陆先生你命里缺我 1176

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这几天的海棠是也开始渐渐的冷起来了。可能像是一个在闹脾气的姑娘，一会儿对你好一点，会热乎乎的额，一会儿又是对你冷冰冰的。

相对来说，除了比赛被推迟，她现在要面对的事情，还有问题依旧是不少。

除了公司的问题之外，这面前的人，也是一直的。这几天林如月就感觉出来了这韩媛和徐静芝的状态不是很对。这目光扫过之后，看了一眼，才发现内网发来的消息，陆明川这几天把他的办公室部分的事情搬到他们的大楼来了。现在，说叫她就叫她。

林如月推开了自己的办公室大门，看见了门外的韩媛，挥挥手。对方在用无比复杂的目光看着她，林如月歪着头看了一眼，总感觉这丫头最近奇奇怪怪的，就好像有什么问题一样。“你这个？有事情？”

韩媛点点头。

最后又是摇摇头。

“那你先弄着，我过去找一下他。”林如月说着戳了一下陆明川办公室的方向，嘿嘿笑着。

韩媛笑了一下。“就是下午一点的时候，要跟张厂长见个面，也就没有别的安排了。”

“知道了知道了！”林如月点点头。“明天就要去参加比赛，你也也要跟着我。下午见完张厂长之后就不要安排别的事情了，都早点的回去。也能收拾一下比赛的事情，你也要弄一下行李。”林如月慢悠悠的说着。韩媛点点头，看着林如月的样子有些发呆，是她的错觉吗？她还是感觉林如月并不是那种会同意的人。

虽然那天她说徐静芝的时候是十分的淡定，现在根本没有那么淡定。同徐静芝不一样的，她只是应聘过来的，徐静芝算是公司在创业初期就已经被引进进来的设计师的人才，而她还需要学习。说实在的，徐静芝不用担心，就算是林如月不干了之后，有什么事情。

可是她需要，她只是一个秘书，只能跟着学习带你东西而已。

徐静芝是她师父，应该会护着她一点，可是她也是唯一主要的设计师，其他人都是附带的。这么想想，要是林如月真的要离开，不干什么了，会被开除的人不会是什么经历啊，产品经理啊，设计师啊，什么布料采购等，首先就是她啊。全公司头一份，而且那天林如月事后是在跟陆明川说什么，她们站的比较远也没有听见，万一是说她不想干了怎么办？

笑的那么开心，那么灿烂。

说不定就是同意了陆明川的提议，在说什么关于未来的计划，这么想着，韩媛突然有了一种自己要被开除的感觉，自然也是有危机感的。因此，林如月的感觉是没有出错的，韩媛现在十分的紧张，这几天奇奇怪怪的也是正常的问题。

想来，只有她是来的最晚的一个，新人里不算是能力最好的，老人里她也融入不进去，所以韩媛几次想要问林如月是什么想法，可是她几次都开不了口。从公司的角度来说，如果林如月真的做出这个选择，也不会有太大的波动。最多找几个跟她差不多的设计师就可以了，或许的话，都不用找。静芝师父就很好，很厉害的。

韩媛本来来公司前，也是抱着一种，现在就是要找个能学习能锻炼的地方。其实如果能有更好的地方，她早就回走了，可是她也能看得明白，现在业内这种情况。在林氏会有更多的机会，可是去了别的地方就不一定有这个机会了。这才是让她最无奈的。再加上在这里能学到那么多的东西，她是真的不舍得离开了。公司的老板对她也是好的很好，在目前的行业里，公司的元素和要搞的东西都是最新颖的。能快速的在各种品牌里出来的设计，这是不一样的，甚至可以说基本垄断了国风元素的设计。近十几年的资料也没有。

而且现在林氏的设计风格也是业内不能随便撼动的情况，就算是这次的比赛，这次的宣传，还有哪些大公司对于陆氏和林氏联合的打压下来，可是这些东西都没有作用。销量和预售就是摆在那里。甚至公司的宣传前期，她只要安排下去，找公司联合发布就行，陆氏的联合刘氏.......那天娱的宣传力量是一等一的厉害。这要是再换一家公司，上哪里能找到这个条件，这个轻松的程度。

她现在还能再这个地方学习，能工作的轻松，还有同事帮她分担工作上的任务。林如月都走远了，可是韩媛还在原地发呆。过了一回儿，王秘书回来了，看着韩媛那个样子皱起了眉头。“你这个样子？不知道的还以为你被开除了？”

“啊？”韩媛眨眨眼，看着眼前的大哥哥。

算是大哥哥，也是她的上司！

当然也是帮她的好同事。“我才没有考虑这些！”

“我都认识他们多久了，要是真的是那种能放下来的人，就不会一步步的走到这个时候。你要是有那个发呆的时间，还是准备一下好好学习，帮帮你师父的比赛。要是还有空闲的时间，就好好学习读书，给自己充电一下，别弄了点外文的资料文件，你都翻译不出来。还什么有交换留学的经历，都吃进肚子里了？”王秘书的嫌弃，一如既往的冷冰冰，可是听的韩媛就是微微放松下来，唇角也挂起了笑容。

“所以才需要你教啊！”王秘书的话，给了她一种不一样的感觉，就是那种体验感，还有思考的想法是不一样了。过了一会儿，她才收拾出来了那种工作上的热情，也算是高兴了很多。林如月去陆明川办公室就是拿了个点心，聊天了一会儿。

这几天陆明川不会烦她，什么都帮忙收拾好了，就是让林如月一个人在办公室里锻炼。

一推开门，看着对方笑嘻嘻的样子，林如月歪着脑袋思考了一回儿，还是不明白韩媛最近的情况是怎么回事。不过，能平安的比完赛就可以了。

看着林如月匆匆进入办公室的背影，韩媛收拾的动作又缓慢了下来。都在努力，都在学习，不能因为说她可以放松了，就真的放松了。在林如月这个小老板身上，韩媛是真的学到了技术也学到了很多不一样的东西。所以看着林如月在努力的时候，她也真的想要帮帮对方，哪怕只是在旁边冲一杯茶水的那种。别看老板小，这几天的拍摄就能看得出来，凡事亲力亲为，这才是领导的感觉，而且不是一个人独揽了这些东西，是在不断的前进，在锻炼着他们一起前进。就好比这次的比赛，要不是她推脱还需要给小老板还有师父打下手，韩媛也会被林如月报名参加比赛。

虽然现在不能回去是有点累，可是这对于她来说是累也充实着，希望明天启程一路安好。

这样，比赛也是顺利的。

赵成宇现在可没有那么好受，最近陆明川的各种行为都让他清楚的明白一点，就算女朋友不是那种三天两头闹分手，他也早晚要三天两头养不起女朋友了。

虽然他也能明白，陆明川是想要用最严厉的手段，整顿好公司。

可是推出去了主创的设计师品牌已经让董事会十分的不满意了，现在还开始调整了销售了。公司的那么多的产品，想要统一的都将市场和销售结合起来，是不容易的。在这最关键的时候，老板收拾收拾东西，办公室搬跑了一半多，这是想要整顿，还是不想要整顿了？

虽然陆明川提出来很多的观点，重点品牌效应啊，什么市场性的思维等，这些决策在应用上都有改善。再加上换掉了一批唯唯诺诺的老人，可是这还没让大家看到全部的效果就天天只沉迷谈恋爱。他是应该说自家的老板过于年轻了，还是该说爱情是个阻拦人前进的毒药呢？

现在赵成宇唯一的希望，就是销售经理了。这大大小小的销售经理都被他安排来开会了，当然，这方面的人需要开会是他主动在陆明川面前提起来的。他感觉自己就是操心的命，这干的活跟副总的活没有区别吧？这里头他要跟陆明川要汇报，要跟老董事长汇报，这么多的事情，一天天的。

单身是宿命了！

女朋友又抛弃了一遍！

果然啊！

而且又把上次大小姐的事情给翻出来了，他要是这辈子娶不上媳妇。赵成宇恶狠狠的想，以后也不会让林如月和陆明川又机会见面。老板太坑人，没办法。

而且，如果不开会，怕是这些经理也看不懂陆明川这番的操作了。

什么叫做选出重点的品牌，其他的产品线要怎么办？到时候怎么推销，怎么销售？这都是一些列的问题。

原本的那些产品又要如何，这里头设计的问题不是一星半点的，当然是要开会的。所以在赵成宇提出来的时候，陆明川答应的很痛快，这些东西他也考虑过的，是需要多说几句。

看着赵成宇在林如月离开之后随后就进来了。陆明川无可奈何的笑了笑，他现在这个地位可真的不像是老板，虽然这赵成宇是爷爷安排的人，可是现在这话也不是他应该质疑的。“我说，老板，我真的憋不住了，我这干着副总的活，还需要操心这个那个的！按照公司您现在说的这个调整的情况，还有形式，我相信您是知道的。那您要是心里有什么计划，一回儿开会的时候能说的出来的，就跟我先说说。

我好了然于胸，要不然，我真的难受！”

赵成宇那举动，大有一种陆明川要是现在不说，他就赖在这里什么都不做了。陆明川能从赵成宇的眼中看出一种担忧和十分复杂的情绪，就好像他的坚持其实真的纠结在一起了一样。“你还真的是够可以了，现在我让给你做，行不行？”

他的语气里倒是没有责怪，相关的东西，他只是跟爷爷还有林如月讨论过。这赵成宇一直在执行，说是懵也是真的。不过这语气里是一种无奈。

赵成宇可不吃陆明川这一套，这样的岔开他才不认账。“你就说吧，老板，你今个说的好我就继续干下去，你要是说的不好，我就没办法了。白纸黑字的，提前辞职我也认了。反正我不能这样不明不白的干活。”

“我记得，你很早就来了陆氏。以前爷爷在的时候也想经历过我这样的变革，可是从一开始公司里的人情事故到一些细小的方面，每一次轰轰烈烈，每一次都是全军覆没。这公司的事情，基本就没有什么变化。可能在你看来我的做事情是无厘头了一些。”陆明川的声音不高，说的很慢的那种。“可是我有我的计划，这些新上来的人，如果你不给他们一个能去做的机会，只是在那儿看着，没有用的。不能我吐一口，你们就做一下。”

陆明川想要的本来就不是那种特别听话的员工，他需要员工能自己前进起来。

于是，听的差不多了。赵成宇也明白一点了。“还有，我需要让他们以为，是有漏洞可以钻的。这样，一些人才会真的浮出水面，你现在明白我的意思了嘛？”陆明川的声音很慢，可是赵成宇这次是听明白了。这么多的方面，原来是他过于的思考。

以为陆明川和林如月是真的不管不顾了。“这次我去陪着参加比赛，开完这次的会我就走了。你在这边给我好好的处理，如果你处理不好。不用你自己提出来，我给你！”

“你还是把我不当人！”

“做好了。你就是升职！任何人都是有机会的！”陆明川慢悠悠的说着，这次倒是给了赵成宇这一类的人，一颗定心丸。公司里，一个人对你的质问，不要看是一个人。你要看成是一群的人，有一个决策的变化，也是不一样的。你要考虑的一整个公司里的员工。

他们的思考，

他们的担忧。