四合院：我有亿点点钱，很合理吧 第808章 效率逆天

他们就是属于那种性格比较好。但是进取心不是很足的人。和同事关系，他们应该也会相处的不错的。

“弟弟，去星辰集团的事情，你是不是和你的社长说了些什么？要不然怎么会那么多人不选，就选咱们姐弟呢？”

白梦妍不希望自己弟弟搞这种事情。如果是他凭关系抢夺了姐妹们的机会。他会觉得有些愧疚的。

白云阳一脸懵。

“这种事情，我怎么会私下和他们说呢？甚至是，要说去学习的事情都是在饭桌上刚听说而已。”

“坦白说，大家都跃跃欲试的想去，如果我说不去的话显得太不合群，我才随大溜说的。”

这话说的真情实感。他都没有想过自己大学实习的地方会在星辰集团。

白梦妍今年大四，他学习的成绩还是非常的不错的，毕业方面没有任何的问题。现在就差一些实习经验了。

这方面，他从来没有发愁。毕竟按部就班的去白家企业也是非常好的出路。

可是，他们还是比较有义气的。对于黄家的事情，他也非常看不惯。

才来白金海这边，新出炉的公司嘛肯定是钱少事儿多。但他没有任何的意见。

第二天。

他们好好的打扮了一下。对于星辰集团的工作环境都保持着非常好的好奇心。

陈玉峰之前叮嘱过，让他们不用太早过来。他们也就10点多过来。还害怕自己来的实在是太晚了呢。

没想到，这边10点多钟才刚工作不久。公司一直都是10点上班儿。但他们来了之后工作效率还是非常的高的。

好好的休息。更有助于更增加员工的工作热情和工作效率。

这一点，何永柱很清楚，他安排的工作内容和时间都是比较合理的。

虽然，工作的时长并不是很高。但是质量确实非常好。每个人都是在规定的时间内非常高效的做着自己的事情。

他们的节奏很快。这一点让白羽瞳很是诧异。他也是在白家工作过的。这种效率只有在他们在改某些项目的时候才会出现。但是却是星辰集团的常态。

大家仿佛已经习惯这种工作效率。虽然速度很快，但是在每个人脸上没有看到丝毫的疲惫与不适。

这一点，她偷偷的记下来了。不知道何永柱是怎么做的？但是如果自己的公司能有这种效率，那综合实力会有多强呢。

他们由于是第一天，何永柱并没有给他们安排太多的事情。而是让他们熟悉工作岗位和工作环境。

这一切，都交给了陈玉成，在这方面他是非常放心的。也给他了一些和对方相处的机会。

陈玉成看到自己一眼相中的漂亮姑娘要和自己当同事了，心里非常的激动。

他这个时候像一个到处展示尾巴的公孔雀一样。基本上，对方想问的他都能仔仔细细的说出来。他还自己总结了一些新人遇到的一些问题。

生怕对方来到他们公司会有不适应的地方。他们三个人的智商都不低。这样手把手的一步步教，自然很快就熟悉工作环境，工作内容了。

越熟悉他们几个人就越心惊。今天虽然不需要做什么，但是每周的工作内容和规划公司还会提前给他们。

就算像他们这样刚来的，也都会收到一份儿本周工作内容规划。里面的东西多到他们不敢认。基本上和他们在白家公司一个月的工作内容差不多了。

而这些，也仅仅是他们对一个新人一周工作内容的总结。效率这么夸张吗。

看见他们的眼神，陈玉成怕他们误会什么，把自己一周的工作任务规划都拿出来了。

自己的工作丝毫没有比他们少多少。而且由于自己是老员工了，工作内容还比他们多一些。记录的满满当当。

怕他们还不放心，又随机叫了两位同事。把他们一周的工作规划让这两个新人看了看。内容非常的多。

这一次，白羽瞳都惊了，他看到这些人的工作效率就知道他们工作内容非常的多了。

但具体落实到自己的手里的。他有些无所适从。毕竟，他觉得自己虽然能力还是比较强的，但也不至于效率高到这个地步。

而且，还不是赶工程项目的时候这个样子，而是一直这个样子，他能受得了吗。

陈玉成理解他，毕竟，他刚到星辰集团的时候也和对方差不多。而且说实话还不如对方呢。

毕竟，对方是在香江的企业。他们的企业是非常注重效率这方面的，而自己和这种工作模式格格不入。

但是，星辰集团培训员工是有一套的。那些个资料。让他茅塞顿开，让他自己都非常惊讶，居然这么快就适应了。

于是，他把他们带到了他们的学习室。这里面有很多工作的方式方法总结。

都是何永柱从系统空间里面兑换的都非常实用。也是外面绝对不会有的。

相当于把那些个精英多年的工作经验总结出来。而且让大家更加方便了解。

白羽瞳本身就是受精英教育长大的。这些个东西，她看着就移不开眼。

“原来还有这样的流程，效率翻了一倍呢。”

“对呀，我之前还以为那些东西只己一个礼拜的时间。绝对做不出来的，但是看到这个东西，就有一些信心了。”

他们面对这些东西都不淡定了。里面的内容非常的详细。觉得如果把这些基本资料吃透的话，基本上他们的效率会变得很高。

这些都让白羽瞳大为震惊。这里面的东西它在学校里面是不会学到的，实用性真的非常的强。在企业里面产生的效果是非常的巨大的。

可是这些，何永柱究竟是怎么获得这么多呢，她明白，如果不是对企业管理还有公司整个流程有非常深刻的理解。

是没有办法写出这么多非常能够提升员工效率的东西的。

他们白家的企业。如果这些经验总结的东西，每个员工都学习的话，那效率肯定会提升不少。

这些真的是宝藏呀。何永柱就这样让每个员工学，就不怕这些学习资料外漏吗。

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