重生之商海巨鳄 第八百零三章 考题

第八百零三章 考题

于商业领域的并购战中，强权就意味着真理，基本上已是手无寸铁的诺基亚董事会根本毫无还手之力，加之又不敢真让诺基亚集团就此彻底破产，这就注定了他们只能缴械投降——一九九一年三月八日上午十点，在高盛投行的强大压力下，诺基亚集团董事会最终不得不同意了高盛一方提出来的债转股计划，被迫从董事会控制的百分之三十八的股份中拿出百分之二十二点八七五转让给了高盛投行，以抵消三亿五千万美金的到期债务。

为防万一，在高盛投行与诺基亚集团完成了股权转让手续后，郭文峰并未急着让高盛投行再度将那些股份转到自己名下，而是第一时间便向赫尔辛基、伦敦、巴黎三大证券交易所提出了停牌召开股东大会之动议，在手续完备的情况下，三大证券交易所先后给予了准许的律师函，并各自发出了中小股东召集令，选出中小股东的代言人，以保证中小股东的权益不受侵犯。

在赫尔辛基证交所登记完毕之后，郭文峰实际握有诺基亚百分之六十六点五七五的股份，已然远远超过了绝对控股线，问题是集团现有的营运机制未曾作出实际调整之前，他依旧不能去插手集团的实际运营，而股东大会还得等上半个月才会正式召开，这么段时间，郭文峰自然不打算平白浪费过去，三月十日，在忙完了所有的相关事宜之后，郭文峰紧着便将奥利拉请到了酒店的客房中。

“郭先生，您有什么吩咐吗？”

尽管还没正式选举，可郭文峰已经是实际上的董事长了，奥利拉在郭文峰面前自然是要多恭谨便有多恭谨的。

“不用紧张，坐下说吧。”

郭文峰对奥利拉这等恭谦的态度显然很是满意，可也多说些什么，只是在淡然一笑之余，随口便吩咐了一句道。

“谢谢。”

奥利拉不能不谨慎，概因在见识过郭文峰翻云覆雨的手段之后，他不得不为自身的将来好生打算一下了。

“奥利拉先生，今天我请你来，是想跟您就诺基亚集团的将来充分交换一下意见的，这么说吧，在我看来，诺基亚集团目前之所以会连连亏损，关键就在于主次不分，什么都想做，最终却是什么都没做好，这种状况若是不加改变，集团负重过大，哪怕有好的项目，也难有腾飞的可能，这一点，我想奥利拉先生应该也已经是看明白了的。”

“所以呢，我打算在正式接手诺基亚集团之后，立刻开始剥离不良资产，除了发电厂、电信部门予以保留之外，其余子公司全部卖掉，另外，电信部门只注重欧洲本土的策略也必须有所改变，集团下一步的战略目标是全力开发北美、拉美以及亚洲市场，您觉得呢？”

在赫尔辛基证监会正式确认了郭文峰以及高盛投行的股权之后，诺基亚已经是自家的囊中之物，在这等情形下，郭文峰自然也就不介意道出自己的改革思路了。

“那么，在股东大会召开之前，您需要我做些什么呢？”

郭文峰这么个决断一下，奥利拉原本就凝重的脸色顿时便更凝重了几分，没旁的，真要按着郭文峰这么个思路走，大幅瘦身之下，集团也就无须如今这么多的管理人员了，如此一来，谁上谁下、谁走谁留就成了摆在董事会一干人等面前一道绕不过去的坎。

“很简单，寻找潜在买主，等股东大会一结束，就开始着手瘦身计划，不必太过计较卖出的价格，一切以尽快脱手为目标，在集团转型期间，请您务必要稳定住电信部门的军心士气，尤其是新一代手机设计项目绝对不能受到丝毫的影响，能办得到吗？”

整个诺基亚集团唯一能让郭文峰重视的也就只有电信部门了，至于那些造纸、电脑、家电之类的产业，郭文峰根本不打算要，他也不在意亏本卖出，目的就一个，那便是集中全集团的力量，尽全力推进手机项目的研发速度，只要新一代的G**手机能尽快面市，再配以电信部门本身就有的技术优势，诺基亚绝对可以在最短时间里成长为巨无霸企业，否则的话，此番投入的十来个亿美元可就真要成为亏本生意了的。

“郭先生请放心，我知道该怎么做了。”

郭文峰的要求并不算难，如今的诺基亚各子公司中，除了家电是严重亏损之外，其它子公司还都能略有盈利，之所以会落到资不抵债之地步，完全是因电信部门的研发费用投入过大之故，正因为此，各子公司若是要剥离卖出的话，除了家电公司之外，难度都不算太大，奥利拉在芬兰商界好歹是混了三十多年的，这么个把握自然是不缺的。

“那就好，这段时间恐怕得劳您多辛苦了，等股东大会开过之后，我会对现有的薪酬体系作出相应的调整，当然，只会多，不会少，不止是管理层，技术骨干也都会有相应的期权奖励，至于能不能拿到手么，那就得看你们是否努力去争取了。”

诺基亚与集团总部远隔万里之遥，要想遥控指挥，那断无可能，具体的业务开拓还真就只能依赖管理层的尽心尽力，为此，郭文峰自是不吝给出极端诱人的激励机制，以此来发挥员工的主观能动性。

“郭先生放心，我们一定会尽力的。”

几番接触下来，奥利拉对郭文峰多少算是有些了解了——在他看来，郭文峰行事霸道归霸道，可在投入上却是很舍得，哪怕郭文峰并未详细说明激励机制究竟有多诱人，可以郭文峰出手之豪阔，想来绝对不会差，奥利拉自然是不会跟钱过不去的。

“嗯，那就抓紧好了，我希望股东大会召开后，咱们的诺基亚集团能有个崭新的面貌。”

不需要明说，郭文峰给出的这两个要求就是给奥利拉的考题，他若是能把事情办得漂亮，诺基亚集团的总裁位置就能保得住，若是不能，那就只有请他走人了的，在集团的宏观管理上，郭文峰一向只看结果，不论过程……

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