权变 第137章 整顿财务部

朱明挂电话的时候，显然既生气，又无奈。

杜玉峰也没多管。

朱明与程半安之间的事情，现在他根本顾不上。

他要走通自己的路，有时候，就不能计较那么多。

他只是路过，哪怕脚下是泥泞一片，他也只能先想办法过去再说。

他的目标，是更远的地方，而不是停下来整理脚下这块泥泞地。

不然的话，他什么事情，都办不成。

结束通话后，杜玉峰有这一亿打底，心情稍稍舒缓了一些。

杜玉峰笑道：“感谢老哥支持！不是你这通电话，朱明肯定不会放款。”

程半安摇了摇头道：“我反正是无所谓了，以前积攒的东西，能用就尽量用喽。”

“反正也带不进棺材里。”

杜玉峰没和程半安多说什么，急急地带着阿东赶回天安集团。

财务部的所有人员，已经在会议室等了半个小时了。

财务部四十多号人，算是比较大的部门了。

进门的时候，财务部的人都在议论纷纷。

有抱怨，时间都过了半个小时，为什么还不开会。

有抱怨，早知道这样，该晚点过来，手头上的事情还很多的。

有抱怨，杜玉峰一点都不守时，对大家不尊重的。

杜玉峰在进门的前一刻，听了几句，根本没太在意。

他一进来，整个会议室都安静了下来。

杜玉峰目光扫过在场的所有人，不紧不慢地走到会议室的当头。

许梦溪也跟着杜玉峰进来，找了个椅子坐下。

杜玉峰朝众人点点头道：“会议开始吧！”

杜玉峰把本子摊开，在本子中间画了一道竖线。

左边写上：姓名、职务；

右边写上：问题。

然后抬起头道：“今天这个会议，一是，了解财务部的工作状况；二是，了解大家面临的问题。”

“大家放轻松，待会，咱们一个个来。每个人都发一下言。”

“发言是这样，先说姓名，职务，然后再说工作的职责，最后说现在碰到的问题。”

“姓名，职务，职责，问题，四个点，好吧。从我左手边依次下去。”

“对了，人事部的人到了吧？”

坐在杜玉峰右手边的一名中年女人举手道：“杜总，我是何青，人事部总监！”

杜玉峰点头笑道：“我知道你，程总说，天安集团发展到今天的规模，你功不可没。”

程半安事实上并没有说过这个话，杜玉峰也就是应个场。

说完后，便对着众人道：“开始吧！”

这种人数偏多的会议，要么就是主讲人一直说；

要么就指定发言，要想大家自主发言，那几乎不太可能。

杜玉峰也没那个时间等候。

示意左手边的一个人开始后，就把笔拿起来，准备记录。

左手边第一位，就是财务总监，苏城峰。

苏城峰能做财务总监，肯定是程半安的亲信。

而且能掌管天安集团这么大一个公司的财务部，专业水平，肯定也是够的。

不然混不下去。

因此，苏城峰很圆滑。

他的问题，说的很隐晦，而且也没敢当着这么多人的面往深里说。

只说，现在整体上，现金流较弱。

如果集团没有新的资金补入，会碰到结构性的危机。

杜玉峰在笔记本的左边人物栏里，苏城峰的名字下，标记了，谨慎圆滑，四个字。

右手边问题栏则写上：没钱！

接下来，就是一个一个，往下去。

普通的财务人员，并不能提出什么有效的问题。

甚至有些问题，都并不是财务人员应该操心的。

比如发工资的问题。

管理者会不知道，如果不发工资，员工的心绪就会极不稳定？

知道还不发，肯定是有其他的原因。

财务人员去操心发不发工资，员工情绪稳不稳定，这个算是瞎操心。

这不是财务人员的真正职责。

了解了一圈后，一个大致的想法，就在杜玉峰的脑子里展开了。

他后面要做的事情，是要对天安集团进行拆分。

现行的财务部，却是按财务内容进行分类分组。

这不符合杜玉峰的战略要求。

他要把财务打散，重新按项目来分组。

杜玉峰在本子上大致画了一下才道：“从明天开始，财务部要进行调整。”

所有财务人员的目光都汇集了过来。

杜玉峰直接就是吩咐的语气，并不是要和大家商量。

杜玉峰道：“分公司的财务体系暂时不变。总部的财务体系要按项目进行划分。”

苏城峰问道：“按项目划分的意思是？”

杜玉峰道：“我在说话的时候，不希望有人打断。听我说完，好吧？”

“天安集团，有一些店铺，有一些物业，还有一些在建的项目。”

“店铺物业这一类的，划一个财务小组出来，就叫商业地产财务组；”

“商品房住宅这一类的，要按每个楼盘的项目，分成小组；”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“商业地产开发的项目，也是如此。”

“原则上，每一个大项目，就要有一个财务小组。”

“小项目可以几个并在一起，组成一个财务小组。”

“特别是现行，正在建的项目，如果有二十个项目，原则上就要有二十个小组。”

“财务账要按项目进行分列，独立核算。”

“好了，现在有什么问题？”

苏城峰道：“可是，这样的话，每个项目最少也要两个财务人员，我们人手肯定不够。”

杜玉峰道：“何总监，你和苏总监商量一下，看缺多少人，全部补齐。”

“看看，有没有可以合作的会计外包公司，让他们派遣一些熟手，过来工作几个月。”

“我这边也会向市财政局借调一些人过来。”

“现在，必须要保证，每个项目独立核算。”

“而且要在短期内就厘清每个项目的状况。”

苏城峰为难道：“现在工资还没有发，员工的工作积极性不高。”

杜玉峰摆了摆手道：“整个集团的工资，我了解的是，9月份的已经发完。”

“还有10月，11月的没发，现在是11月底，11月的工资，按例是12月才发。”

“现在还早的很，也即是说，现在天安不过是拖欠了一个月的工资。”

“站在员工的角度，你们也要看看，现在很多企业，拖两三个月工资的，很普遍。”

“还有，你们是财务部的人，公司财上有没有钱，你们心里最清楚。”

“以前的工资，发不发，怎么发，我要想一想。”

“不过，我可以预支财务部12月的工资。”

“我不仅要预发12月的工资，而且财务部的员工，还要涨薪20%。”

“我刚才提到的项目财务小组。组长人选的工资，要涨40%。”

“这个工资，可以提前算出来，钱我来准备。”

“我不要所有人都有工作积极性，但是我要财务部的你们，要有工作积极性。”

“下面还有时间，我们现场，就开始分组。何总监，你协助一下。”

“我强调一下，重新调整后的项目财务小组，要直接向我汇报。”

杜玉峰一句话，变相就架空了财务总监苏城峰的权力。

苏城峰的脸色有些难看。

杜玉峰见没人说话，便直接刺激道：“何总监你记一下，荡湖花园这个项目，财务负责人，月薪2W，工资提前发，在场的，谁报名负责这个项目？”

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