狂飙：开局截胡高启兰，一手遮天 第236章 介绍情况！

杨柠眼神笑眯眯的看着向芳芳道：“你好你好。”

就在杨柠和向芳芳在打招呼的时候。

一个穿着蓝色西装的中年男人小跑着过来。

这位中年男人与卢正明身高相当，体重也相当。

两个人都是那种在人群里可以被一眼认出来的颜值。

完全不像是四十岁的男人应该有的颜值和身材。

只见这位中年男人看到卢正明后说道：“不好意思，卢总，刚才有个电话会，来晚了。”

男人解释道。

卢正明摆摆手说：“没事。”

“现在来就是刚刚好。”

“来，杨总，这位是我们投资事业部的副总裁钟声。”

“也是我们投资事业部第一美男子！”

卢正明拉着男人给杨柠介绍道。

“原来这位就是钟总，我昨晚与卢总电话的时候他还向我提起你来着。”

“没想到咱们金域集团的男领导们颜值这么高，还如此有能力！”

钟声看起来比卢正明要腼腆许多。

他听到杨柠的这句夸奖后倒是有些不好意思的摇摇头：“哪有的事。”

“你别听卢总这么介绍我，实际上他才是我们金域集团第一美男子！”

“大家说是不是啊？”

钟声轻声回头问道。

在场的其他人都比卢正明和钟声两个人的级别低。

所以自然在听到钟声的这句话后连连点头。

卢正明笑着指向后面起哄的几个人道：“好小子，你们回头小心点。”

随后他转身看向向芳芳等人道：“那接下来我就给杨总一些时间，和各位可以熟络一下。”

卢正明说完这句话后回头看着杨柠道：“然后杨总，中午和我还有钟总一起吃个午饭？”

杨柠点点头接受了卢正明的邀请。

卢正明和钟声便离开了这里。

杨柠、赵晓棠、商却和路金金四个人也在向芳芳的引领下来到办公室。

金域集团体量虽然没有舜宇集团那么大。

但是整体的业务内容也不少。

所以人力资源部的办公室还是蛮大的。

在这间可以容纳三十个人的办公室里。

目前算上杨柠和她带过来的三个人也才只有十四个人而已。

杨柠于是在简单的收拾了一下自己的桌面后便将向芳芳叫到了会议室里。

赵晓棠、商却和路金金也一同来到了这间会议室里。

因为杨柠让向芳芳为自己介绍一下金域集团人力资源部的情况。

路金金重新回到自己的工位上拿来一个记事本后便将会议室的门关上了。

向芳芳看到人已经坐齐了以后便开始介绍道：“各位，我应杨总的要求来给大家讲一下我们金域集团人力资源部的实际情况。”

“首先在讲述我们人力资源部的情况前，我想先和大家介绍一下集团的实际情况。”

杨柠听到这里后看着向芳芳点点头道：“的确，这个得再讲一下。”

“毕竟卢总和我说的也比较简单。”

向芳芳笑着说：“其实我们集团规模与您所在的舜宇集团是没有办法相提并论的。”

“不过集团的规模也没有想象中的那么小。”

“整体员工人数在八千名左右。”

“那共分为五个事业部。”

“分别是地产事业部、商超事业部、医药事业部、制造事业部和投资事业部。”

“其中体量最大的也是盈利水平最高的便是商超事业部。”

“排在最后一名的则是投资事业部。”

“那最近两年的确投资事业部既没有从集团获得输血，又没有投出合适的企业。”

“所以现在投资事业部在明年就会出现亏损的情况。”

向芳芳说完后便停顿了一下。

她认为有必要给突如其来的四个空降兵一些缓冲的时间来理解和思考。

杨柠一直都在专心致志的盯着向芳芳展示汇报时候指着的PPT。

她看到向芳芳停顿之后便开口问道：“那现在其他四个事业部的发展情况怎么样呢？”

“都是在盈利的吗？”

向芳芳摇摇头解释道：“那倒也没有。”

“像是医药事业部一直都是亏损的状态。”

“已经亏损了七年了。”

“但是奈何集团老板最喜欢的就是医药领域。”

“所以每年集团都要将从其他四大事业部中收上来的利润中拿出5亿元给医药事业部。”

杨柠听完以后皱眉道：“那这投入的还不少呢。”

“对呀！”

“甚至可以说投入的相当多了！”

杨柠继续说道。

“对，所以如果投资事业部不能保持盈利的话，集团是否会让他继续生存下去，那可真的说不定了。”

向芳芳继续说道：“那除了投资事业部归卢正明卢总管辖外。”

“医药事业部由集团老板卢钧正直管，然后其他三个事业部均由老板的大儿子卢正光来管。”

杨柠再次点点头。

她在来到这里之前昨天晚上已经和卢正明通过电话了。

卢正明也将一些基本的集团内部情况告诉她了。

所以这也降低了杨柠的认知成本。

以至于向芳芳说的很多事情在她的心里都有数。

杨柠问道：“那人力资源部的情况呢？”

“我听卢总说集团那边对于人力资源部的重视程度并不高。”

“所以你们很多工作都不好开展。”

向芳芳听到这句话后连连点头。

“没错。”

“我们大老板对于人力资源的科学理论是不认可的。”

“上一位人力资源总监是从千度公司出来的。”

“结果来了三个月就走了。”

“每天都被老板一顿狠批。”

“哪怕是卢总这边都不管用。”

杨柠皱眉问道：“那因为什么被老板骂呢？”

“从千度公司出来的人起码基础的素质应该还不错的。”

“对的，但是那个总监比较理想化。”

“就想要在这家公司重现人力资源三支柱体系。”

“但是老板只会认为人力资源是向着老板为老板服务的。”

“所以两个人很多理念都并不合。”

向芳芳看着杨柠解释道。

“好吧。”

杨柠点点头。

后续向芳芳又介绍了一些情况后，便来到了中午。

杨柠便走去与卢正明和钟声一起吃饭了。

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