官场：分手后，我转身考上省组部 第1665章 云从龙、风从虎

云从龙，风从虎。

吴爱玲深知这个道理，梦想着总有一天还要继续跟着梁书记干，想不到这一天那么快就到来了。

“吴市长啊，你可得想好了，到这里虽然当了常务，但罗州的经济体量跟西州是没有办法比的，可以说是天上地下，你的权力含量可能不升反降！”

“书记，只要能跟着您干，我就什么都不在乎！让我干个一般工作人员就行！”吴爱玲坚定表态。

汉西省委组织部那边自然也是梁江涛亲自打电话协调。

当年的省委组织部部长张富平已经升任省委副书记，新任的组织部部长是以前的秘书长靳波。

以他跟靳波的关系，一个电话，靳波满口答应。

梁江涛在胡系干部里面，威望很高！

要是不把江涛同志的事儿办漂亮了，怎么面对已经退居二线的天林书记？

说到胡天林，梁江涛也很想念他。

他现在去了全国人大任主委，终究是没有再上一步。

梁江涛跟靳波约着，说等回京的时候，再好好看望一下老书记，靳波连忙称是，喜笑颜开。

至于西州市，书记还是沈俊卿，市长是戴伟斌。

对于这两个老哥，梁江涛也给他们打了电话，以示尊重。

多年没见，接到梁江涛的电话，他们无比高兴。

他们都知道梁江涛重新担任了市委书记，心中都明白，这个老弟，就要一飞冲天了！

叙旧之余，提出了要吴爱玲的事情。

这就是小事了，每个人都全力支持。

很快梁江涛就接到了很多西州旧部的电话。

比如聂红雨、王鹰隼、范长征……

他们听到了吴爱玲的调动，都纷纷向梁江涛表态，想跟着梁书记干。

“书记，我们还想跟着您干！供您驱使！”

没有梁书记，就没有今天的他们。

梁江涛也觉得他们用着顺手，能力突出，以后有机会，还是要让他们到身边来干。

但不是现在，不然全是周围的旧部，会让罗州的干部离心离德的。

耐心向他们解释，他们失望之余，也都表示理解。

吴爱玲很快报到。

梁江涛交给她的任务就是尽快找准罗州的特色资源和发展优势，寻找适合罗州的发展模式。

至于秘书长，梁江涛暂时没有合适的人选。

他调任闵子骞当市委副秘书长兼办公室主任，先不任命市委秘书长。

闵子骞虽然没有明确为常务副秘书长，但他这个副秘书长统帅其他所有副秘书长，实质上就是市委的大管家。

除此之外，梁江涛提拔了两名干得好的干部为副市长。

其中一个是老资格的县委书记高迪，经验丰富，贡献突出，但由于没有关系，一直没有提拔，县委书记干了快十年了。

梁江涛了解情况后，直接拍板提拔。

高迪接到了省委组织部的考察通知，万分错愕，知道缘由后，激动得热泪盈眶。

他这个县委书记已经经历了三任市委书记，每名市委书记都是让他干活，开空头支票，从来不给他解决职务。

梁书记刚来没几天，对他还不熟悉，就给了他副市长的高位，如何能令他不感动？

这份恩情，就算结草衔环也要报答。

还有一名副市长的职务给了市残联主席莫远山。

这个任命太出乎意料了。

残联是个群团组织，这个边缘部门，什么时候出过副市长？这不是太阳打西边出来了？

原来，这名残联主席以前是市交通局局长，为人刚正不阿，清正廉洁。

当年，前前任市委书记找他，想让他把一条公路给市委书记的关系，但经过他的调研和了解，知道那家公司根本不符合资质，毅然决然拒绝了，这样一来，却把市委书记给得罪了。

市委书记当即给他难堪，把他调任市农业局局长，没过两天，又把他调到了市残联，纯粹是为了恶心他。

市交通局局长，掌管无数重大工程，在全市各个局里边也是顶尖的存在。

可一夜之间，却被发配到了市残联，只有十几个人的小部门。

这是杀鸡给猴看！

纯粹是政治斗争的结果。

他在市残联岗位上，继续兢兢业业地工作。

有不少老同志提到了他，说他不仅工作作风好，工作能力也很强。

在他干交通局长期间，修建了大量的高速公路和国道、省道，形成了科学紧密的交通网络。

梁江涛又全面了解了一下，果然跟说的差不多，于是乾纲独断，提拔莫远山到了副市长的高度。

莫远山也是万分错愕，万分感动！

这两个人事任命，都是超越常规的，但在全市干部里面，引发了巨大的反响。

这是重要的用人导向！

说明梁书记，看重的是能力，看重的是贡献，看重的是作风，而不是关系、拍马屁。

除此之外，梁江涛还注意发现人才，而且不问出处，不问级别，发现合适的，破格提拔。

他发现，市委研究室副主任牛得草水平不错，写的材料很有深度，而且提出的举措都非常有针对性，不是拍脑袋得出来的。

后来一了解，这名同志，以前干过乡镇党委书记，也干过副县长。

由于没有关系，迟迟提拔不了，最后交流到市直机关，任农工办副主任、研究室副主任。

现在年龄已经五十三岁了，早就没有什么心劲儿了，只想着解决一个正处级待遇，就等退休了。

梁江涛直接提拔他任县委书记！

这又是非常规任用，而且力度特别大！

牛得草三观都快震碎了！

先不说他离县委书记的资历还远的很，而且他年龄也大了啊！

梁江涛跟他谈话，对他极尽鼓励，让他放开手脚干，有他在后面托底，什么困难都不要怕！

除了这三个案例，还有很多其他小的案例。

梁江涛的用人风格就是不拘一格降人才，只要合适，不管你什么资历，直接一步到位。

相关当事人都非常震惊。

所谓上有好者，下必甚焉。

虽然只是少数几个提拔岗位，但引导意义是极为重大的。

梁江涛这样的用人导向，只会激励下边干活，出成绩！

全市的干部队伍，都激励起来了。

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