军工科技 三千八百二十二章 航天员与工程师人员梯队建设

大家心里都清楚，这项工程的艰巨性，但同时他们也知道，他们正在从事的是一项伟大的事业，一项可能改变人类历史的事业。

再说了，他们已经在这个项目上面投入这么多了，怎么可能轻易放弃呢。

而吴浩呢，自然也清楚现场众人心里在想些什么，不过这个时候，他也没再说一些舒缓压力的话，因为他知道，不管说的再多，在面临这么艰巨任务和工作前，都没太大作用，反而可能还会加重心里负担。

与其这样，还不如什么都不说呢。

想到这儿，吴浩随即转移话题问道：“我们的航天员以及航天技术工程师的人员队伍建设进行的怎么样了。”

听到吴浩转移话题，余成武闻言，神色微微一松，似乎很乐意转换话题至这个相对进展顺利的领域，当即点头说道：“关于航天员和技术工程师的队伍建设，我们我们进展还是比较顺利的，具体方面，我们让负责航天员和航天技术工程师人员宣布和训练工作的林文泽林总来来给您和大家介绍一下吧。”

听到余成武的话，吴浩点了点头，随即看向了那边一位大概三十五六岁，身材瘦高，带着眼镜的一名中年男人。

林文泽，负责航天员和航天技术工程师人员队伍建设的主管，航天系统航天员队伍建设的骨干人员，也是吴浩他们花费了大力气，才请过来的，目前负责浩宇航天的相关航天员以及航天科学家工程师们的航天人员技能培训工作。

在听到余成武的话，林文泽迎着吴浩以及众人的目光，随即站了起来。他推了推鼻梁上的眼镜，清了清嗓子说道。

“吴总，杨总，各位同事，大家好。我是负责航天人员队伍建设工作的林文泽。”林文泽先向众人打了个招呼。

说到这里，林文泽拿出了一块透明平板，然后走到了大屏幕前，边滑动自己手上的透明平板，然后边冲着在场的众人讲道。

“目前，我们的航天员以及航天技术工程师的人员队伍建设工作一直在稳步推进，选拔和培训工作一直在紧锣密鼓地进行中。

“航天员方面，我们已经完成了新一轮的严格筛选，候选人们正在接受高强度的体能训练、心理适应训练以及复杂的航天任务模拟训练。

他们的表现令人振奋，不少人展现出了超越预期的潜力和韧性。”

林文泽开口讲道，语气中充斥着一种自信。

“目前，我们已经通过层层筛选，选拔出了一批优秀的候选人。这些候选人在身体素质、专业技能以及心理素质等方面都表现出色。”

吴浩微微点头，示意林文泽继续说下去。

得到吴浩的肯定，林文泽心中安定一些，当即继续讲道：“我们为这批候选人制定了一套全面且严格的培训计划。理论课程涵盖了天文学、航天动力学、太空生物学等多个领域，实践课程则包括模拟太空飞行训练、飞船操作演练以及应急情况处理等。

他们在模拟太空环境的训练舱里，已经进行了无数次的起降和对接练习，对各种可能出现的状况都有了一定的应对经验。”

“听起来很不错，不过，实际的太空环境远比模拟训练要复杂得多，他们的心理承受能力经得起考验吗？”吴浩目光深邃地问道。

林文泽表情严肃道：“这确实是我们重点关注的问题。

我们安排了专业的心理医生对他们进行定期的心理评估和辅导，通过虚拟现实技术模拟各种极端太空环境，来考验和提升他们的心理韧性。

目前来看，大部分候选人都展现出了很强的适应能力和抗压能力，但仍有个别人员在面对一些突发模拟状况时，出现了短暂的心理波动。”

吴浩点点头随即询问道：“目前这些航天员的选拔主要来自那些方面，空军专业军官吗？”

林文泽推了推眼镜，有条不紊地回答道：“吴总，目前航天员的选拔来源较为广泛，空军专业军官确实是重要的一部分。

他们具备出色的飞行技能、过硬的身体素质以及严格的纪律性，这些特质对于执行太空任务至关重要。

不过，我们也从其他领域选拔了不少优秀人才。”

他轻点透明平板，屏幕上切换出一些候选人的资料和训练画面。

“就比如我们从一些航校中选拔出来生长型航天员，虽然说他们在工作经验方面比较欠缺，想要入行需要花费长时间培训，耗费成本比较高。但是呢，这些人相对来说比较年轻，而且人员思想比较单纯，未来将会成为我们航天员队伍中的中坚力量。

除了航校外，我们还从其它各个方面选拔优秀的航天预备人员，比如军队退伍人员，专业人员，各个院校，社会上等等，通过严格的选拔，从中挑选出来符合我们需求的航天预备人员，然后进行更为苛刻的培训以及持续不断的考核。

整个培训阶段全程采取淘汰制，不合格的人员进行淘汰，优中选优，确保我们选拔训练出来的航天员达到要求，可以执行各种复杂的航天任务。”

“为此……”林文泽加重语气说道：“我们还专门聘请了四位已经退役的专业航天员来进行训练和教学，并聘请了多为航天员培训方面的专家作为我们的顾问全程制导整个宣布和训练工作。”

嗯。听到林文泽这么说，吴浩心中放心一些，当即好奇道：“四个退役航天员，都是来自我们国家的航天员队伍吗？”

林文泽闻言笑着摇了摇头说道：“没有，只有两位是来自于我们国家的航天员队伍，成曾经执行过航天任务，不过均都因为年龄和身体关系离开航天员队伍或者已经转业，我们也是花了很多心思才将他们请到我们公司来担任航天人员训练方面的教练。

还有两位呢，则是来自于国外，都是来自于毛子，也都是经验丰富的老航天员了。只不过因为这些年毛子的经济比较差，航天任务比较少，所以很多航天员都已经转行了，这两人也是我们从那边高薪挖过来的专业人才。

在人员训练方面，确实有独到之处。”

……

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