四合院：从喜获双胎开始当奶爸！ 第165章 农牧大王

但是保卫处的重要性比起以前正在逐渐下降，很多职权也被划归到派出所去了。

所以哪怕他们人多势众，还有配枪，王赫也没有太在意，而是交给了其他人。

宣传处被拆分出了一些，有一部娱乐性质的内容被分到了娱乐传媒公司，剩下来的都是负责宣传和传达红星集团政策和决定的部门人员。

工人住宅小区的规模也越来越大了，如今已经建成的就有一百一十多栋楼，安置了一万三千多工人。加上今年即将建成，或者是今年已经开建，明年才能建成的那部分，总共一百七十多栋楼，划分成了十五个小区。

物业管理公司也跟上了，开始为这么多小区服务。

可以说程副总经理的权力范围很大，任务也很重。

第四个是陈副总经理，他除了继续管理浑善达克牧场外，还有接管饲料厂、农业公司。

总之是名副其实的农牧大王了!

王赫考虑的是接下来牧场全面建成和放牧后，必须要让他们互相能够帮助一些才行。

饲料厂也不只是单纯可以提供给养殖场，还可以制造其他的饲料，提供给牛羊马匹和鸡鸭鹅之类的家禽。

农业公司将会在养殖场之外，另外开展农业合作方面的工作。

比如之前的蔬菜，还有水果、青贮饲料和玉米土豆等方面，都是非常重要的合作范围。

这些都划归陈副总经理，让他自己协调去吧!

第五个是林副总经理，这个比较低调的副总接管了盈利能力非常好的摩托车厂和卡车制造厂，以后可能还会有汽车制造厂。

这些工厂已经进入了稳定的盈利期，接下来可能是扩大一些生产规模，改变一些营销手段而已。

王赫已经没有多少时间管理那么多具体的事情，还是交给他们去管吧!

第六个是窦副总经理，负责管辖红星环保科技公司、龙腾集团和化妆品工厂等外贸型公司。他在中东的时候，王赫会负责管理一些。

但是他更重要的工作是开辟市场，把这些外贸产品推销出去。

明年开始，这些外贸公司的生产规模将会翻倍，迫切地需要打开市场啊!

六个副总经理安排完毕后，红星集团的权力格局也有了很大的变化。

窦副总经理成了大赢家，拿下了最赚钱的外贸公司部分。

可是压力也非常大，因为海外的事情比较乱，他也没有那么多经验，接下来的日子肯定不会很轻松。其他人羡慕的有之，平静对待的也有。

但不管他们怎么想，王赫已经果断干脆的分配下去了。

后面他会专心盯着自己管辖的那些工厂，研究更多的新技术和新产品。

只有他这里有了更多的成绩，红星集团才能发展的更加迅速，更加强大!

年终会议结束后，有些内容也可以公布出去了。比如管辖范围的调整，就必须要公布出去让大家知道。

但大家更加关心的还是收入和福利问题!

今年红星集团的收入再次大幅度地增长，工人的工资也会再次提升。

其实这已经不是第一次提升工资了，这些年断断续续的都在一定幅度之内提升了几次。

比如当初的一级工是三十多块钱，现在改成初级技术工人后，工资是四十五块钱到五十五块钱之间浮动，主要根据工龄每年涨一些。

中级技术工人工资从六十块钱到九十块钱不等。高级工人更是从一百到两百块钱不等。

从当年的三十多块到一百块的梯次，改变成了现在的四十五到两百块，变化的幅度还是非常大的!

今年的收入更多了一些，财务和后勤部门核算过后，最后决定再次提升百分之十。

这样的压力其实并不小。

红星集团总共十五万的正式工人，哪怕取一个平均数八十块钱，每个月的工资支出就达到了一千两百万，每年一亿四千四百万。

要不是有这几十亿的利润在手，换做其他工厂可不敢这样继续提升工资啊!

但是红星集团就不怕，这一次就决定普遍提升百分之十左右，每年增加了一千五百万左右的工资支出。

这样的成本仍然是不小的。

幸好现在红星集团的产品仍然有着巨大的利润幅度，还有王赫这个开挂的存在，所以暂时还不要担心其他的问题。

但是王赫也发现了其中的隐患。

要是哪一天没有了王赫这个挂逼，那他们又该怎么办?

想来想去，必须要加快他们的教育，让他们拥有造血的能力才行。

等到哪一天不需要王赫来搞新技术，也不需要他来指出发展的方向，那才是真正的良性循环。

所以王赫又下达了扩大工人学校规模的决定。

这一次不只是培育工人了，还要把很多高中毕业和其他中专、大学毕业的工人和干部的放进去多学习一些。

王赫隐隐有一个想法，在未来允许开办私立学校的时候，要把这个工人学校办得更大。

或许可以转为正式的职业学校，专门为红星集团培养专业人才。

这种职业学校可不是后来的野只因学校，只负责收钱又不负责教导，甚至还不管就业的那种。

如果没有意外的话，这个学校以后将永远隶属于红星集团，并且为了红星集团的发展服务。

红星集团需要什么样的干部和工人，就在这个学校里挑选。

哪些人的能力不够，也可以申请去进修。

所以这个学校既要有普通职业学校培育精英技术工人的能力，也要有终身教育的职责。

这个想法也不知道能不能持续下去，但是只要王赫在位一天，就要朝着这个目标而努力。

至少从目前看来，这个工业学校的作用还是非常明显的。

这些年开办了那么多的分公司和工厂，绝大多数的中下层骨干都是从这里培育出来的。

他们很多人都有实践经验，深知自己的不足，学习的时候特别努力。

只要能达到毕业的要求，都能够成为合格的工人和骨干力量。

要是没有那么多人才的补充，红星集团的发展将会受到不少的限制。

大领导虽然是支持红星集团的，但是高材生真的很缺乏，红星集团能够分配到的大学生有限。

红星集团内部对于工人学校已经形成了共识，没有谁在反对学校的存在了。

但是该争取的还是要争取，王赫每次去大领导那里都会求一次，以显得红星集团真的缺乏大量人才。大领导当然不傻，这种次数多了之后，他就更加不耐烦了。

今年的年底会议后，王赫仍然需要去参加工业部的会议，还要拜访大领导，递交述职报告。

不过大领导开口就说道：“要人是没有了，要钱也没有，你看着办!报告放着吧!”

王赫只能陪着笑说道：“大领导，您这是对我有偏见，我要抗议!”

“抗议无效，坐下来说吧!”

大领导放下了笔，抬头问道：“听说你们今年发大财了?”

“是有了亿点收入，但是没那么夸张!”

“一点?你把四十亿叫做一点?你们家倒是挺有钱的嘛!”

王赫笑呵呵地说道：“确实不多啊!我们的开支多，新工厂新项目也多，这些钱还不怎么够呢!”

大领导摇了摇头道：“行了，你再怎么耍宝也没用…你们的钱早就被盯上了，还交的还是要交!”“那我还能说什么?你们都定好了啊!”大领导笑道：“谁叫你是大财主呢?我们的习惯就是打土豪!”

王赫问道：“大领导，今年的数额还是两成吧?”

“都是这样!不过鉴于你们的成绩太过优秀了，所以我还想给你加加担子，不知道你能不能挑得起?”

王赫连连摆手说道：“不了不了，我挑不起就是了!”

“别急啊，又不是白要你的钱!明年上面打算多发一点国债，你们承接一部分过去，怎么样?”

“一部分?”王赫瞪大了眼睛，“大领导，我们还要留点钱发展呢，您这是打算全拿走啊?”大领导说道：“都说了，就一部分，大概几个亿而已!”

“哦，那还可以商量商量!”

“这个事情后面会有相关部门的人去和你们商量，到时候你们看着办吧，我就不掺和了!”

“行!”

王赫答应得很轻松，却不知道后来为此付出了很大的代价。

过完年之后，上面派发过来的国债任务居然达到了六亿多。

再加上年底需要抽上去的两成分红，总共就去掉了十四亿元。

四十亿利润就剩下了二十六亿，搞得王赫和其他几个副总经理都非常郁闷。

不过这也不全是坏事。

今年属于上面的财政收入只有四百多亿，地方上反而有七八百亿。

红星集团的这十四亿元已经占据了上面可支配收入的百分之三左右。

要是再加上税收的部分，红星集团总共贡献了二十亿元左右。

可谓是功劳大大滴啊!.

一个企业就有这么多的贡献，让很多人都记住了王赫和红星集团。

要是其他企业也能够做到这个样子，那还有什么解决不了的事情?

可惜能够和红星集团相比的屈指可数，这也更加显得王赫的能力出众。

上面开会的时候大家都非常高兴，日子看起来是越来越好了。

位的老人对于王赫的印象很深，如今更是经常可以听到他的消息。

他们也都知道王赫还整出了一个夏为集团，每年能够提供的利润达到了十亿美刀左右。

这里有一部分都是要算到王赫头上的。