重生暴富，从忽悠老爸挖山参开始 第101章 下岗职工创业典范

忙完火锅店新店开业的事，齐文就投入到紧张的高三复习中了。

距离高考只剩两个月了，他也得抓紧学习了。

虽然他没想过考什么清北，但是面对即将到来的互联网时代，他还是想选个学计算机专业不错的学校，而且最好在沿海开放城市，那里的创业环境和商业氛围更宽松一些。

齐文现在几次的模拟成绩，基本都在全校前几名徘徊，按照老师的说法，他是很有希望冲刺进他理想大学的。

为此，齐文这个学期也是加大了复习力度，每天晚上都学到半夜。

这天晚上，齐文正在自己房间里复习，齐卫东小心翼翼的走了进来，面露难色的问道：“儿子，耽误你一小会儿时间呗，你帮我个忙。”

“啥事啊，这么客气呢。”齐文从书山题海中抬起头来，笑着对老爸说道。

“这不是看你复习不敢打扰你嘛，但是这个事我真没招了。

你看，县里让我上台代表发言，我也不会啊，所以寻思你能不能帮我写个稿，我上去照着念就行。”齐卫东递过一份文件，说明了他的请求。

“啥代表发言啊？”齐文疑惑地接过老爸手里的文件，看了起来。

“安平县总工会关于召开五一劳动节表彰大会的通知

县直各企事业单位：经县委县政府批准。。。。。。

下岗职工成功创业典范代表——齐卫东发言。”齐文一目十行的浏览了一遍文件，看到了齐卫东的名字，小声重复了一遍。

“嗯，就是这个什么典型，我都不知道咋被选上的。

后来一问才知道，是原来粮库的梁树林主任把我的事报到了粮食局，粮食局又报到了县里，县里觉得很有代表性，就给我评了个典型，还让我作为代表上台发言，可愁死我了。”齐卫东愁眉苦脸的说道。

“愁啥，这是好事啊。有了这个典型，以后咱家做生意说不定还有优惠政策呢。”齐文知道这个典型代表的含义，不仅仅是荣誉，这里面还有一个政策导向的问题。

据不完全统计，1997年到2000年间，我们国家几乎每年都有700万至900万工人下岗。下岗潮引发了巨大的社会问题，如何更好的安置保障这部分人群的基本生活成为东北每座城市面临的难题。

安平县也不例外，纺织厂、蓄电池厂、粮库下岗的工人超过了2000人，这后面代表的就是2000个家庭。

时代洪流的一粒沙，落到个人身上就是一座山。

县城里没有那么多的工作岗位可供选择，大部分人还是要自谋出路，自力更生。

其实，齐卫东这个典型并不十分典型。他总共才在粮库干了5年，而且下岗前人家就做起了生意。

但是他这个时间节点赶的特别好，正好他停薪留职期间，开了安平最大的参茸行，之后生意一直爆火，又承包了福满鹿场，他的事迹报到县里后，经过工作人员适当的加工和拔高，这个典型就这么树起来了。

具体的事迹和细节领导们不会在乎，他们要的是一个榜样，来传递一种精神，就是号召下岗职工们激发斗志，不等不靠，主动融入社会，自谋职业，为政府减轻压力。

了解了事情的来龙去脉，齐卫东的发言材料写起来就如鱼得水了。

齐文上一世写过不少的典型发言，对这种材料的模版熟悉的很，不到一个小时，一篇洋洋洒洒1000字左右的发言材料就“新鲜出炉”了。

材料里回顾了齐卫东一家的创业历程，感谢了县里各部门对他在创业过程中的帮助，表达了对未来生活的美好向往，滴水不漏，十分完美。

写完材料，齐文觉得还得提醒老爸几句，要最大化利用好这个典型身份带来的红利，譬如争取税收方面的优惠政策，申请无息小额贷款等等。

齐卫东对这些不太懂，但是儿子说了对自家生意有好处，那就找机会跟领导提一提，会哭的孩子有奶吃，老话还是很有道理的。

五月一日当天上午，县总工会组织的五一劳动节表彰大会在县政府后院的大会议室隆重召开。

因为涉及到下岗工人安置导向的问题，所以县委县政府高度重视，县委书记、县长都出席了此次表彰大会，并亲自为受表彰的各位代表颁了奖。

齐卫东作为下岗职工创业典范，他的奖牌是由县委书记亲自颁发的。

颁奖时，县委书记还鼓励了他几句，说他的事迹材料办公室的人给他递上来看过了，很有代表意义，希望再接再厉，为县里的下岗工人安置做出更大的贡献云云。

齐卫东的发言环节，也赢得了在场各位领导的高度评价，特别是结尾处那一句：下岗不可怕，可怕的是就此认输，生活的强者从来不畏惧挑战，大不了从头再来，更是深得领导用心。

之后，县领导的总结讲话也很鼓舞人心。

其中重点提到了对于齐卫东这样的下岗工人创业典型，要加大扶持力度，让更多的下岗职工看到政府帮助他们的决心，通过发挥典型的引领示范作用，来带动全县下岗职工再就业。表彰大会圆满成功。

散场时，齐卫东往外走时碰到了畜牧局的副局长，两人都很熟了，所以领导也跟齐卫东开起了玩笑。说他不够意思，想报典型也不跟他说，从畜牧局这边也可以报呀，以后在有什么困难要及时跟领导汇报之类的。

齐文东也解释了这次被评为典型的经过，领导表示了谅解，并鼓励他加大创业步伐，有什么困难提出来大家共同研究解决。

齐卫东当了真，没过几天，真去找领导反映困难去了。

说是反映困难，其实是管领导要人去了。

他的两个鹿场经过几年的发展，鹿的数量急增，现在已经有100多头鹿了。

鹿场现有的人手有些忙不过来，特别是福满鹿场这边，更是急缺有饲养经验和吃苦耐劳的工人，所以齐卫东想问问畜牧局的领导，看看有没有合适的人安排下。

领导一听，这不送上门的好事嘛。

县里分配的下岗工人安置指标正愁着没法完成呢，这打瞌睡就有人送枕头来了。

和齐卫东确认了需要的人数和要求，领导马上安排相关科室工作人员进行统计筛选，最终挑出了符合齐卫东条件要求的男工人3名，女工人1名。

在领导的亲自关心下，齐文东对4人进行了简单的面试，之后就签订了雇佣合同。

畜牧局的副局长是个精明人，后来想想也明白了齐卫东专门找他要人的意思。

而且这正儿八经是局里的工作成绩，所以他在大局长面前也是极力推荐了齐卫东。

大局长站位更高，把这件事跟县领导进行了汇报，县里对此事也很感兴趣。

这齐卫东不仅带头创业，还不忘帮助其他下岗职工，精神可嘉，不仅县领导对此事进行了批示表扬，还专门组织媒体对齐卫东进行了宣传报道。

花花轿子众人抬，县政协的相关领导得知了齐卫东的事迹以后，很快领会了县委县政府的意图，据说有意在年底的政协会议上，将齐卫东作为我县土特产和养殖业的代表补选为县政协委员。

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