首富，从亏钱开始的钞能力 第141章 超越电子聚餐

柳鑫狠狠握住拳头，

心想以后一定要努力啊，再也不混了。

程旭双手虚抬，手掌往下压了压，现场的欢呼声才停了下来，

程旭说道“对了，我知道你们加了班，这次就算了，以后不允许啦，你们平时一定要严格八小时工作制，如果事情没完成，那一定是人手少了，宁愿多招人也不能选择加班啊，加班是什么，拿员工的身体健康换取企业的利益，而且加班还往往会使得效率降低。这次你们所有加班的，都让人事部给你们算好了，一律3倍工资。”

少部分奖金低的人欢呼，

而奖金高的则是完全不在意这么点工资了。

程旭拉来了杨建新来到办公室外面“建新，加班这个问题很大，你可别不当一回事。这次算了，以后在我们康乐旗下的企业绝对不允许发生这种情况。”

“知道了，老板。”杨建新说道。

看杨建新有些为难的样子，程旭说道“建新，需要加班，说明我们的工作安排不合理，员工没做到自己该做的事，或者管理安排工作量的时候没有考虑到实际情况，或者是最严重的，员工做的任务很多是没有意义的。简单，高效，我们要把该做的事情做了，而且还不能加班。知道了吗？”

杨建新这次没有迷茫，连忙回答道“知道了，老板。”

程旭拍了拍杨建新的肩膀说道“这就对了。建新呐，我打算给我们超越电子安排一次旅游，头部奖金的15人，包括你，然后再顺便安排参观一下其他游戏公司，学习学习一下先进经验，给你三天时间，把事情安排好。可别你们走了，整个超越电子就运转不了，到时候我会安排李洁李总过来坐镇超越电子。知道了吗？”

“额，程总，旅游就没必要了吧，我们马上要开始开发新游戏了啊。”杨建新说道。

“这个没得商量，懂？”程旭严肃的说道。

如果再让超越电子游戏部再开发的话，万一又作出一个爆款游戏怎么办，自己的百倍返利计划就无了。

对了回去就问问下面各个公司有什么需要投资的地方，到时候再狠狠投钱。

可是在春市隶属于康乐投资的企业好像都被自己拔苗助长式设立了一个个金额巨大的投资升级项目。

好像暂时到顶了，项目完成没有那么快，下一期还要看看具体情况系统才会同意。

那么，就明珠市的兰馨和永鑫金融了。

等会就联系唐文丽和徐勇两人。

程旭思考完，杨建新已经离开去忙碌了。

看到身边的蒋悦悦，程旭交代道“悦悦，安排超越电子游戏部的15人，包括杨建新杨总，还有我们两个，一起出去为期半个月的旅游，以及联系其他游戏公司参观学习，你直接让外联部联系一个旅游公司做个旅行计划出来。”

蒋悦悦连忙回答“好的，程总，我马上联系。对了出发旅行的名单具体人是？”

程旭说道“奖金最高的十五人，除了我。对了记得通知李总明天开始坐镇超越电子。”

“好的，我通知李洁姐。”蒋悦悦点头。

之后，来到下班时间中，人一起出发去往了在华宇园区内的好食自助餐厅。

很近，就直接走着去。

餐厅因为提前打招呼留了座位，然后准备了许多好吃的美食。

很多顾客因为超百人的聚餐而被阻拦在餐厅门口。

程旭看到这个情况，还蛮开心的，他觉得自己现在心态有些变态，希望看到自己的产业不好。

而他不知道看到这种情况的陈威廉则是下定了决心，准备收购旁边两家生意不怎么好的餐厅，一起加入自助餐厅，一家是火锅，一家是烧烤。

但是，由于它们两家在好食自助餐厅旁边，所以完全比不过，不管是从菜品的质量和丰富程度，还有味道，以及服务。

程旭则是非常的开心，还喝了些鸡尾酒，然后当场宣布了旅游以及参观学习的计划。

这让超越电子的其他部门的员工羡慕。

这时候一个被选中的员工问道“老板可以带家属吗？”

程旭呆住了，看了眼系统界面，立马说道“当然可以，但是一个原则，带的家属不能超过两名，食宿和旅游的费用公司全包。”

众多员工直接呆住了，

公费旅游还能带家属的。

问的那位员工原本非常忐忑，但是听到程旭的回答，忍不住欢呼，“老板，你真是太好了。”

在旁边默默吃东西的柳鑫越发的脸色复杂。

看着几个头部奖金的员工已经开始讨论去哪里玩了。

杨建新连忙站出来说道“大家有三天的时间来安排工作交接，一定要做好，不然我们能出去玩了，公司就废了，这种情况绝对不允许发生，如果谁的交接工作没做好，也要扣谁的奖金。”

陈倩完全不在乎的说道“杨总，你难道把发了的钱扣回去啊？”

杨建新挑了挑眉，说道“我说扣以后得奖金，你不会只拿一次奖金的吧。”

“算你厉害。”陈倩皱眉坐下，

她开始考虑，去掉了15个奖金最高的人之后，要安排谁接手了，毕竟她是游戏部的原来主管，现在的副主管。

一大堆工作，不是说直接丢给一个人就能运行平稳的。

而其他几个部门的人，开始还为游戏部的巨额奖金羡慕嫉妒恨的，现在听到杨建新的话，开始对游戏部幸灾乐祸了。

王文迪很淡定。

杨建新接着说道“还有，程总刚刚下午和我说了，我们公司的加班问题，以后非必要不允许加班，加班只能说明工作安排不合理，还有工作效率太低，大家没有把精力放到对的事情上去。

程旭看众人看过来，只能放下手中的筷子，擦了擦嘴点了点头。

“可是有时候不加班完不成工作啊。”有员工抱怨道。

“那就放到，第二天，管理应该梳理整个工作流程，看是否是因为工作安排不合理，以及安排的工作超出了员工的能力范围，人不够给我去招，加班只会造成工作效率低下，我们不是血汗工厂。”程旭起身说道。

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