重生1986助力国家崛起 第52章 会议召开

第二天早上7点50分，杨镜舟就已经来到公司，他今天穿了一身黑色西装，内搭白色衬衫，领口系着一条红色领带，看起来十分正式。8点整，杨镜舟准时进入会场，会场里已经坐满了人，里面的人头攒动，许多人正在窃窃私语。看到杨镜舟进来后，大家都停止了说话，安静地坐在座位上看着他。杨镜舟走到主席台上坐下，然后问了一下行政部负责管理现场的员工，得到回复说所有供货商都已经全部到齐，没有一个企业缺席。这让杨镜舟感到很满意，毕竟上一次龙兴的供应商会议相关企业人员还没有忘记，被龙兴踢出去的人在渝市甚至整个川渝地区的日子绝对不好过。

坐在主席台上杨镜舟并没有直接开口，而是吩咐工作人员把他昨天整理印发的质量管理资料下发给到场的每一个人。端正的坐在位置上看向台下的人员，所有人都被杨镜舟塑造的严肃氛围感染，只是认真的看向手中的资料，有的人越看眉头越是紧锁，有的则是脸上露出了比哭还难看的神色，但是绝大多数人则是淡定的一，虽然材料上写的要求比较高，但是努努力绝对是没问题的，反而有些小窃喜，门槛的提高，意味着竞争压力反而变小了，自家或许有机会扩大订单份额。

沉默了整整 20 分钟之后，杨镜舟终于缓缓地开口说道：“今天，在这里，闲话我就不多说了。现在，龙兴集团即将大规模地进军国际市场，因此，我们对产品质量的要求只会越来越高，同时产能也会逐渐扩大。龙兴的未来，将会为全球五十亿人口提供出行工具。根据市场分析和预测，龙兴集团提出了一个伟大而宏伟的目标——我们要生产出五亿辆车！这个目标不仅能够满足国内需求，更重要的是，它可以解决全球所有人的出行问题！”

他的话如同惊雷一般，在会议室里炸响。下面传来了一阵喧哗声，所有人都被杨镜舟的目标所震惊得目瞪口呆。这就是格局啊！自己每天还在为那微不足道的利益奔波劳累，而人家却已经开始着手于如何改变整个世界了。

没有给他们太多的时间，接着又说道“为了满足这一伟大的目标，我们生产出来的每一个产品，每一个零部件必须是合格的，经受的住人民的考验，每一辆车都会有人去使用它，考验它的性能，龙兴有责任与义务为每一位客户提供优秀的产品。

今后每一辆车，乃至每一个部件都会打上编号，凡是出现任何生产所造成的质量问题都会严肃的追责到每一个企业甚至员工身上。每一个部件甚至每一颗螺丝都必须按照操作手册上的要求严格要求。凡是偷减工序或者以次充好等情况发生，一律踢出供应链。就算是某个配件的所有生产企业都被踢出去也会严格的执行这条要求，龙兴会扶持原意遵守规矩的人。

′最后提一下，龙兴未来的所有配件采购单价会比市面上高出10%，为了稳定产业链上的所有熟练工人，建议你们把员工薪水控制在生产成本的15%以上。”（一般的生产性企业，员工薪水在7%左右，有时还会更低，大头还会被管理人员拿走，对于员工的压榨简直到了丧心病狂的地步）

杨镜舟的声音如洪钟般响亮，他的话语掷地有声，让人不禁为之震撼。说完后，他站起身来，高大的身影在灯光下显得格外挺拔。他迈开坚定的步伐，离开了会场，留下了一片寂静和思索。

他的离开并没有让会场变得混乱，相反，现场的管理人员迅速行动起来。他们手中拿着一叠厚厚的合同书，开始向在场的每个人分发。这些合同书上明确规定了龙兴对质量的严格要求，以及相应的责任和义务。

每个人都默默地接过合同书，仔细阅读着上面的条款。有些人眉头微皱，似乎在思考其中的利弊；而另一些人则露出满意的笑容，表示愿意接受这样的挑战。

杨镜舟的态度坚决而果断，他的离去给了人们一个清晰的信号：要么遵守规则，要么选择离开。这个选择摆在每个参与者面前，没有任何商量的余地。

那些无法接受条件的人纷纷起身，朝着门口走去。他们的脸上带着些许无奈，但更多的是对未来的迷茫。一时不慎没有跟上市场的脚步，便被无情的淘汰出局，企业之间竞争的残酷是之前万万没有想到的，现在离去后面也许还有一丝机会，要真是头皮铁去挑战一下龙兴的底线，被抓住进了黑名单才是真的没有一点机会，明年或者是下一次龙兴的招标再来，再拼搏罢了。人都要为自己的行为买单，没成想一念之差，造成了今日的结果，果然是菩萨畏鹰，凡人畏果。

然而，对于那些愿意签署合同并接受挑战的人来说，这是一次机遇也是一种考验。他们深知，只有通过严格的质量控制，才能赢得市场份额，实现企业的可持续发展。

随着时间的推移，会场内逐渐安静下来。人们或是低头沉思，或是低声交流，气氛紧张而严肃。这场关于质量的较量已经拉开帷幕，接下来的日子里，他们将用实际行动证明自己的能力和决心。

站在门外仔细观察了一会儿，没有发现任何问题。然后我交代工作人员，对于那些从前门出来并签订了合同的企业，三天后龙兴将会派遣工作人员前往进行验厂。如果这些企业未能达到标准，我们将会对其进行整改，直到整改成功且验收合格后，才会向他们下达订单。而对于那些被发现存在问题却不进行整改、态度专横跋扈的企业，我们将视其为单方面违约，并采取相应的措施。