绯色升迁图：崛起官场 第124章 二十六章事不关己

第二天很迟才上班。

刚打开办公室的门，坐下来还没有喝一口水，办公室副主任任一花就敲门进来，看不出表情的说，秦主任，田主任找有事。

刚来的 办公室副主任任一花是全县中层干部交流过来的，和秦书凯认识，是因为公务员培训班的时候在一个班，说起来也是培训班的同学，所以相对就显得比较好联系，加上任一花看到那个男人都是自来熟，所以很快就和秦书凯很密切。

秦书凯听人说过，这个女人和哪个县领导有一腿，所以从下面的乡镇调到县城来。秦书凯就笑说：

“知道了。真是今年20 ，明年18，几年不见，现在发现任主任是越来越年轻，越来越漂亮了！”

“是吗，能得到你的夸奖真的不容易，不过很感谢你的夸奖！再说，漂亮有什么用，离婚的女人谁也看不上，到现在一直是单身！”

任一花看着秦书凯一眼，哀怨的口气说。

“那是任主任眼光高，一般的人肯定排不上队，否则，以任主任的条件只要开个口，还不是要什么样的人有什么样的人！”

秦书凯知道任一花话里的意义，当时任一花离婚后，到了发改委给秦书凯提供很多次机会都放弃了。不管什么时候，这种离婚的女人是不能碰的，很容易出事，但是作为血气方刚的小伙子，看到漂亮的女人不是不想，可是，秦书凯怕的就是这个女人假如要求和自己结婚，那么就是麻烦的事……和任一花谈了一会儿话，进入田主任办公室，田主任笑着说，秦主任，今天找你来是有一件事麻烦你最近好好考虑，一定要考虑全面，因为这件事如果弄不好，影响单位的稳定。

秦书凯很奇怪，就问什么事？

田主任后来说，最近县委要求每个单位推荐一名女后备干部，因为单位很多年没提拔一个女干部，很多人都在望着呢，一定要认真考虑，好好酝酿，争取推荐的干部能够被群众认可，有实力。

秦书凯就问，田主任，发改委想推荐的女干部任什么岗位？不同的人适合不同的岗位，不能按资排辈什么的，要根据岗位推荐。

秦书凯最经也听说很多单位推荐女后备干部的事，想到田主任没有和自己谈这件事，虽然从胡长贵的手里接过分管人事这事情，现在主任提出来，让秦书凯考虑了，秦书凯肯定要放在心上。

田主任说，发改委只有区域办副主任位置还空缺一个，所以推荐的女干部计划提拔为这个位置，当然如果到外面提拔最好，可是现在各单位领导干部的职位都满了，所以推荐的人如果提拔肯定就是这个岗位。

刘大明早上刚到班上，就接到办公室的人通知说，今天上午九点开个党组会，请在家领导准时参加。

昨天晚上，刘大明又到刘红那儿过的夜。

刘红就是贾副县长推荐要求发改委提拔的女干部，但是刘红和刘大明的关系班上的人很少知道，两人说是本家，其实就是情人关系。刘红也是刘大明当时从企业弄上来的，比王娟要早，现在王娟走了。不和刘大明苟合了，刘大明就只能和刘红继续来往。

和刘红有此夜晚，所以第二天刘大明很快乐。

到了会议室，田主任介绍说，今天的议题很简单，就是上次县委召开全县部委办局一般手会议，落实全市干部会议精神，推荐一批女干部提拔到领导岗位，前几天已经安排秦书凯主任研究考虑了这件事，下面请他就这件事的情况给大家汇报一下。

秦书凯就说，根据上次单位推荐结果，女干部中邱科长和刘红两个人推荐票都过了半数，也符合县委要求不超过35周岁的要求，这两人人之中推荐谁，就是一个很大的问题，因为都很优秀，都能提拔。

秦书凯看了众人一眼，继续说，按照推荐一个成熟一个，起到模范的原则，刘红和邱科长两人之间，既然是推荐区域办副主任岗位，我认为邱科长相对比较熟悉区域办的工作，也是区域办培训科的科长，所以我认为这次推荐邱科长比较合适。

秦书凯说完，田主任就看了众人一眼，说大家对秦书凯的提议有什么看法和建议就说出了，充分酝酿，每提拔一位领导都是众人关注，要想不出问题，只有多加研究。

田主任还是这么说，其实秦书凯这个提法事前已经征询过主任意见，田主任也是同意的，但是田主任知道要想这个想法变为现实，就必须认真走好下面的每一步，否则，出问题那就会背个大处分。

按照惯例，刘大明在班子里排名第二，开始说话，他说的话让在场的几个人都很吃惊。他说，按照干部推荐德才兼备的原则，邱科长现在是培训科科长，可以完全胜任区域办副主任这个岗位，但是，作为党组考虑问题要从本单位的实际考虑，从全体人的角度考虑，那么我认为推荐邱科长就不是最合适。

说到这里，刘大明抬头看着几个班子成员，不管别人的态度继续说，因为从科长任职的时间来说，单位有好多科长的任职时间比邱科长任职的时间长，当然邱科长是女干部，可以从提拔女干部的角度来看，可是从几个女科长的角度来看，刘红的资格就比邱科长要硬很多，而且刘红在发改委工作多年，经验丰富，从我认为这个岗位刘红比邱科长合适，更能起到点燃一盏灯照亮一大遍的效果。刘大明和刘红之间的苟合关系很少有人知道，刘大明冒着和田主任关系再次闹僵的危险，推荐刘红就让另外的几个班子成员不能理解。因为以前刘大明一直是在田主任后面混的，后来为什么又被田主任弄到乡下，除朱爱国了解外，很多人不理解内幕，看来刘大明和田主任的关系不是很亲密。

官场，看不透的事很多。

刘大明的话刚说完，秦书凯就反对说，如果提拔讲究按资排辈，我估计现在副科长都没资格，更不能谈现在区域办副主任的这个位置，从上到下都提倡提拔年轻干部，所以按资排辈是和干部形势不符合的，再说县委一再要求各单位要把优秀的人才推荐上去，就如刘红资格确实很老，可是在人事科几年取得什么样的实绩，没有看出来，而邱科长和刘红相比，成绩比较突出，所以按照县委的要求，我是建议推荐优秀的人，绝不推荐按照资格上来的没有成绩的人。

秦书凯话讲完，田主任没有任何表情的看着众人，心里对秦书凯还是很赞同的，于是继续说，别的几个领导还有什么看法，有什么说什么。田主任很冷静，就是要通过这件事看看班子的想法。

朱爱国这个时侯就笑着说，对人事上的事我一般很少谈看法，今天我也来说两句。本来，提拔一个人对单位来说是好事，但是推荐谁就成为难题，毕竟岗位少人多，一次不能都提拔，就存在竞争。就这次推荐的区域办副主任，谁都知道区域办虽然以前就存在，但是一直是和发改委合署办公，科室设置也不全，秦书凯上任后，才调整到位，所以很多工作是具有开创性的。那么就要具有开创新精神的人来做，从刘红和邱科长两人的创新精神来研究，我是比较偏向邱科长，至于刘红在人事科多年，似乎做工作没有开创性，都是等着球打，我这么说，完全是从工作上考虑，实事求是。

朱爱国这么说完，胡长贵就不敢发表意见，要知道乱说话弄不好会被田主任踢出发改委的，最近听人说田主任一次和人喝酒，无意中说发改委领导太多，很多事情研究就很难统一，必须调整出去几个。

胡长贵听到这句话后，就一直很小心，所以等到主任问他有什么建议的时候，胡长贵就说：

“没有看法，完全拥护党组的决定！”

不管心里想什么，嘴上不能说出来。虽然最近刘大明这个老家伙经常到自己办公室闲聊，但是关键时候要稳住立场，否则，就如当初秦书凯的副科长，跟着刘大明后面应和，结果被田主任狠狠的批评了一通。

田主任看到胡长贵的样子，知道这个家伙除了爱贪便宜，其余是可以的，还是能控制的。于是就问赵大奎，说赵主任有什么看法。

赵大奎就说，我不分管人事，区域办也不是我分管的，两个人的情况究竟谁最合适这个岗位，我也不了解，我不能随意表态，毕竟这是影响一个干部的成长，这件事我弃权，不发表意见。<

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