重生官场：从基层公务员干起 第77章 经济工作会

李东沐打了个酒嗝，瞬间又来了精神，然后来到其余五个人面前。

“各位领导，我们也向王总学习，不拘小节，一起干一杯，如何？”

几个随行人员看到副总都趴下了，也不敢太耽搁时间，于是齐刷刷站起身端起酒杯。

“李局长，来干一杯。”

李东沐豪爽的倒满酒，然后一饮而尽。

此时，创达随行人员基本上也是将近一斤酒下肚，喝完之后，已经晕晕乎乎的，没有任何战斗力了。

李东沐战斗力爆表，尽管不是以一己之力将创达喝趴下，但是在紧要关头，保住了县委的尊严，没有成为宴席上先趴下的那一方。

见状，李东沐招呼商务局的工作人员，将创达一行人送回房间，而他则快步来到眼神迷离的陶阳身边。

“陶书记，宴席结束了，我们该走了。”

“人呢，都走了？”陶阳迷迷糊糊的问道。

“都送走了，都被喝趴下了。”

听到这句话，陶阳还下意识的竖起了大拇指。

……

翌日，清晨。

李东沐如往常一样前往办公室，昨晚的那场大酒对他并没有什么影响。

“年轻真好，好酒真好。”李东沐喃喃道。

来到办公室后，李东沐开始着手经济工作会议的讲话稿，同时又整理了最新下发的经济工作通报。

看着临川县各项经济指标在全市的排名，李东沐挠了挠头。

“书记看到之后，估计又要生气了。”

就在李东沐为排名发愁的时候，陶阳走出了卧室。

“东沐，将经济工作会议材料拿过来。”

此时，陶阳睡眼惺忪，眼皮浮肿，还没有完全从昨晚的大醉中醒过来，看到李东沐容光焕发不免心生感慨。

“东沐，昨天表现不错，给你记大功一件。”陶阳笑道。

“都是您节奏把控的好，否则也没有我后期发力的机会啊。”

说完，李东沐将材料呈到办公桌前，然后又简单汇报了一下全市排名情况。

“陶书记，第三季度经济指标排名已经印发，不过整体排名不太理想。”

陶阳脸色阴沉，没有说话。李东沐知趣的离开了办公室。

很快，李东沐便听到了书记办公室吼斥的声音，常务副县长任大鹏也在十分钟后，神色焦虑的走进了书记办公室。

长达一个小时的交谈后，任大鹏情绪低落的离开了书记办公室。

经济工作是政府的主要工作，常务副县长只是协助县长抓经济，至于定方向、促落实，县长是第一责任人。

看到这一幕，李东沐有种不好的预感。

第三季度经济工作会议如期进行，县四大班子成员，县直各单位、各乡镇主要负责人悉数参会，会议由县长陈海洋主持。

“同志们，今天的会议共有4项议程，首先进行第一项：请常务副县长任大鹏通报全市经济工作排名及全县经济工作排名。”

任大鹏一脸严肃，整个会场静谧无声。昨天离开书记办公室后，任大鹏专门召开了分析研判会，各单位的领导都已经知道了具体情况。

陶阳脸色阴沉，而陈海洋更是一脸怒气，通报在全市的排名，就像是在打他的脸。

“下面，会议进行第二项：请各乡镇汇报经济指标情况。”

陈海洋话音刚落，陶阳便进行要求。

“在座的都是一把手，多余的话不想再说，但是今天汇报只有一点要求，简明扼要，直指痛点，如果哪个乡镇的汇报大而化之，重新做汇报。”

陶阳的发言，让整个会议气氛变得更加压抑。

第一个做汇报的是城关镇，作为临川县的经济腹地，第一大镇，压力并不算太大，可是当镇长按照常规模式进行汇报的时候，直接被陶阳打断了。

“问题梳理总结的不深刻，散会后到我办公室再次汇报。”

这尴尬的一幕，让其他乡镇镇长的心都揪到了嗓子眼。

整场汇报胆战心惊、如履薄冰。同时会场还传出齐刷刷的写字声音。

一个小时后，乡镇汇报结束，共有一半的乡镇汇报不合格。

“会议进行第三项：请经济口单位汇报工作情况。”

有了乡镇的汇报打底，县直部门的汇报就要顺畅多了，只有工信局的汇报不过关，其余全部通过。

“下面，进行第四项：请陶书记讲话，大家欢迎。”

会场爆发出了热烈的掌声，大家都想知道，县委对经济工作有什么安排和部署。

李东沐静静的看着陶阳，他写的讲话稿基本上得到了书记的认可。只是结合此次的成绩排名，可能会伤到政府那边的自信心。

“同志们，经济发展是地方的重点核心工作，更是一个地方发展的源动力。当前我们面临着巨大的压力和竞争力，如逆水行舟，不进则退。这次的全市排名就是给我们的当头棒喝，需要我们引起高度的重视和警觉。”

“东沐同志给我准备了讲话稿，写的非常好，会后下发全县各级各单位学习。借今天这个会议，我就不再一一宣读，就想和大家谈以下几点。”

“一是转变工作作风。我们正在开展转提争主题实践活动，为什么不能作为推动工作的抓手呢？为什么没有把要求落到实处呢？我觉得每位同志都需要深思。”

“二是充分解放思想。我们不能再停留在古老的思想认知中了，要学会与时俱进，主动学习，学习先进地区的经验，补齐短板弱项，这一点儿可以和我为群众办实事充分结合，把每项工作，都作为造福百姓的实事来抓。”

“三是严明工作纪律。取得好成绩需要每位同志的努力，需要打造一只坚强有力的干部队伍，当然，纪律是前提和保障。我们要健全完善赏罚分明的奖惩机制，与干部任用、评优评先结合起来，对工作推进不力、推诿扯皮的单位或个人，严肃追责问责。”

“同志们，时不我待，作为落后地区，我们要拿出人一之，我十之的决心和勇气，克难攻坚，砥砺前行！”

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