狂飙：县委秘书巅峰之路 第221章 突发奇想

听了赵殳岩的汇报，王洪雷点头称赞。

“通过殳岩书记的汇报和我们现场调研情况来看，京海区扫黑除恶工作紧紧抓住了‘民心是最大的政治’，从老百姓的切身感受入手，为了群众，依靠群众，广大人民群众的广泛深入参与，区委、区政府科学谋划、精心组织、周密实施，取得了扫黑除恶专项整治行动阶段性胜利，京海人民群众的获得感、幸福感、安全感稳步提升。”

“下一步，我们将把在京海调研调查的结果系统分析归纳，也请京海区配合我们的工作！”

“感谢领导给予我们这么高的评价，我们一定全力配合好！”

会议结束后，赵殳岩走到王洪雷，小声跟他耳语几句。

也不知道赵殳岩说了什么，反正他是笑了，赵殳岩也跟着笑了。

回到办公室，赵殳岩叫来刘流，通知接待办做好接待工作，专项调查组答应晚上一起吃饭了，但是要求是小范围的。

赵殳岩给宋文宏打了一个电话，听到这个好消息时，他也是很开心，刚才还在担心专项调查组这样搞，会不会事情就黄了呢，没有想到喜从天降。

宋文宏知道这是赵殳岩做了工作，又在他的功劳簿上画上了一笔。

晚上参加饭局的人确实是小范围的，除了国家专项调查组和省委常委、政法委书记黄明强外，泰平市只有宋文宏、赵殳岩参加，还有一个人，那就是国家旅游局副局长的王耕。

赵殳岩在华光县工作的时候，在帝都参加国家5A级旅游景区授牌仪式时认识的领导，后来一直保持联系，逢年过节都会给他送一些小礼物。

赵殳岩打听到王耕和王洪雷不仅是大学同学，还是老乡，就邀请他来京海指导旅游度假区和国家5A级旅游景区建设工作。

他听说王洪雷也在京海时，立即接下了赵殳岩的邀请，专程赶来了。

虽然王洪雷和王耕级别一样，但王耕深知王洪雷更靠近权力中心，未来发展一定会超过自己，即使是有同学和老乡这一层关系在，也还是要多沟通和走动的，关键时候可以帮一把。

见到王耕和自己在同一个包厢，王洪雷先是一诧，瞬间就知道怎么一回事儿，对赵殳岩又另眼相看了一番，还真的是有本事啊，不仅工作出色，这个方面也丝毫不逊色。

突然间，有了想把赵殳岩带到自己身边当助手的想法，那何愁自己干不出成绩，何愁自己在领导面前没有位次呢！

两位老朋友在异乡相聚，自然更加亲切了，一下子就站在了一条战线上，再加上专项调查组的人本来就多，喝起酒来，宋文宏和赵殳岩两个人自然不是他们的对手，很快就败下阵来。

赵殳岩率先告饶，提出建议请区公安分局、接待办和旅游局的同志来敬一敬领导们。

王洪雷和王耕商量后，同意这三家单位各派出一个人。

赵殳岩知道这三家单位目前一把手的酒量都不是问题，孟德海、高小秀、王晓玲来了之后，再加上有两位女同志在，酒场上的风向陡转，宋文宏还是很满意的。

王洪雷、王耕虽然也都喝了不少，但也都很开心，很满意赵殳岩这样的安排。

酒局结束，赵殳岩邀请王洪雷、王耕打牌，他们也答应了，随后，他又给黄明强、宋文宏打了电话，他们也同意打牌，这样他们四个人就凑齐了，赵殳岩在旁边观战并做好服务。

第二天，国家扫黑除恶专项调查组高高兴兴地赶往了华光县，竟然和在京海时的要求不一样，所有行程都由华光县来安排。

赵殳岩给刘奕菲发了一条信息，“到底是美女常委的魅力大啊，恭喜姐姐！”

刘奕菲给他回了一个笑脸，接着又补充回了一条信息，“该恭喜的应该是你，等着瞧吧！”

调查组走了之后，赵殳岩叫来了常务副区长黄煌、组织部部长骆秉锟，要求他们牵头对“三进三解三促三实现”党员干部下基层活动方案进行细化。

同时，制定出台《全区领导干部“三进三解三促三实现”驻点调研实施方案》，要求全区副科级以上干部重点围绕“三个带下去、三个带上来”开展驻点调研。

第一个是请群众“挑刺”，把诚意带下去、意见带上来，采取走访基层党员群众、发放征求意见函、召开座谈会、问卷调查等方式，了解基层党员群众和服务对象对本地、本部门（行业、系统）干部作风特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面反映强烈的突出问题，了解群众对哪些事不满意、对哪些干部不满意。

第二个是向群众请教，把思考带下去、思路带上来。县直各部门分别提出1-2个调研课题，报区委、区政府分管领导审定后，由班子成员分解任务、共同完成。调研结束后，要形成有实际价值、成果可转化的调研报告。对调研成果采取适当方式进行交流、评比。

第三个是为群众解难，把实事带下去、满意带上来。认真了解和梳理群众的“急难愁”事项，结合乡镇（街道）、部门职能，通过送政策、送项目、送服务、送温暖，实实在在为基层解决几个实际问题，为群众办几件实事好事。对年人均纯收入低于4000元的贫困户，每位领导干部至少结对帮扶1户。实行记实管理，记好民情日记。

之所以这么做，赵殳岩想着为争取全国扫黑除恶专项整治试点工作再烧一把火。

而且，他要求制定这个方案的工作要快、实施要快，县四套班子领导，各乡镇（街道）、县直各部门主要领导要率先垂范，带头践行群众路线，落实相关要求，引领和推动各级领导干部下得去、真下去，确保取得实效、群众满意。

区委组织部要适时通报有关情况，并通过新闻媒体宣传活动中的好经验好做法。

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