穿越四合院之开局落户四合院 第1649章 回京前的布置（一）

下午三点，陈晋回京城前的布置会议在磊园的小会议室召开，参加会议的有陈晋、魏英群、卢文锦、林语嫣、冉秋叶、万鹏飞、郭开明、张雄，还有一个巡视局的六品上阶高手，八极拳李振新。

人数不多，但都是自己人。

主要是因为现在的华龙公司还只是个简单的草台班子，业务上也只有龙威电影公司，但是龙威电影公司是卢文锦在具体负责，他就不过多干涉了。

这些人里面，卢文锦是负责龙威电影公司的，还有国术联合会港岛分会。

林语嫣就是主要负责宇辰贸易公司，但是也会作为陈晋的代表，同时也是经营管理方面的高材生，对华龙公司的经营管理进行监督指导。

她暂时还会担任华龙公司的总经理，帮陈晋盯着这一摊子事。

但这总归是名不正言不顺，所以陈晋还是会尽快在国防科工局内部选拔一个总经理，或者一个领导班子过来，否则不利于华龙公司的管理，也有可能成为京城某些人攻击他的武器。

冉秋叶刚来到港岛的时候就被陈晋任命为财务负责人，她是卢文锦的妻子，对于陈晋来说是肯定值得信任的，她可以常驻港岛。

而华夏带来的那几个财务人员，却是要轮换的，除此之外，还有几个在港岛招聘的财务人员，确保财务工作不会因为人员轮换而出现混乱。

万鹏飞和郭开明都是陈晋的秘书，肯定是要参会的，后续港岛这边很多工作都要让他们两个去联络，陈晋的初步想法是，华龙公司经营管理方面的事情，由万鹏飞负责联系，国术联合会港岛分会这边的事情，由郭开明负责联系。

接下来陈晋自己也要成立办公室，到时候沈珍珠也要进入办公室里，负责技术研发方面的工作。

三个人各自负责一块，也算是各有所长，各司其职。

李振新是陈晋选择的安全负责人。

本来他想把徐志良留下来，但是徐志良不愿意，他在京城有妻子孩子，而且他妻子不愿意来港岛，所以他也要回京城。

没办法，陈晋只好另外选择一个人，最后选了徐志良的副手李振新。

李振新是八极拳传人，年纪才三十出头，但是已经有六品上阶的实力了。

当然不是一开始就这么高，刚进入巡视局的时候只有六品下阶，经过这段时间的强化训练，包括营养液的作用，提升到了六品上阶，进步非常快。

留下张雄，则是因为陈晋想把他留在华龙公司办公室当负责人。

张雄这个人功夫一般，但是能说会道，交际能力强，语言上天赋也不错，这才来到港岛一个月，他的粤语已经说得很流利了，之前因为工作原因，和各方面都有接触，处得还不错，可以说非常适合迎来送往的工作。

缺点在于文化水平太低，没读过什么书。

有一点他和徐志良不同，就是徐志良想回京城陪伴妻儿，而张雄孤身一人，很喜欢港岛的环境，想在这里闯荡一番，建立一番事业。

不过他性格还有些跳脱，不是很稳重，陈晋在中午专门找他谈话，敲打了他一番之后，又鼓励了他一下，让他好好学习，多看多做少说话，有空去参加一个培训班，好好提升自己的能力，以后大有可为。

这番话让张雄在害怕的同时也找到了自己未来奋斗的方向。

“好了，大家都是自己人，客套话咱们就不多说了，明天我和魏副局长就要回京城了，后续的工作我做个安排，你们做好记录，执行过程中如果遇到问题可以及时报告，但是如果执行不到位，我这个人你们都是知道的，有功就赏，有过必罚，都不要有侥幸心理。”

他的几句话就给这次会议定下了基调。

“是，师父。”

“是，局长。”

“嗯。”

“好。华龙公司这边，暂时由林语嫣小姐负责。”

“这是暂时的，是我请她来帮忙的，你们不要看她年轻，她是阿姆斯特丹大学商学博士，是真正的学霸，家里也是多年经商，我请她来暂时负责华龙公司，一方面是因为暂时没有合适的人选，另一方面也是希望她能利用她的所学知识，把华龙公司的组织架构和管理流程理顺，让华龙公司保持高效运转。”

林语嫣站起来道：“我会尽我的能力做到的，陈晋同志。”

陈晋手指一指张雄道：“张雄同志，华龙公司的办公室工作就暂时交给你，你要尽快熟悉起来，一年以后我要对你的工作进行考核，如果考核不合格，那没办法，只能把你调回京城了，而且回到京城，可没有这么轻松的工作给你做了，明白吗？”

“我明白的，局长。”张雄有些紧张地应道。

“行，那你说说，你想从哪些方面着手？”

张雄立刻翻开自己的笔记本，上面是他中午回去后写的一些工作计划和目标，都是陈晋指点过的，现在算是给他站台了。

“局长，魏副局长，各位领导，关于办公室工作，我有以下几点想法，向各位汇报。”

“首先，办公室是华龙公司的大管家，要负责公司的方方面面，如果进行分类，可以分为以下几类，第一类是和上面的联系，就是我们的上级国防科工局，第二类就是和港岛本地的联系，包括港英政府和各种社会团体的联系，第三类就是和下面的联系，就是我们华龙公司各分支机构和人员的联系。”

“做好和这三个方面的联系是办公室工作的基础。”

“其次，办公室要对自己有一个清晰的定位，那就是做好公司的后勤保障工作，要明确一点，办公室不是公司的创收部门，如果用部队里的话说，办公室不是作战部队，而是后勤保障部队，就是为作战部队服务的，所以要做好公司全体职工的衣食住行等保障工作，让负责创收的部门能专心赚钱，赚更多的钱，为国家发展做贡献。”

“第三……”