四合院：刀劈易中海，院里谁不服 第326章 上楼开会

“我记在心里了，胡工。”

陈建业认真道。

两人又在车间走了一会，四点钟的时候，陈建业跟胡唯中说要去找莫主任。

“你去吧，跟领导说话客气点，你年轻有为，领导肯定愿意支持你。”

“别一副领导该给你办事的姿态，咱得心里明白，领导不欠咱的。”

胡唯中又道。

“嗯，我知道的。”

“胡工，明天我再来找你。”

陈建业摆了摆手。

胡唯中看着陈建业走远，嘴角翘起一抹笑容。

胡工，胡工，这称呼真好听啊。

可惜，他也和他师傅一样，无法突破工程师这一关壁障。

到现在还是个胡师傅。

咚咚！

陈建业来到莫庆有办公室前，敲了敲门：“莫主任，是我，陈建业。”

“哟，建业来了，进来吧。”

“有啥事啊？”

莫庆有热情欢迎。

“莫主任，下午我和胡唯中胡师傅了解一下钳工的后续工作，主要集中在创造优化这块。”

“我需要了解车间的运行情况，哪里有问题，我就解决哪里，希望得到你的支持。”

陈建业简单介绍。

“好啊，你需要我给你什么支持，尽管提。”

莫庆有呵呵一笑。

抛开陈建业身后的靠山，莫庆有对陈建业也很有好感。

年轻，踏实，肯干，成长迅速。

哪个领导都喜欢这样的年轻人。

“我想要参加车间每天的早会和晚会，最快的了解车间运行情况以及生产难点问题。”

“另外我希望莫主任特批，给我调动其他技术能手的权利，如果遇到比较难的攻坚问题，我需要其他技术人员的帮助。”

“当然，我会提前给您汇报，征得您的同意之后，再调动人手进行工作。”

陈建业说道。

“第一个完全没有问题，你加入进来旁听就行。”

“第二个我可以给你特批，不过我有条件。”

莫庆有稍微想了想，脸上依旧是一副平淡笑容。

“莫主任您说。”

陈建业连忙道。

“我给你调动车间内技术能手的权利，你也得干点实际行动出来，要不然大家伙都得说我偏袒你。”

“一个月时间，你干出一项让我能够向厂长汇报的工作，我便准许你继续调动其他人。”

“要是做不到，我要收回给你的权利，不能让你胡作非为。”

莫庆有说道。

“完全没有问题，谢谢莫主任的支持，我肯定干出成绩，不辜负您的信任。”

陈建业满口答应下来。

对他来说，莫庆有提出的条件根本不算条件。

要是一个月时间，他都无法完成一项创造性的工作，不用莫庆有说，他自己都没脸干下去。

钳工也没有机会突破到LV8。

“好，小伙子有志气，我很喜欢。”

“你别走了，等会各个工段领导上楼开会，我刚好跟他们介绍一下你。”

莫庆有笑着道。

四点二十，车间的管理人员纷纷上楼。

陈建业认出了好几个领导。

例如管生产线的几个工段长，还有管各个技术组的工段长。

几个领导提前上楼，自然不是白等。

他们都有事情跟莫庆有汇报或者请示。

例如车间的一些物资消耗问题，劳保用品发放问题，工人个人问题或者家庭问题等等。

很多小事，车间的小领导就可以解决了。

但是要给莫庆有汇报，让领导心里清楚情况。

免得小事变成大事，莫庆有一脸懵逼。

那底下分管的领导就干到头了。

莫庆有批示了几个问题，目光扫了一圈：“都来齐了吧。”

“今天我给大家伙介绍一位小伙子，钳工一班的陈建业同志。”

陈建业起身，微微弯腰：“各位领导下午好，我叫陈建业，来自钳工一班。”

所有人的目光都集中在陈建业身上。

“建业了不得啊，今年三月初顶岗入职，现在才九月份，他已经是七级钳工的水平。”

“进步之快，让我大开眼界。”

莫庆有笑呵呵的介绍。

有些小领导听过了陈建业的名声，知道有这么号人物。

也有些小领导没听说过陈建业，看向陈建业的目光满是好奇。

“我安排了胡唯中和易中海教导陈建业，希望培养出我们车间第三个八级钳工。”

“建业以后跟我们一起开会，了解咱们车间的技术难点和问题，你们有什么技术上的事，可以找他。”

“另外，为了配合建业的工作，我特许陈建业同志有调动其他技术人员的权利，如果他干的好，我甚至考虑让建业带领一个特别攻关小组。”

“你们都要配合，明白吗？”

莫庆有最后问道。

“明白。”

“一定配合陈建业同志的工作。”

“陈建业同志小小年纪，深得主任信任，以后前途无量啊。”

几个工段长纷纷说着讨喜的话。花花轿子人人抬，能够干上领导，情商方面绝对够用。

莫庆有明显是在推陈建业，众人心里清楚，自然捧着说话。

“谢谢大家。”

陈建业又微微躬身，表示感谢。

心里对莫庆有很是感激。

要是靠他一个人的力量，想要完成钳工七级升八级的任务，光是找问题就能让他焦头烂额。

更别说找到问题之后，还得出解决问题的措施。

如今有莫庆有几句话，陈建业能够调动车间的力量，对于完成任务也多了很大的信心。

“行了，现在各自汇报一下今天的任务完成情况吧。”

莫庆有把会议主题拉到正轨上。

“主任，我们开卷工段今天开了.......”

“主任，我们落料工段......”

“我们电工工段今天出任务XX次，检查了XXX”

各个工段长纷纷汇报本工段的工作情况。

陈建业拿出笔记本，握着笔记录着。

将一些自己可能会用到的信息记录下来。

至于车间内的人事调动或者员工个人情况以及家庭情况，陈建业都没有理会。

他现在的目标是创造优化类的项目，对别的情况不感兴趣。

莫庆有听完汇报，提出了几个要求。

例如要求开卷工段如何如何，要求电工班如何如何。

几个小领导也拿出笔记本记录。

二十分钟后，莫庆有宣布散会。

一帮工段长纷纷下楼。

“建业，怎么样？有啥收获没？”

莫庆有笑着问了一嘴。

“有收获，但不多，因为我是第一次开会，不知道之前的数据怎么样，也不知道车间产能提升或者工艺水平面临什么困境。”

“接下来我想和各个工段的领导面谈，近距离了解工段的运行问题。”

陈建业收起笔记本和笔，正色说道。

“不错，你的思维非常开阔，关于车间之前的数据，我可以给你提供。”

“至于车间的问题，得你自己和工段长去了解情况。”

“我现在对你接下来的工作，越来越有兴趣了，希望你早点给我一些惊喜。”

莫庆有肯定道。

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