四合院：从返还技能开始 第122章 投桃报李

电话打到红星公社，是接线员小曼接的电话，让陈平安惊讶的是，现在已经成为公社书记的韩伟，昨晚居然一直在值班，看来也是担心大棚被大雪压塌了。

“你小子好久不来，还以为你不关心这些大棚了呢，这都是咱们的心血啊！”

“你可以放心了，咱们的大棚都经受住了考验，没有一处塌的。”

虽然早有预料，但是听到确切的消息，陈平安才终于放下心来。

“好呀，好呀。”

“大棚里的温度不能降，最好不要让大棚顶上存雪，钢筋骨架承受的住，棚地膜可不一定承受的住！”

“你看着吧，有一批盲目模仿的人要倒霉了，他们去找你的时候，可别手软啊，多换点肉吃也好的，我们轧钢厂工人们，还等着年前吃上肉呢！”

陈平安嘿嘿坏笑，韩伟书记听了想骂人，哪能因为别人的损失幸灾乐祸的？

红星公社大棚蘑菇取得成功，事迹已经登上了县报，各个公社争相模仿，县里也及时成立了钢架厂，为各个公社建设大棚服务。

但是，钢架厂一时间也满足不了那么大的需求，更别说一些别的县公社的情况了。

有些公社发挥自主能力，建设了大棚，还不等他们种蘑菇呢，一场大雪，就把刚建好的棚压塌了。

这回，吃了教训，就知道要好好去红星公社学习了，还不趁机弄点东西？

轧钢厂工人，还等着米面粮油过年呢。陈平安敢保证，要是过年给他们每人弄两斤猪肉，来年还能进步！

别看每人分的肉不多，一万多人的厂子呢，合起来得百十头猪呢。

指望红星公社，不能人家公社辛苦养一年的猪都给你吧？那要是公社多了，凑一凑，百十头猪还是凑的出来的。

这可不是陈平安存心挖坑，这是一种必然经历的过程。

谁不喜欢白嫖啊？人家要是自己就能搞起来大棚，干嘛要花钱找人？

不过，这事儿还得钢架厂配合，不然不好操作，只有等上班以后，去一趟县里了，钢架厂已经设在密云县的县城了。

打完电话回家路上，陈平安就看到街道的王主任，正带着街道的人，组织人员扫雪，清理胡同里的道路呢。

看到这里，陈平安就不奇怪，为什么一大早自己老妈就急匆匆出门了。

胡同里，巷子里这些路平时都有专人负责的，都是街道在管理。

但是下雪的情况，为了安全，不影响通行，街道要组织快速除雪的，算是义务劳动。

这年代，义务劳动，都要积极参加的，不管你是住户还是商户。

住户里，各个大爷肯定要带头的，思想不积极可是要挨批评的。

商户都是公私合营的，更得听街道的话，你店子能不能营业都是街道说的算，你敢不听话？

从组织义务劳动，除雪就能看出来，街道的权利有多大了。

但是，就算街道权力大，也逐渐管不住一些街面混混，叛逆少年了。

他们没有工作，单位管不了；家里养不起，赶出门去，街道也管不了，已经成为街道上的不安定因素了。

“平安！”

“来来，我正有事儿找你呢。”

陈平安一听就知道，准是火柴厂的事情，难道是又遇到困难了？

“王姨，什么事儿啊，您说吧。”

帮助街道，解决一些困难户的生存问题，也是间接解决一部分街面儿上的不稳定因素，陈平安觉得尽力而为就好。

“火柴厂那边，已经开会讨论过了，同意了之前的方案。”

“街道这边也准备好了地方，正好把从前废弃了的五金厂拿来用。”

陈平安知道那个地方，因为太小，五金厂搬走了，倒是适合火柴厂。

只是，这都达成合作了，还找自己干嘛？要不，拍手庆祝一下？

许是看出陈平安的疑惑，王主任笑着说出了答案。

“这次和火柴厂合作，多亏了你帮忙。”

“我寻思着，把所有火柴盒的生产工作，都分到各院儿各家去，还需要一个统筹计数的地方和人。”

“我看你那个东跨院儿就不错。”

“里面地方够大，还有存货的地方。”

“你爸老陈这个人我是知道的，是个老革命，品质自然不用说，统计工作交给他也放心。”

陈平安瞪大眼睛看着王主任，真是亲人啊！

从来都是他陈平安给人谋福利，今天，终于见着回头钱了！

“王姨啊，你真是我亲姨！”

“好呀，这是好事儿啊，多谢街道照顾了！”

王秀荣没好气的白了陈平安一眼，心里还是很高兴这小子不见外的。

陈平安帮了街道，火柴厂的事情成了，能挽救不少困难家庭，整个街道都该感谢陈平安才对，她这么做，也是投桃报李而已。

“事情是成了，我又开始担心火柴厂的效益了。”

“分厂的计划任务可不少，我都担心完不成计划。”

火柴、肥皂、布匹等等，都是生产多少，都不愁卖的东西，否则也不会用票证来限制购买了。计划一年比一年多，所以火柴厂才上了新设备，开分厂提高产量。

但是，火柴厂产量上不去的根本原因，不是设备不够，而是火柴盒的产量提不上来，限制了火柴的生产量。

火柴盒是人工制造，属于劳动密集型产业了，这行业直到80年代火机盛行才被取代。而自动生产火柴盒的机器，是90年代才才有的。

也就是说，街道的火柴厂只有十几年的寿命而已。陈平安早就知道，对他来说，解一时之难就够了。

街道的分厂，要怎么提高火柴盒的产量呢？陈平安给王主任出了两个主意。

第一个，是提高效率。

小小火柴盒，想弄好了，还需要很多技巧呢，街道可以组织培训，掌握技巧，提高效率，降低废品率，自然能提高产量。

第二个，设立阶梯奖励。

糊火柴盒是个枯燥的工作，一般都是家里条件不好的，才会大量的接取这种工作。

十个火柴盒才一分钱，一万个才十块钱，一般家庭，辛苦一个月也就挣个十几块钱，还要熬油点灯，全家上阵的。

有人宁愿出去坐等零工，也不愿干这个。

那要是每5000个加两块钱呢，这样，真正需要这个生计的家庭，同等数量，一个月就能拿到二十块钱左右，不比学徒工低了，算是对贫困户的帮扶了。

而这些奖励，也能把原本一些出去的人调动到家里，参与生产，火柴盒的产量自然就上去了。

这种分级奖励制度，最能提高积极性，后世的销售行业常用。改一改，就是微商分销的那一套，保准能把产量提上去！

产量上去了，有计划外的产量，奖励的钱也就有出处了。

这套多劳多得的理论跟现在“大锅饭”的理念可不一样，陈平安还怕王主任不同意呢，没找到她却欣然答应了。

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