四合院：从喜获双胎开始当奶爸！ 第186章 送来了不少资料

当初在国外收集到这些资料的时候，他只是稍微研究的一些，后面就没有更多的时间了。听洪涛的说法，好像是有了一些收获的。

王赫的级别是比较高，但他也没有询问什么,免得给自己找麻烦。

回到四九城后，洪涛果然给他送来了不少资料。

不过王赫也没有第一时间就投入到这些研究中，而是处理起了其他事情。

因为第一个破产的企业出现了!这个事情看起来也没有多大，对方那个企业也只是一个小规模的乡镇企业级别。

但不管怎么说，对方好歹也是国企!

这么多年过去，第一个破产被清算抵债的企业出现了，也就意味着将来肯定会有很多类似的情况。

红星集团内部并没有怎么关注到这些小事情，他们也不认为这个会和自己有关。

但是王赫在和几个副总经理开小会的时候，仍然提醒大家注意到这个事情。

虽然市场化改革的持续，竞争的压力会越来越大。

红星集团也就是有着王赫在开挂，不然结果也未必能好到哪去。

如果没有王赫的参与，后来的轧钢厂可是倒闭了的!

好像后来的傻柱和秦淮茹他们都是陆续失业了，依靠着傻柱做厨子维持四合院的养老问题。

可以想象竞争的压力会越来越大，市场的淘汰规则已经开始启动，谁也不知道自己会不会成为下一个。

所以王赫打算做出更多的准备!

几个副总不知道597他为什么会有这样那样的顾虑，劝也劝不动，只好顺着他的方向去想了。

“王总，那您打算怎么办呢?”

“我打算提高技术人员的工资，至少再提升百分之二十!”

“啊?这是不是太多了?”留在总部的几个副总有点吃惊了。

负责工会等地方的程副总就说道：“王总，我们红星集团在工资的方面已经走在其他人前面了，技术人员的工资更是最高的。就这样已经有部分工人有意见了……”

王赫打断他说道：“有意见让他来找我!或者是他们认为自己很行，也可以创造出更多的价值出来。比如给我来个新设计，搞几个新的项目。”

众人顿时无语。

他们觉得这应该是王赫出身于技术科有关，不然他为什么会这么注重技术方面呢?

其他企业里都是行政为主导，可是红星集团里的技术人员权重越来越大。

现在很多行政管理人员说话都未必有他们好使。一旦双方在某些事情上有冲突，王赫很多时候都会“偏袒”技术人员。

久而久之，管理人员也慢慢的放弃了和技术人员争执，尽可能的做好服务。

这在其他企业里是没有的!

其他企业还是遵循着计划生产的方式，技术人员服从于上面的命令去研究，而不是由他们来引导。只是在红星集团里，王赫已经把他们惯得无法无天。

偏偏在王赫的带领下，技术部门的人动作越来越大，成绩越来越多。

新的技术不断的研发成功，新的产品被设计出来了，新的工厂也不断出现，工人越来越多，收入越来越好。

他们已经展现出了价值，理所当然的就得到了更多的话语权。

所以还能怎么办?

保城的军工厂那边同样也是以技术人员为主导，计划任务只是方向。

正是因为有别于其他的工厂，军方才会有意见。

可惜被王赫否决了他们的意见!

王赫也不管几个副总是怎么想，继续布置着一些事情。

“学校的事情慢慢的也要开放了一些口子，我打算把工人学校升级为职业技术学院。”

“可以挑选一些模范和优秀的先进工人去学习，重点栽培一些有天赋的人才。”

“技术方面的人员也可以去里面进修，聘请一些大学的教授，以及一些退休的老科学家们来教导。”

“另外，我制定了一个定向培养计划，打算和一些学校商量一下，让他们培养一些人才给我们。”

“因为教育资源有限，我打算给他们提供一些赞助，你们觉得这个事情怎么样?”

几个副总面面相觑，骤然听到这些还是有点想不明白，更加不知道该说什么。

沉默了一会儿后，罗副总说道：“据我所知，财务方面没有问题。这些事情需要投入的资金应该也不算多，我们还支撑得起。”

程副总说道：“理论上来说，学校的事情上，工人们也可以受益，我没什么意见。”

吴副总想了想，最后憋出了一句话：“我赞成“!”林副总看到大家已经表态了，一向比较低调的他更是不会反对了。

就这样，王赫成功推行了新的计划。

这固然有些多虑了，但是绝对不是多余的。

市场化竞争的加剧是肯定的，私人和个体经济绝对会冲击国企的利益。

以前都是国企一个人吃，现在又多了很多人分蛋糕，理所当然的就有可能会吃不饱。

为了保证自己能吃得到，并且能一直吃好，王赫的顾虑当然不是多余的。

这些个体经济的冲击确实可以改良和淘汰很多不求上进的企业，但他们的作用也未必有那么大。

王赫前世就看到过无数的例子，很多个体和私营企业未必会搞什么科技创新，不过是打着各种名头赚钱罢了。

无数人搞出口转内销，出去镀了一层金回来，又把外来的经念坏了。

王赫对私营经济的发展没有意见，但是现在他的身份摆在这里，作为国企的一把手，他必须要守住地盘。

而且还要做出更多的创新，研发更多的科技。一来是要做一个榜样，二来也要坚持一些东西，也想尝试着一些东西。

所以他首先就提交了把工人学校改成正规职业技术学院的报告。

这个学校还是不对外招生，但是能够毕业的工人还是要获得毕业证书的。

就是不知道外面会不会承认!

反正在红星集团内部，这些都是能够提升级别加工资的!

其次还要去找一些大学，和他们商量一些定向培养的事情。

每年的大学生就那么多人，红星集团能够分配到的也有限。

想要去自主招募，能够招得到的也不多。为了解决这个事情，王赫打算用钱砸!

本来一届只有一百人，现在砸钱进去，让他们多培养二十人给自己。

只要钱到位了，相信这些应该不是问题。不过这个事情了比较复杂了，之前可没有先例啊!

所以必须要赵部长和其他方面协调好才行。

如今的很多学校都是有直属的专业学校的，不和他们沟通好是不行的。

好在红星集团的面子确实够大，钱也够多，这个事情最终并没有什么波折。

一个学校砸一百万进去，十几个学校就可以帮忙培养一了百人了!

结果竟然还带动了大学扩招的步伐，只是规模没有那么大而已。

为了这些事情，王赫努力奔走了好长时间。终于在初夏时节搞定下来了。

下半年招生的时候，就会有一部分定向培养的学生，他们是为了红星集团准备。

期间他们在学校的费用由红星集团支付，毕业后直接分配到红星集团。

这个事情很快就由人事和财务部门接过去了，王赫才总算可以休息一下。

可惜家里已经冷清下来了。

过完年后，叶丽就带着王赫给她准备的新游戏方案去了港岛。

她要把两个儿子的终身大事确定下来，并且筹备婚事的事情。

有时候王赫回到家里的时候甚至还要自己做饭，让他有些不适应。

所以这些天他接了小女儿放学后，就带着她上红星大饭店吃饭，基本上不在家里自己做。

但这天吃饭的时候，他只是尝了尝味道，就知道不是傻柱做的。

临走的时候，随口问了一下服务员：“`久后厨的何雨柱怎么不在?”

服务员说道：“何师傅请假了，请了好几天的假!王总，您是吃得不习惯吗?”

“没有，做得都很好吃。不过何师傅那边是怎么回事?”

“好像是出门去了，现在恐怕不在四九城了呢!”“出门去了?”王赫有些好奇，但(诺了赵)也没有具体细究。

请假是符合流程的，傻柱的事情他也懒得管那么多。

但他万万没想到，傻柱其实是去保城接何大清去了。

现在傻柱的媳妇儿可不是秦淮茹，也没有赡养其他老人。

红星集团的工资本来就很高，夫妻双职工，傻柱这个大厨更是多达上千块钱一个月。

家里用四合院的房子换了两套房，还是可以归属于他本人的产权房。

有这么好的条件，傻柱的媳妇儿当然不会让傻柱背上不孝顺的名声。

他们的思想也都偏传统，对于这些看的比较重。所以这几天其实是一家子去保城找何大清去了!有意思的是何雨水也去了物!

因为易中海坦白的时候，可是说明了钱是给何雨水的抚养费。

所以这一次何大清算是运气够好了!.

小半个月后，王鹤带着一大家子的人包机飞往了港岛。

这一次是父母俩人、老二老三老四他们全家都一起去。

因为王鹤的两个儿子要结婚了!

作为老王家的长孙，大家肯定要去捧场的。

等到了港岛后，他们这些没有来过的人就觉得很好奇，到处都想看一看。

王鹤安排了一些人给他们当导游后，就和叶丽汇合，商量儿子的婚事去了。

可是在说到这个事情的时候，叶娟就一副气哼哼的样子。