不负青春 第149章 消除隔阂

施国斌的到来，当然改变不了这一切，但至少要比现状要好，而且通过施国斌这件事，也给了我另外一个启发，我应该再招一些本是有知名度的人，那样才能彻底改变我们的形象。

我解释道：“那也不是，至少他是城市学院的副校长，有一定的公众知名度，我们可以把他当成项目在本市的代言人，由他出面接待各级领导，主持各种大型会议，甚至代表公司讲话，绝对能树立整个项目良好的形象。”

“你这种说法倒是有一定的道理。”

“还有一个最大的好处，你应该也清楚，她的爱人在电视台工作，将来对我们的项目宣传非常有利，虽然她是娱乐频道的，但我们可以让她把娱乐节目，放到我们项目上实地拍摄，那影响可就大了去了。”

孙晓丽叹了口气：“你小子还真是很有想法，假以时日真的不得了，行，这件事就交给你办。只是他愿意接受副总这个职务吗？”

“我了解了一下，他现在的年薪大概三十多万，我们副总一级加上股份分红，可以达到五十万，对他应该有一定的诱惑力。”

“那可不一定，一个项目的副总经理和大学副校长，在口碑上不可同日而语。”孙晓丽想了一会儿：“这样吧，反正咱们是私营企业，可以设置一些特殊的职位，他要是来的话，姜鹏辉的总经理职务不变，你可以给施国斌一个执行副总经理的职务，工资待遇的话，还可以提高一点。”

“总经理的工资是三十万，副总经理是二十万，就算安排他成为执行副总经理，一年也只能跟他加五万。我觉得要么他来，要么他不来，应该不会为这一年五万块钱改变初衷的。”

当然，最重要的是施国斌感觉在学校已经失势，这是他有可能离开学校的最大原因，但我不想告诉孙晓丽。

“刚刚还表扬你有想法，怎么一到具体问题，你就变成了个榆木脑袋？不是还有股份的分红吗，你可以把他的股份调到百分之一点五！”

我去，这一点我怎么忽略了？提高股份的零点五，执行副总经理的总收入就可以达到七十多万，整整翻了施国斌现在工资的一倍，恐怕他没有理由再拒绝了吧？

一般的公司，都是老板有想法，下面的人负责落到实处。

我们倒好，我有很好的想法，却无法落到实处，还要孙晓丽指点。

我嘿嘿一笑：“厉害了，孙总，将来我要是做了老板，一定请你当我的助理。怎么我感觉，好像没有什么问题能难倒你呀？”

孙晓丽冷笑道：“哼，希望有那么一天吧！”

“另外还有个问题，毕竟我是他的学生，刚刚我跟他提了一下，可看他那个样子，虽然对我的建议有点兴趣，但好像不太愿意跟我谈，恐怕会直接找你的。”

“这事不能惯着他，他的职务和待遇都由你负责谈。”

“可我只是个总经理助理，他这个职务找你谈，也是可以理解的吧？”

“别忘了，现在你主管人事，进公司之后怎么说那是以后的事，进公司之前，我们必须让他明白，你有权决定他的命运！还有，”孙晓丽补充了...

补充了一句：“你先跟他谈副总经理的职务和待遇，至于执行副总经理的职务和待遇，在谈判的时候，你可以临场发挥，根据当时的情景当场拍板，要让他感觉到你在这个项目有绝对的权力！”

我去，这当然是我求之不得的。

一个大一的学生，能够决定自己副校长的前途和命运，那得有多牛笔呀？

而且我也想明白了，孙晓丽之所以这么不遗余力地抬高我的地位，除了想对我培养之外，同时也在无形中把她的地位抬得更高，在其他人面前，她更有神秘感。