同感增强,在工作过程中,干劲也开始爆发出来。

干部们发现,当员工们的精神状态飙升之后,工作效率有了大幅度的提高。

当然了,干劲爆发的最主要原因还是因为林诚调整的岗位分配政策,“男女搭配,干活不累”证明这句话不仅仅是一句空话,而是金玉良言。

身边的搭档换成异性之后,无论是男员工还是男员工,大家对工作日也不再那么厌恶,反而还隐隐有些小期待呢。

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