女总裁的贴身高手 第506章 段飞的要求

“额，怎了蕾蕾，你怎么这么看我，我脸上是不是有什么东西？”见坐在对面的肖蕾蕾始终盯着自己眼珠转来转去就是不说话，段飞纳闷的摸了摸自己的脸上。

“没有，段哥你的脸很干净。”见段飞的动作，肖蕾蕾的脸蛋微微一红，想起刚刚自己盯着段飞看了足足几分钟顿时羞得恨不得找个地缝钻进去。

“呵呵，套餐上来了，快吃吧。就当先前你给我电话我对你吼的道歉，你可别生段哥的气啊。”段飞指着上来的豪华套餐笑道。

“段哥，这次我请你吧，上次你帮了我和小冉那么大的忙还要你请客，我一直觉得不好意思，今天一定要我请你才行。”肖蕾蕾看着摆在面前豪华精致的西点套餐也不由得一阵咂舌，没想到段飞点的果然是大餐，太豪华太精致了，不过嘴里还是发自内心的说道。

“不用了，跟我还客气什么，你那么点工资请我吃饭要是被双儿知道肯定鄙视我了，她可是从来不跟我客气。”段飞无所谓的边吃边道，他刚刚只是随意点的，不过也注意了下价格，既然说要请肖蕾蕾吃大餐当然不能寒酸，这两份套餐加在一起可是要差不多五千块了，估计肖蕾蕾的工资可承受不了这么昂贵的消费。

“哦，那好吧，谢谢你段哥，又让你破费了。”肖蕾蕾也没坚持，不好意思的说道。她看出这个段主任说的是心里话，不知道为什么心里除了感动外还有种其它的波动，让她感觉暖暖的。

“破费什么，你段哥现在的工资可比你们多的多了。”段飞笑道，忽然想起一件事，看着肖蕾蕾问道：“哦对了，蕾蕾，我还没问你，你的工资级数是多少，一个月能拿多少？”

一听段飞的话，肖蕾蕾顿时兴奋起来，笑嘻嘻的说道：“段哥，宏鼎的待遇真的很好，我现在还是实习期基本工资就有三千多呢，再加上有时候的奖金，一个月可以拿到五千呢。”

“这么少？”段飞听的愣了一下。

“啊？”肖蕾蕾也愣愣的看着皱眉的段飞。这还少？自己一起毕业留在上海的同学可是很多连三千块都拿不到，何况自己这还是实习期，等到转正了据说自己的工资还可以翻一倍，以前和同学聚会的时候很多同学都羡慕的不行呢，羡慕自己不但工资高而且身在宏鼎这种知名大企业，多少同学都妒忌的要死呢。

“是啊，太少了，双儿拿多少我不是很清楚，不过好像比你多多了。”段飞使劲的皱皱眉：“你现在是我的助理了，这么少的工资说出去太丢人了，不行，我得给你提一下。”

段飞说着就拿出手机，他只是刚刚意识到这个问题，柳双和肖蕾蕾算是自己唯一的两个属下了，可是工资待遇却差的太多了，他好像记得柳双有一次说过，她现在的工资可是差不多两万都不止了，肖蕾蕾却才几千块，这差别太大了，他可不想两个好朋友因为工资差别问题出现什么矛盾。

“段哥，不用了吧，我觉得已经不少了。再说我现在还是实习期，还有一个月就可以转正了，到时候工资也会上去的。”肖蕾蕾说道，她说的是心里话，她真的觉得自己的工资不少了，相反，就算在上海这种一流都市也是佼佼者了。

段飞则只是对着肖蕾蕾安慰的一笑，直接拨通了徐若海的电话。

“段少，你有什么吩咐？”徐若海的声音有些紧张，昨天自己刚狠心把侄子给辞退了，现在又接到段飞的电话，他现在对于段飞这个宏鼎真正的太子爷心里充满了一种说不出的恐惧，每次给自己电话好像都没好事。

“徐叔叔，是这样的，我想问一下，我的助理肖蕾蕾的人事关系弄好了么？”段飞示意对面的肖蕾蕾不要开口，直接问道。

“弄好了，昨天是我亲自让人办理的，现在肖蕾蕾小姐的人事档案关系已经转移到了安保部，挂在你下属栏里。”徐若海听见段飞的问题心里松口气。

“哦，那谢谢徐叔叔了。对了，徐叔叔我还有个问题问你一下你。”段飞笑道。

“段少您有什么吩咐尽管说，只要我能做到的马上去办。”徐若海诚惶诚恐的说道，每次段飞跟自己客气好像都没好事，这让他心里已经对段飞产生了一种心里恐慌。

“是这样的，肖蕾蕾现在好像还在实习期，我觉得她的工作能力不错，麻烦徐叔叔帮我把他的人事关系直接转正了。”

“好的，没问题，这点小事我一会就让人去做。”徐若海毫不犹豫的点头。

“还有一件事，徐叔叔，你知不知道我的秘书柳双现在宏鼎是什么职务和待遇等级？”段飞再次问道。

“柳双的职务是安保部副主任的首席秘书，待遇等级我记的应该是宏鼎三级部门的副经理等级吧，这个我不大清楚，怎么。有问题么？”徐若海纳闷的问道，一个直属秘书享受三级部门副经理的待遇等级，柳双绝对是宏鼎的异类，就连廖忠诚的秘书都没有这么高的待遇。不过当时这件事是段飞让他负责的，自然还记的一些，反正只是享受待遇，又不是真正的部门副经理，再说，就算段飞让他给柳双安排个三级部门的副经理他也会想办法解决，整个宏鼎都是段飞一家人的，提升自己秘书的待遇等级他才懒得去计较。“哦这样啊。”段飞听完点点头，沉思起来，看见对面肖蕾蕾正一脸吃惊的看着自己，很显然电话里徐若海的话她也听见了，没有想到跟自己一起的柳双享受的待遇竟然这么高，三级部门的副经理待遇，这是什么待遇，那可是中层领导的待遇，曾经是身为人事部秘书的她很清楚，现在宏鼎是属于树干形部门管理制度，一共有七个部门等级，每个上级部门下又会分别划出几个下属部门，以此类推，所以说，整个宏鼎的部门加起来足有几十个，但是却没有任何错乱的感觉，而三级部门已经属于集团的中层部门，肖蕾蕾没想到自己的同学柳双一个小秘书竟然是享受的中层领导的待遇，怪不得刚刚段飞听完自己说了工资后会说很少？和柳双一比，自己的工资确实是少的有些可怜。

“段少，是不是有什么问题？”见段飞忽然沉默下来，徐若海顿时一颗心提了起来，小心翼翼的问道。

“哦没什么。”段飞想了想，说道：“徐叔叔，您也知道我现在的职务，是安保部副主任，现在又负责和欧洲项目团队的安保部主任职务，而我下面也只有柳双和肖蕾蕾一个秘书一个助理，所以……”

“段少您是不是觉得人手不够，如果这样的话你需要什么样的人才尽管和我说，我会尽量和相关部门联系给你抽调需要的人手。”不等段飞说完，徐若海赶紧陪笑道。

“呵呵，抽调人手的事情我自己协调就行，不需要麻烦徐叔叔了。”段飞见徐若海误会了自己的意思，直接说道：“是这样的，现在柳双是我的秘书，主要负责集团工作，肖蕾蕾是我的助理，负责欧洲项目方面工作，我已经给她们分工明确。但是现在还有个关键的问题……”

“什么问题？”徐若海听的一头雾水，段飞说的话云里雾里让他根本找不着北，愣是一点没明白段飞话里的意思。

“徐叔叔你也知道我个人的私事比较多，现在又负责这么多公司的事情有些忙不过来，而我这两个助手的能力都很出色，让我也很放心，所以我准备在我部门下成立两个二级部门。一个是负责宏鼎内部安保的部门，徐叔叔应该还记的以前成立的监督小组吧，新成立的二级部门到时候会把这个监督小组囊括进去，恩，我决定了，让柳双担任这个部门的副经理和兼职部门经理职务，待遇就直接享受二级部门经理的待遇等级好了。对于欧洲相关项目成立的二级部门则由肖蕾蕾兼任副经理和见习经理职务，待遇也是二级部门经理待遇等级……”段飞很随意的说道，直到将自己的想法说完，才笑呵呵的对着电话道：“徐叔叔，这件事就麻烦你了，帮我把柳双和肖蕾蕾的职务安排一下。”

“啊？”徐若海的声音很是吃惊，听见段飞的话才从痴呆中猛然反应过来，段飞不知道，此时抓着手机的徐若海是一脸的哭笑不得，段飞一句话就成立两个二级部门，身边唯一两个手下就成了二级部门的经理，如果不是亲耳听见，徐若海都以为自己做梦呢。

那可是二级部门啊，宏鼎的二级部门一共还不到二十个，段飞一句话就增加了俩，可是他又不敢违背段飞的意思，却又实在做不了主。

想到这里，徐若海苦笑道：“段少，这件事是不是从长计议一下，两个小姑娘的待遇等级我可以帮着弄上去，可是这部门经理的职务，呵呵，我……”

“这个你不用管了，我会和廖主任说一下，到时候直接去找总裁申请，只要徐叔叔你不反对就行了。再说，我负责的职务和廖主任的安保部没有冲突，宏鼎内的部门主要负责监督工作，至于欧洲项目部门则是根本和宏鼎没有太大联系。”段飞笑道，很随意的确定下来。

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