四合院，许大茂儿女双全 第229章 上纲上线

黄贤问周枫林背后的人，当然是不指望周枫林能把杨振华或者李学武说出来，事实上，他相信这两位肯定不会干这么低级的事情。

只是，只要黄贤问了这个话，不管周枫林怎么回答，下面员工都会传出一些对两位领导不利的话。

他黄贤这些年在厂长位置上做的不是很舒服，主要原因就是杨振华和李学武的掣肘，所以只要对两位不利的，他黄贤都愿意做。

果然，周枫林听到黄贤的问话，脸上的冷汗更多。作为常年跟领导亲近的办公室主任，他明白今天自己这一关怕是难过。看似是许大茂的事情，事实上却是领导的面子。

“厂长，这真是一个误会。我们办公室人员不够，就去找武装部借几个人员，这也是人事那边同意的。

可没想到许厂长能亲自过来啊。也怪我，跟下面人没说清楚，武装部那边人员短缺的话，我们自己克服一下就行，哪能惊扰许主任。

抱歉，许主任，今天这个事情是我不对，晚上我亲自陪酒道歉。”

周枫林只能死马当活马医，看看能不能躲过这一劫。

“行了，事情先这样吧。大茂，你先回你的武装部去。放心，我作为一个厂长，不会让你受委屈的。”

黄贤看门口看热闹的人越来越多，便让许大茂回去。台子已经搭起来，后面唱戏就用不上许大茂、周枫林这些人。

“小吴，这个抹布你拿着。本来想跟你好好干几天，没想到还是没有达成心愿。”许大茂一脸惋惜。

“许·许部长，我是真不知道您啊。”吴达真的要哭出来。

他算是倒了八辈子霉，怎么神仙打架，干嘛要祸及他这个虾米。这一下，在办公室他都不知道能不能待得下去。

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厂领导班子会议，杨振华带领全体厂领导学习最新的指示精神。似乎现在的形势越来越不好，发的文件也越来越多。

“大家谈谈一下最新的学习体会。”学习结束，按照惯例杨振华开始说话。

一圈人说完，轮到黄贤发言。

“我非常赞同上级文件精神，同时建议马上将文件内容传达到全厂所有职工，特别是我们的中层干部要加强学习。

现在我们的干部同志，缺少理论知识，做事毫无章法，官僚主义横行。我打个比方，我们办公室竟然强令武装部借人给自己用，不给就要给人家好看。

被逼的没办法，武装部部长许大茂只好亲自来办公室帮着年轻同志打扫卫生。这是什么行为？这就是霸权行为，这就是官僚主义行为。有的同志手里有点权就乱用。

当然，这可能还涉及高层指示，那我就不多说，反正加强学习是对的。”

黄贤一口气说完，把许大茂的事情跟学习生硬的扯上关系。

现场几个领导或多或少知道事情的始末，却没想到黄贤会开炮。事情是武装部和办公室的纠葛，办公室主任是杨振华的人，业务由李学武分管，而武装部则属于姥姥不疼舅舅不爱的。难道这许大茂投靠黄贤？这是大部分的想法。

李学武知道不是这样。他对许大茂非常了解，清楚这小子不会这么容易就投靠黄贤，但保不准两人私下达成什么协议。对许大茂，李学武多少有点亏欠，可这小子不听话，用着不顺手，那拿下来是迟早的事。

杨振华心里则是非常恼火。一方面恼火周枫林办事不牢靠，一件小事情就能被其他人抓住小辫子，闹到大会上说事；另外也恼火许大茂。这小子明显没憋着好屁，就是给周枫林挖坑，打的却是他杨振华的脸。

“黄厂长，事情是不是说的有点太严重。事情我听说了，办公室的确犯了点错误，但那属于工作中的失误，说清楚就行，不要上纲上线么。”杨振华还是替自己的部下说了句话。

“书计，这话本身不应该是我说的。这思想问题是你主抓，出了问题那主要责任在你。但周枫林身为办公室主任，思想学习不到位，严重影响其他部门同事的感情和工作热情，对革命事业打击很严重。

这可不是上纲上线，而是严格按照上级文件精神落实，坚决不打折扣。当然，如果杨书计认为没有问题，各位领导都认为没有问题，那我服从组织决定，但保留意见。”

黄贤就是要落杨振华面子。老杨在书计位置上待得时间太长，已经严重阻碍他上升通道。

杨振华没想到黄贤这次这么刚，把这件事情跟落实上级精神联系起来，这问题可就严重的很。他不敢自作主张，只好把目光看向李学武，示意对方跟上。

“我同意黄厂长意见。说实话，我之前对许大茂是有意见的，但这些意见完全都是工作中的，我从来没想着那副厂长职位给对方穿小鞋。

可是，我们一个办公室主任就能公然威胁跟他同一个职位的武装部部长，这就是黄厂长口中的霸权主义、官僚主义。

这种行为我们必须处理，要不然没办法跟上级交代。”

李学武没说话，乔二宝抢先开口。他就是要先发制人，造成更多人不敢随便否决的事实。

果然，李学武本身准备开口搭救一下周枫林，但乔二宝的话让他意识到，今天这个会议的形式不是很明确。参会的厂领导一共7个人，已经有两个人明确要处理周枫林，1个人明确要保周枫林，其他人难以预料。

要知道，许大茂这些年跟这些厂领导都处的还行，难保人家不会支持一下。

“我同意黄厂长意见。既然说到这边，那我也提一句，我们办公室的确存在官僚思想，对待我们车间，对待工人同志，那就是命令式工作方式。

经常是一个小小的办公室科员都能给我们车间主任布置工作，动不动就拿考核说事。这种不良风气必须打击。”厂总工程师于天成说道。

行政部门和业务部门天然就具有敌对性，作为业务部门的主要领导，这时候他肯定要添一把火。

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