四合院：活着 第38章 校企联合模式

当人充分忙起来，时间过得很快，转眼间9月中旬到了，老二都上二年级了，机修厂的教学培训厂房也建好了，可以是说这几个月是白打工了，钱都投入到这上面了。

学校那面的培训也开始了，厂房建设的也基本处于尾声。

同时，李长江找到兄弟单位，比如轧钢厂刘峰，玻璃厂XXX领导等搞来了一批废旧的机器，用于研究和改进。

经历了7月8月两个月，机修厂目前营收稳定增加，这两个月的收入，刨除去工人工资，剩下的钱都放在建设教学厂房了。七月份收入比较少，汽修科这面营收8000左右，还够厂子正常维护，这还是使用轧钢厂器件的情况下，8月份收入好多了，随着汽修科稳步发展到了一个月，维修科也有3000的收入，平均工资40元的年代200人再加上吃饭，运营，器件消耗，基本上勉勉强强，剩下的都都投入到厂房，不过现在还有区里面拨款顶着，日子还能过得下去。

随着厂房的竣工，李长江邀请李校长过来参观，看到机修厂工人们忙的热火朝天，那股着冲劲，恨不得自己也能投身进来。在看到新厂房，给配用的纺织机、轧钢厂报废的车床等供学生和老师实际操作，十分满意，认为李长江是个办事的人，说到做到，没有满嘴跑火车。然后又带着李校长看了看汽修科，看到认真学习的员工们，再想想自己的学校的学生，真是感觉学生们差了点劲，什么劲说不上。

要是李长江知道李校长心里所想，肯定会告诉他：“什么劲，生活压力的劲，以前不是说你可以骂一个80后，骂的狗血淋头80后依然老老实实工作，但是你只要稍微敢说话难听，00后觉得转身就走。资本和国家这个事情玩的明明白白的，男人如果没有老婆孩子，活得不知道潇洒多少。什么时候龙国男人能像欧美男人一样潇洒才是真正的平等。”

李长江又带着李校长来食堂，品尝下南易的手艺，感受下御厨的魅力。该说不说这顿流程下来李校长都不想回去了。

随着龙国生日的临近，李长江也没有辜负大家的期望，每人发了几尺布，够大家做身衣服用。

李长江忙乎了几个月终于胡子拉碴的回到家里面，看着于莉隆起的肚子，李长江也是摸了摸，这年代女生生娃就跟生猴子一样，谁家不生个5个8个的。于莉想上班，估计是够呛了。

最近四合院看着李长江，虽然从轧钢厂离职，但是还是忙忙活活的，大家纷纷猜测是去哪里当个小领导了，不过前阵子做的太难看，大家也就都没打听。毕竟你在外面做多大的官，不如在轧钢厂做官有威慑力。

李长江也趁着休息三天，毕竟元旦是个时间节点，该还钱还钱，该自负盈亏自负盈亏，至于区里面给的一个月，一共6个月6万，可以耍赖先欠着，但是再想区里面投钱估计想都不要想。老二国庆也回来了，老二现在有自己的圈子，平时不太在家待着，只有晚上回来。

话说，李长江和秦淮茹现在胆子越来越大，大白天的秦淮茹就把小孩赶出去，贾张氏在外面晒太阳的时候，把李长江叫进来说是有事，就来一发。36计让她玩的明明白白，同时，感觉贾张氏像王婆，秦淮茹像潘金莲、自己像西门庆，越来越水浒传了。完事之后，李长江问了问关于轧钢厂的事情，轧钢厂有什么变化，唯一变得就是维修科马科长和牛副科长又回来了，维修科还是老样子更确切的说，还不如原来，因为有能力的人都和李长江走了，留下的人都是混日子的。 李长江想到，现在因为原来维修科给做的保养，机器用着还没问题，过了半年你看看，工程部亲自下去干吧，工程部当维修科用在不就让我们机修的人上付钱呗挺好，谁和钱过不去。

时间不等人准备了，就要上班了，和秦淮茹还没怎么解渴的时候，工作又开始了，第一批实习学员已经入厂，跟随着工人和改进小组一起配合完成工作，吃喝也在食堂进行。这样厂里的人员现在一下子扩充到将近300人，当然学校师生的伙食是付费用的。同时，李校长看到机修厂的维修水平，以及认真刻苦的精神或者是兄弟单位，总之给机修厂介绍很多业务，机修厂也在一个良性循环中不断地成长。

唐书记现在真的是不管厂子里面的任何事情，但是区里面的各大会议唐书记还是要参加的，唐书记现在腰杆越挺越直，仿佛在告诉众人，我再也不是那个要饭的第一书记了，我现在再也用被区财政损了。

现在副厂长，主管食堂、医疗、后勤。但不管理生产和后勤，李长江自己抓财务、人事、生产、宣传等科，另外一个副厂长基本和唐书记一样。

本来打算让文凡管理办公室，但是文凡在人事科干的也很好，李长江就不打算动了。两个秘书，文玉和刘俊辉。这两个人都还不错，文玉负责生产信息筛查。刘俊辉负责传递命令各司其职。

现在李长江觉得人够了，起码行政这一片人够了，倒是生产员工需要招人。

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