东晋唐王 第四百五十八章 政策调整

随着这一次的大练兵，李信对于整个华山军的文武体系也再次进行了一下调整。主要是完善了一下对于散官阶的制定，再来则是对于战功政绩等等的评定方法也进行了一些修改。

毕竟，这个东西过去之时设定的比较简陋，而经过了历次的大战之后，已经是渐渐的发现其中的漏洞所在，自然是要修补的。

只有保持着这一套制度的活力，让它时刻都能够体现出一种公正公平的性质来，才能够为大家所认同，才能够为大家所遵循。否则的话，到时候必然是乱自内生，反而是害了自己了。

从文官方面来说的话，李信这一次特别明确了一点，那就是将有能力的人才放到最艰苦的地方去。这算是一种历练，而且，但凡是新进之官员，必须得先从艰苦的地方做起才行。

毕竟，往往那些最艰苦的地方是最需要人才的。否则的话，本来条件就不怎么样的地方，再来一个庸才的话，恐怕一辈子都别想发展起来了。

不单单是新提拔的官员，就是日后要提拔到长安担任各部大员的官员们，也都得先在艰苦地区干过才行。而且，必须是在任上干出十分耀眼的成绩来，才有可能被提拔到六部这种关键的部门来。

除此之外，李信还规定了，若是有人从县令之职提升到太守任上，除非他是真的功劳特别巨大。否则的话，就得先老老实实的在多个县担任过县令之职才行。

因为只有这样，他才能够积累充分的治理经验，才能够管理得了一个郡的事务来。尤其是一些比较大的郡，对于提拔为太守之职的人，要求必然是会更高的。

这也体现出了李信对于治下各地发展的重视。毕竟，一般来说的话，条件相对比较好的地方，哪怕才能不是那高绝的人，也一样是能够干得不错的。

现在的华山军治下，贫困艰苦之地可不少，相对来说是占据了相当一部分的地盘。如果所有地方都能够发展得比较平均的话，相比起只有一两个冒尖的地方来说，那是好得太多了。

当然，底下的那些官员们听到这个消息之后，议论的人其实是不在少数的。毕竟，这可是事关自己利益的事情，谁能不放在心上呢。

总体上来说的话，大家对于这件事情的态度乃是分成了两种。其一自然就是赞成的了，这一些人中多是那些寒门出身，而且非常有才能或者是自视甚高之人。

他们觉得，在这样的条件之下，反而是更加能够显露出自己的真才实学来。终究，对于身怀抱负的人来说，他们希望的是有朝一日能够名扬天下，能够一鸣惊人！

很显然，李信制定的这一套规矩就刚好符合了他们的这种期待。在他们看来，那些对这种制度不满意的人，其实都是在心虚，不想吃苦而已。真正有本事的人，什么时候会害怕困难呢。

应该说，这也是李信想要达到的目的之一，大浪淘沙嘛！能够度过这最初考验的人，日后才能够成为华山军的栋梁之材，才能够担当起真正的大任来。

而另外一部分的人对此则颇有微词，倒也不一定就是其他人认为的是心虚，他们的担心其实也是有一定道理的。

反对的那些人认为，如今的华山军正在不断壮大之中，处处都是需要人才的时候。如果这个时候，不将那些干才给放到真正需要的地方，而是单纯的放到艰难偏远之地去，恐怕最终反而是会造成了人才的浪费。

最严重的还在于说，可能因此而反过来耽误了华山军的正常发展。

正是因为有着这种担心在的，所以李信提出了这个制度来之后，底下的不少官员们便都开始上书，有的支持有的反对。总之，一时间这事情闹得比较热闹就是了。

李信早知道一定会有这种争论，所以，也没有什么好惊讶的。他只是再下了一封公文，稍稍解释了一下这样做的缘由而已，反正这事最终是定下来了。

日后，华山军的官员提拔升迁将会有一个相对固定的体系。无论是什么人，他都要按照这一套体系来办，你要想当更大的官，那就好好去干吧！

而且，李信还特意模糊掉了关于门第出身这一条，日后实行这一套制度之时，也就不可能再拿这个问题来卡住那些寒门出身的人才了。

当然，这样也会造成日后的华山军官员们升迁时间变长。一个新进官员，从县令做起，要想最终做到六部尚书这个级别的话，恐怕要十年时间才能勉强办到了。

也就是说，日后再想出现像是王猛他们这样直接蹿到高位的人，那是不太可能的了。

当然，你真要是那么生猛的话，李信也不会吝啬官位的。在新制度之中也写明了，人有多大胆地有多大产。只要你做出来的政绩足够大，就能够获得足够的提拔。

而对于军队那边，在战功的奖励上面，李信也增加了不少的新东西。除了原本就有的勋田和提拔之外，还规定了士兵家人可以享受到的福利政策。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！比如说一个人如果立下大功的话，可以选择自己想要的东西，你是想要勋田还是想要获得提拔，还是说想要金银布帛粮食等物都可以。

如果这些都不想的话，也可以转换成家人受益的东西，比如说换取家中减免税收之类的。反正都是和将士们利益相关的东西就是了，毕竟，和他们利益不相关的东西，只怕也无法激励将士们的士气啊！

而另外的一个，则是对于全军上下的薪饷进行了调整。整体上来说的话，正规军的薪饷是要高于镇军的，而骑兵的则高于步卒，飞龙骑与不破军乃是薪饷最高的两支军队。

除此之外，守卫边境地区的部队薪饷又要高于守卫内地的部队。当然，最重要的一个变化乃是对于战时的薪饷有了一个新的调整，也就是说，参战的那些士兵们在战时会获得比平时高出一些的薪饷来。

这样做的话，会鼓励士卒们的向战之心，反过来则是减少他们的畏战之意。对于提高战士们的战斗力来说，也算是一个相当有力的措施了。

想当初秦国变法之后，之所以会迅速变得强大起来，其中一个重要的原因就是因为军功体系的变化。所以，秦国的将士们勇于公战而怯于私斗，每一个人都想着上战场杀敌，以此来获取国家荣誉。

提高将士们的战斗力不能够单单从物质上面给予，还得从精神上面鼓励才行啊！

制度这个东西，就是要制定出来让大家都看到的。也许它不是完美的，但它出现在大家的面前，让大家都能够行有所依，让大家看到所有人都能够按规矩办事，都能够得到公平的对待，那才是最重要的。

在这套制度的激励之下，华山军内部变得更加的有活力了。陆续换防到位的将士们，在新将领的带领之下，立刻便展开了训练，从而是达到兵将熟悉的目的。

而各地的官员们，也在不断的完成上级下达的任务。同时，查察治下各地有什么需要改变的地方，以此来将自己的管辖之地治理得更好。

本来就发展得越来越好的华山军，此时在这样的氛围之下，自然是越发的欣欣向荣了。

如此一来的话，华山军治下的百姓和周围其他势力的百姓立刻便显出差别来了。别的不说，光是这精神头便是完全不同的。

像是上党东面燕国的百姓，因为这些年来燕国征战不休，而且徭役繁重。因此，基本上生活得比较困苦，百姓们脸上能够看到好神情才怪呢。

但上党这边的百姓们则不一样了，平时的时候，都能够看到他们的身上，似乎闪耀着一种光芒一般。

那是因为华山军治下的百姓，如今日子过得越来越好，越来越有盼头了。再加上旁边就有这样明显的一个对比在，心中自然而然的会生出一种优越感来！

倒不是说如今的华山军治理水平已经是达到后世那种程度了，只不过是因为百姓们在水深火热之中生活得太久了，而且如今天下势力基本上做得太烂了。

如此一来的话，自然而然的就将华山军给凸显出来了。

不单单是燕国，其实凉州江左等地也都是有着这样的情况存在。这也就导致了一个后果，那就是各地有许多的百姓们开始想方设法的迁移到华山军治下去了。

如此一来的话，倒是让李信获得了梦寐以求的人口资源，从而又反过来促进了自己的发展壮大。

这种现象的出现，顿时是让燕国等势力都有些忧心不已，纷纷加强了对交界关隘的控制，严防境内百姓的流失。毕竟，谁都知道百姓越少自己的实力就越弱

不过，这种控制怎么可能会挡得住那些真想要离开的百姓们呢！终究，这天下不是密封的瓶子，无论这些关隘是守卫得再怎么样严密，最终都无法挡住所有人的！

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