回档：换个姿势再来一次 第1144章 我是新来的

（痛腚思痛，一定要学习一两章一个小爽点，三五张一个小**，二十章一个大爽点的节奏，郁闷情节绝不拖过夜的优秀品质。）

付清梅曾经给小李厨子聊过，什么是情报。

情报也就是目标信息，当年在宝塔时，社会部的培训上，峡公曾经给她说过，信息之所以能成为情报，需要的三个要素，一是知识性、二是传递性、三是效用性。

而情报又分开源情报和闭源情报。

开源是公开的数据开展的工作，包括资料数据、档案文献、影音、书籍出版物、采访、规章制度、以及人物、舆情、市场、**调查等等可以直接或者间接获取的信息。

而闭源情报情报，则是采取不公开手段进行的情报工作。有人力、技术侦察手段、特殊渠道获取，这种工作毫无疑问在任何地方都有风险。

对于一个优秀的机构或者人员来说，情报或者说信息，都是两种手段是综合运用，互相印证分析整合的结果。尤其，不论以什么手段得到的情报，最后的分析研判能力都很重要，也是最后生产优质情报产品的决定性步骤。

去伪存真，预判预警，支持决策，是情报工作的基本任务，目标需求、任务规划、信息收集、数据处理、分析评估则是情报工作的基本流程，聚合、验证、排序、分类、总结是基本方法，其中涉及到了关联对比、逻辑树分析、归纳演绎等等技巧。

数据、信息、知识、情报四者之间存在个体角度的并列关系、范围角度的包含关系、社会角度的层次关系、转化角度的链式关系和逻辑角度的交叉关系。

老太太又给李乐讲了讲，怎么样进行任务规划，分析衡量和确定所能支配的人力、时间、成本、可能面临的问题以及解决问题的ABC方案设计。

还有如何设定任务目标、细分任务目标分为若干个子目标、对每个子目标设定关键词、确定何处以及如何搜索以获取相关搜索数据的一些技巧。

最后，付清梅颇有些遗憾的长叹口气，说了句，“我跟你讲这些有个屁用，你又不干这个这行”。

可李乐是不干这行，但不妨碍把这些方法技巧用在其他地方，所以傅当当在和李乐沟通去新化特钢和山南钢铁的调研规划时，会说出“家传手艺”的话来。

来新化特钢前两天，几个人只是对着一些明面上的，公开的资料数据，进行收集整理，比如企业并购前的产能、效益、人员情况和并购之后的对比，做一些没什么营养内容的访谈，问卷，看起来人畜无害的知识分子的摸样，让那位尤总在观察观察之后，放下了心，第一天还是不时过来瞧瞧，之后就再也见不到人。

而那位一直陪着的大姐，也在李乐有意无意的交流中，变得热络和熟悉起来。

“王姐，给。”李乐笑着从包里掏出几沓打印好的A4纸递过去。

“啥啊是？高考状元学习笔记？”

“昨天不听说，你家儿子今年上高一么？正好，我有个同学开培训辅导班，每年都会组织一批在燕大的各省的高考状元榜眼学霸，用他们上学时候的学习笔记编写了几本教辅教材，这个是最新的，都是内部资料，外面见不到的。您拿回家，给儿子。”

“哟，这都是在燕大的高考状元的？”

“嗯呢，你看，这本数学里有浙省的理科第三、苏省的理科第二，还有豫省的文科状元的笔记，这本物理是燕京和鲁省的，这本英语是沪海和粤省的.....”

“乖乖，这些都是手写的啊？”

“可不，这边是手写的原件，这边是总结出来的知识点，这边是相关的一些习题示例，答案都在后面。”

“这些字儿，真好看啊？”王姐一张翻着，嘴里赞叹着，“这些，得不老少钱吧？”

“我们一个寝室四年的兄弟，问他要这点东西还要给钱？几个文档，顶多就是用了点打印纸。”李乐呵呵着，“这些，您拿回家，您儿子一看就明白。”

“那，那多不好意思。”王姐摸着这几沓装订好的本子，脸上明显写着俩字，“想要”。

“这有啥，这几天都是您在这儿跑上跑下的联系各个部门的人，帮着要资料要数据的。我们都是穷学生，也就这个拿得出手了。”

“那成，我也不跟你们客气。”王姐笑道。

“您收好。这东西，自己在家看就得了，可别谁都给。”李乐低声道。

“嗯嗯，明白明白，这就像武功秘籍？”

“差不多，差不多，呵呵呵。”

一旁的傅当当瞄了眼笑嘻嘻的李乐，心说话，这人，真特么鸡贼，送东西都照着人心坎上抓，这王姐，陷进去了。

瞧见王姐把东西拿去办公室又回来。

李乐又装作聊闲篇一样问了句，“王姐，昨个儿我去厂门口买饮料，怎么看着那条街边上一溜小饭馆烧烤铺子，都关着门的，咋？都不干了？”

“哪条街？”

“就青春超市那边的。”王姐想了想，“哦，你说那条街啊？”

“这事儿，你得往前数。”

“往前？”

“可不。”王姐一捋脑袋上烫的玉米卷，“我们这里为啥叫新化特钢？”

“新化区呗？”

“你知道零零年之前，新化区有几家企业么？就我们一家。当年整个新化区，或者新化镇，拢共不到十万人，光我们特钢厂，就占了两万多口子，这个区就是在58年，我们厂子建厂的基础上发展起来的。”

“算上我们厂的职工，再加上家属的话，整个新化区跟特钢没有关系的人，少之又少。在这边的人，可以说都是靠着特钢厂挣钱生活的。”

“那时候，只要工人一开工资，连着五六天不回家吃饭，不说那条街上，就新化的大小饭店，都是爆满。特钢的工人穿上工作服在市里走一圈，人家都羡慕，因为啥？工资高，收入稳定啊，对比市里的小工厂都高。所以这里的物价比市里还高。小商小贩一听到特钢开工资了，价钱就马上涨，猪肉昨天卖5块，今天就卖5块5。引得很多周围人，都把家安在新化，这里好生活，好做生意。”

“哦，怪不得，那就是还没到开工资的时候。”连祺说了句，“其实我爸他们一汽那边也是这样。”

“那和一汽还是没法比，我们这顶多是个区，一汽那边可还是一个能单分出来个大市。不过，你说没到开工资的时候，也不对。”

“咋？”

“现在没钱了啊。工资低了啊。”

“王姐，这话不对了吧，这数据上，效益不挺好？”

“效益好，和工人有啥关系？”

“挣得多，发的多呗。”

“那是过去，现在不成了。”

“不成？”

“可不？并购前都能拿两三千的，现在只能拿一千五六，拿一千五六的，只能拿七八百。”

“您这厂办的，都是管理层，您该没少吧？”

“啥管理层，我就是个厂办打杂的。哪能不少？原来我一个月怎么着也能拿个一千五六，现在，月份好拿个一千冒头，不好也就八百多。要不是我们家老爷子在厂里还有点儿关系，孩子还要考大学，我早就办内退，跟着姐们儿去南方做生意去了。”

“那些宣传的什么工人工资增长的话，也就听听，主任拿一万，我拿一千，一平均，我俩都拿五千五。”

“也是哈，我和世界首富拉平均。诶，王姐，这么说，您还是官二代啊？”

“哈哈哈，我们家老爷子就是个厂里退休的小处长，官个啥二代。”

“那也行啊，以前不都政企没分家，厂里的处长和机关单位的都一样不是？退休了工资也高。”

“也得看和谁比，现在厂里还留着的处长，哪个不是几十万一年的拿着。我们家老爷子当年还是并购谈判组的副组长呢。”

“哟，那也是管着一块儿的哇？”

“可不，管着财务的。”

听到这话，李乐和傅当当对视一眼，点点头。

傅当当往王姐身边一凑，“诶，王姐，我们这调研项目里，有个访谈的......”

新化特钢的职工食堂和所有从事体力劳动的工厂一样，伙食都一个特点，多油多盐口味重。

可对于工人来说，都是来干活挣钱的，吃饱为主，口味健康，谁还管那个。

还有就是，吃饭快，几乎都是三口两口扒完，毕竟，中午就这么一小时的休息时间，吃的快，还能赶紧歇会儿抽根烟。

经过观察，李乐发现了好几个工人吃完饭之后的休息聚集点，尤其是食堂后面的一处带着看台，但是已经没了球架的篮球场。

吃完饭，冲阿文递了个眼色，两人一前一后，出了食堂。

刚走到篮球场，就瞧见已经有不少穿着、搭着工作服的工人，或站或坐或找个纸板子躺在看台上，抽着烟，聊着天。

已经在边上看了坐了两天，一直默不作声的李乐，终于有人招呼上。

“诶，大个儿，来了啊？”一溜坐在水泥看台上正神侃的工人中间，一位敞着怀儿，里面一件白色老头背心，脸上被防尘口罩勒出几道红印的中年人试探着喊了声。

“啊，您吃过了？”

“混一个饱就成。”中年人笑着，一拍旁边水泥看台，“坐，给你个空 。”

“诶，好。”李乐一个跨步，越过几个台阶，一屁股坐下。

“抽烟不？”中年人凑兜里摸出盒老巴夺，李乐瞧见，忙摆手，从裤兜里往外掏，“您抽我这个。”

“嘿，软长白，你这水平不低啊？”

“哪有，我抽的少。”李乐说着，抽出几根，又给旁边几个师傅散了散，引来一堆谢谢。

有个圆胖矮的师傅接了烟，夹到耳朵上，笑问道，“小伙，你这得有两米？”

“没，差一点儿。”

“有两百斤没？”

“多一点儿。”看到中年师傅要给自己点烟，李乐忙凑过去，捂住，嘬着火之后，手指头点了点对方的手背。“呵，真壮实。你这以前打篮球的？”

“会一点儿，不多。”

“哈哈哈，你这人有意思，啥都是一点儿？”

“实话么。”

“诶，老周，要是原来老厂长那时候，这小子肯定得被老厂长拉走充实队伍去。就这块儿头，往那一站，打个掩护就够了。”

中年师傅点点头，“那可不，老厂子当年不就是靠篮球打得好才从二分厂进了厂办，又从厂办一路路升上去的？”

“不过，小伙儿，看你这也没个工作服，新分来的大学生？”

矮胖师傅嚷道，“得了吧，你这哪年的黄历了，现在哪还有实习大学生，都是招聘的。”

李乐笑道，“是，刚毕业，应聘过来的。”

“在哪个科室？你这么大块儿，车间反正没见过你，”

“厂办，尤总那边。”

“哦，尤俊涛那边的，行啊，坐办公室的干部，挺好挺好。”

“也没，才来几天，这还试用期呢。”

“学啥的？”

“企业管理。”

“得，这还是个领导了，以后。”

“您抬举我了，现在就是办公室跟着王姐打打杂，最底层小职员。”

中年男人一想，问周围人，“王姐？厂办有谁姓王的？”

立刻有人回道，“他得喊王姐，咱们得喊小王，就那个，原来财务处王处长家的闺女，王胜男。”

“哦哦，那个小王啊。”

“可不，她对象就是那个三分厂的，叫霍什么来着，霍、霍.....”

“霍伟，型轧车间的副主任。”

“现在哪还有车间了？不都改成作业区了？”

有人听这话，骂了句，“瞎几把改，从特么弯岛学的什么狗屁三级管理，车间主任和段长都没了，现在干活都不顺溜。”

“人家这不是改革么？学习先进生产管理经验。”矮胖师傅说道。

“先进个屁。就特么改的，我这个月又扣了小两百。”

“啥事儿又扣你？”

“特么说我没按规定着装，下了班，扣子解开想凉快凉快，就被那个什么新来的区长抓着。这特么是人干的事儿？我特么在炉前几千度的高温上了一天班儿，下了工，就特么一个扣子扣我两百。我特么一个月才挣几个钱？下个月又得喝西北风了。”

“狗日滴，这几把玩意儿特么什么变得。”矮胖师傅也骂道，“这整天在炉子跟前，都跟泡水里一样，身上都特么起痱子，还一年就给一套工服，洗了都没得换。”

“可你咋说，这养家糊口的，罚不起啊。”

李乐眨眨眼，递上一句，“不有厂里么，找厂里反映啊？”

“呵呵，反映？你上哪反映去？你刚来，你看到办公楼那边的隔断没有？”

李乐点点头，“昂，看到了，咋？原来没有么？”

“那可不，原来我们有啥事儿，直接就能找到厂长处长主任的，现在，二楼整得森严壁垒，把经理办公室都隔死了，门外有岗、楼里有岗，进去还得通报，这特么像话么？你反映问题，你人都见不到，你找谁反映去？”

一群人因为工作服，在这儿骂骂咧咧一通。

忽然就有一个人说了句，“诶，你们听说了么？厂里又要裁人了。”

“这不才上个月才刚裁了一批么？又来？”

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