首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区 APP
搜猫阅读 > 游戏 > 末日游戏:领主超强却过分谨慎 > 第419章 合作搞一把大的

末日游戏:领主超强却过分谨慎 第419章 合作搞一把大的

作者:秋晓寒 分类:游戏 更新时间:2025-01-10 15:36:01 来源:书海阁

荒野实在太大,合适的怪物过于分散。

就算程敬大部分时间都在赶路、寻找怪物,一共也只击杀了1万3千多只能提供收益的怪物,合计获得4万9千经验,4万9千铜币,3630功勋点。

【汲取】到650点力量,674点敏捷,700点体质以及622点精神,合计2646属性点。

相比之下,有意思的还是爆出的额外奖励。

共爆出4件蓝色品质的奖励,14件绿色品质的奖励。

以及24颗【圆晶】。

其中,蓝色品质的奖励,除了最初的【虫皮甲】,还有一种技能【木牢】。

【木牢lv.1:消耗精神,生成木牢,存续时间为消耗精神*10秒,牢固度为消耗精神*100点】

这是个辅助技能,程敬学到后,试着成功用牢笼绑架了两只首领怪,挟首领怪以令小弟追着跑。

觉得没意思后,就把被困于木牢中的首领怪以及追得太紧的小弟们都干掉。

还有一种全新的奖励,【圆晶】。

这东西是他在击杀了某只三品怪后自动出现在背包的,后来程敬逐渐发现规律,平均击杀百只三品怪物,会爆一颗圆晶。

经过他的【暴击】天赋加持过后,一天就得到了24颗。

程敬直接问常露:“你收获多少圆晶?”

常露大悦,“你怎么知道我今天收获了1颗圆晶?”

其他队员忍不住露出嘴脸,“好运气的家伙,一整天就出了一颗圆晶,刚好就被她轮到了,请客!”

“哈哈哈哈,运气好嘛,承让了承让了。”常露眉飞色舞,得意非凡。

她今天能抢到圆晶证明她是今天最幸运的崽。

结果乐到一半,见程敬没跟上节奏,常露猛然察觉不对,表情一变,反问道:“你不会也拿到了吧?”

程敬坐直,轻咳一声,礼尚往来,“你们怎么知道我今天收获了圆晶?”

寒霜队的几人顿时傻眼,愣了半晌见程敬不是在开玩笑,只好给他竖了个大拇指。

他们是团队合作,一天下来击杀上百只三品怪物还是很轻松的,肯定能爆出圆晶,区别就在于好运降临在哪个队员头上而已。

但程敬可是一个人啊……他要是也获得了圆晶,岂不是说明……

他一个人就击杀了数十只甚至上百只三品怪物?

队员们面面相觑,拒绝相信后一种可能。

那就只能是这位胆大的独行新人获得了群星的赐福,好运的击杀了几十只就爆出了……吧?

甚至没人多问一句,程敬到底收获了几颗圆晶。

毕竟1颗就够吓人了,其他可能完全没出现在他们脑海里。

震惊过后,几人七嘴八舌的给程敬介绍起圆晶的用处。

圆晶其实就是小块的固化的天地灵源,纯度不高,但足以临时辅助加速修炼,也可以充作能源。

大多时候自用,想出手也是随时能出的硬通货。

是击杀三品以上怪物后一种爆率比较固定的奖励。

聚灵阵法不是谁都能买得起的,修炼室也不一定都乐意长租,这种时候,圆晶作为一种平替修炼资源,也是很重要的。

热热闹闹中,天色彻底暗下,山顶上的人结束社交,大家各回各的安全塔。

连带着最后卡时间赶来的团队,这片矿山顶上,排列了八座安全塔。

程敬跟着回到寒霜队的安全塔,韩予等人将提前制作好的熟食拿出来,围坐在餐桌上一起吃晚饭。

之前的烧烤只能算是活跃气氛的零嘴,修炼者一个个都是大胃王,那点肉串根本不够,真正的晚饭还是自己人一起吃。

不过寒霜团队人少,没有多余的力量保护一个厨师,所以都是背包里带着提前制作好的熟食出防线。

餐桌上,韩予主动提起了之前几个队长们凑在一起商量的事:

“烈冰团的人搞到一颗龙血果,准备搞一场大的,问我们参加不,你们的想法呢?”

为了照顾身为新人的程敬,几人还专门将怎么搞事给程敬好好解释了一遍。

二品防线以幻茶花吸引二品怪物主动送上门的思路,虽然三品防线官方无法大规模采用,但胆大敢闯的小队,会模仿着搞一些小范围的陷阱工程。

比如用龙血果,吸引来三品怪物,免去寻怪的烦恼。

问题是,这种以宝物人为吸引怪物设置陷阱的活动,必须在明光镇三千公里以外的范围搞,且一旦活动开始,最终的结果就肯定是作为诱饵的宝物被怪物潮淹没。

人类能争取的,就是在怪物潮中尽量坚持更久的时间,趁机击杀更多被聚集起来的怪物,并在撑不住的时候靠【回家】功能脱离战场,返回明光镇。

喜欢末日游戏:领主超强却过分谨慎请大家收藏:搜猫阅读

末日游戏:领主超强却过分谨慎搜猫阅读小说网更新速度全网最快。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报