权财巅峰，从第三次离婚开始高升 第1927章 很不公平

说到这里，赵长天停顿了一下。

示意刘芳将连夜整理好的问题清单，依次分发给在座的每一位干部。

然后继续说道：“首先，在财务领域，问题可谓是触目惊心。

资产登记的混乱程度超乎想象。

诸多设备的相关信息相互矛盾、错漏百出。

采购记录更是问题严重。

关键信息缺失或模糊。

让人不禁怀疑其中是否隐藏着不可告人的秘密。

资金支出审批环节也是漏洞百出。

一些签字的笔迹歪歪扭扭，明显缺乏应有的严谨。

甚至还出现了令人瞠目结舌的代签现象。

这无疑为资金的安全与合理使用，埋下了巨大的隐患。

再者，部分资产维修费用的支出简直是毫无节制。

数额高得令人咋舌。

然而，当我们要求提供详细的维修报告和费用明细时。

得到的却是支支吾吾的回应和残缺不全的资料。

这怎能不让人怀疑其中存在虚报、瞒报，中饱私囊的嫌疑？”

赵长天的声音略微提高了几分。

眼神中透露出严肃与不满：“销售部门的状况同样令人堪忧。

广告投放策略看似大刀阔斧，实则盲目无序。

大把的资金如流水般投入。

却如石沉大海，收效甚微。

投入与产出严重失衡，毫无目标与规划可言。

而员工绩效奖金的发放更是缺乏公正、透明的评判标准。

仿佛是一场毫无规则的游戏。

奖金数额的确定随意性极大。

完全脱离了员工的实际工作业绩和贡献。

这不仅严重打击了那些真正努力工作员工的积极性。

也破坏了公司内部公平竞争的良好氛围。”

他再次停顿，目光更加锐利地注视着众人。

会议室里一片寂静。

只有赵长天的声音在回荡：“内部管理制度方面更是混乱不堪。

关键岗位的职责界定如同虚设。

相互之间交叉重叠、模糊不清。

这直接导致了工作中的推诿扯皮现象时有发生。

严重影响了工作效率和质量。

人员调动频繁且毫无规律可循。

在一些关键项目进行得如火如荼之际。

某些关键岗位的人员，却像走马灯似的换来换去。

而且背后的原因令人费解。

更令人警惕的是，公司内部竟然滋生了一些小团体。

他们如同一个个隐秘的角落。

在资源分配过程中暗中勾结、徇私舞弊。

将原本应该公平分配的资源据为己有。

为自己的小团体谋取私利。

这无疑严重损害了公司的整体利益和其他员工的权益。

破坏了公司内部的和谐与稳定。”

此时，台下的干部们个个面色凝重。

有的眉头紧锁，有的低头沉思。

都深刻地意识到了问题的严重性和紧迫性。

赵敏站起身来，眼神坚定地看着赵长天。

语气诚恳而有力地说道：“赵总，您所指出的这些问题犹如一记记重锤，敲醒了我们。

我们之前确实在管理上存在严重的疏忽和漏洞。

对此我们深感愧疚和自责。

在此，我代表苏市分公司全体干部向您和巡查组保证。

我们一定会高度重视这些问题！

绝不逃避，绝不敷衍。

会议结束后，我们会立即成立专门的整改小组。

以最快的速度、最严谨的态度——

按照您和巡查组的要求，深入剖析每一个问题。

制定出详细、全面且具有针对性的整改方案。

并且，在整改过程中，我们会建立严格的监督机制。

确保每一项整改措施都能够不折不扣地得到落实。

定期向您汇报整改工作的进展情况。

接受您和巡查组的检查与指导。

我们深知，只有彻底解决这些问题。

苏市分公司才能够重新走上健康、稳定、可持续发展的道路。

才能够不辜负总公司对我们的信任和期望。”

赵长天看着赵敏，微微点头！

眼神中流露出一丝欣慰：“赵敏经理，有你这样积极的态度和决心——

我相信苏市分公司一定能够克服困难，迎来转机。

但我要强调的是，整改工作不是一朝一夕能够完成的。

需要长期的坚持和努力。

我们巡查组也会持续关注你们的整改情况。

随时提供必要的支持和帮助。

希望大家都能够真正认识到问题的严重性，齐心协力！

共同为分公司的未来而努力。”

随后，赵长天又针对一些具体问题，与干部们进行了深入的讨论和交流。

解答了他们的疑问。

提出了一些建设性的意见和建议。

会议持续了一个多小时。

在严肃而紧张的氛围中。

每一位参会者。都深刻地感受到了赵长天对整改工作的坚定决心和迫切期望。

会议结束后，赵长天收拾好资料，与巡查组成员一起走出会议室。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！在苏州分公司的大门前，微风轻轻拂过。

带着一丝冬日的凉意。

但远不及北方那般严寒刺骨。

赵敏身着一件修身的呢子大衣，系着一条淡雅的丝巾。

头发整齐地束在脑后，整个人显得干练又优雅。

她带领一众干部，静静地站在那里。

为即将离开的巡查组送行。

“赵总，这两天辛苦您和巡查组的各位领导了。

多亏有你们帮忙指出问题，

我们苏州分公司一定尽快整改。”

赵敏走上前，言辞恳切，眼中满是感激。

说话间，气息在空中化作淡淡的白雾。

赵长天面带微笑。

目光平和而坚定，回应道：“赵敏，好好干！

我相信你们有这个能力把问题解决好。

后续要是遇到什么困难，随时联系我们。”

他整了整衣领，目光扫过在场的每一个人。

如同一位领航者，对这艘即将再度启航的船充满期许。

旁边，苏州分公司安排的商务车早已就位。

车身在微光下泛着柔和的光泽。

司机站在一旁，礼貌地候着。

一见众人过来，他迅速打开后备箱。

热情地帮巡查组成员放置行李，动作利落。

巡查组成员们依次上车，车内温度宜人。

大家刚坐下，紧绷的神经稍稍放松。

便开启了对苏市分公司巡查情况的回顾。

赵长天坐在前排，侧过身，看着大家说道：“这几天在苏市，大家都辛苦了。

咱们财务上发现的那些资产登记混乱、资金支出疑点。

还有销售科广告投放的乱象，可都得记清楚了。

回头写报告的时候别落下细节。”

他的声音低沉有力，透着严谨。

刘芳坐在后排靠窗处。

她理了理头发，接着说：“是啊，财务那块我越想越觉得问题不少。

尤其是那些资产维修费用，虚报的可能性很大。

就拿那几台办公设备来说。

维修记录含糊不清。

费用却高得离谱，明显不正常。”

她微微皱眉，眼神中满是疑虑。

李强也附和道：“还有，员工绩效奖金发放太随意了。

根本没和业绩挂钩，这肯定得整改。

我还想着咱们到滨市分公司得重点关注下他们的销售渠道。

别也出现类似问题。

听说那边市场竞争激烈。

渠道管控不好，**滋生可就麻烦了。”

他前倾身子，表情严肃。

车窗外，苏市的街景如诗如画般闪过。

古色古香的建筑、现代化的高楼、悠悠的河道，透着江南的温婉。

车内的讨论声此起彼伏。

大家你一言我一语，思维碰撞出火花。

赵长天又开口问道：“大家对滨市分公司还有什么初步想法。

都畅所欲言。

陈刚，你从数据角度说说。”

陈刚推了推眼镜，思索片刻后说：“我觉得滨市分公司地处北方。

冬季施工和取暖费用这块的数据可能有文章。

从以往经验看，天冷时一些公司会在这方面虚报成本。

咱们得重点盯紧。

还有，低温可能影响设备运行。

资产折旧数据或许也藏着问题。”

王诗佳也参与进来：“我同意！

而且我在想，滨市天气冷，员工工作环境艰苦些。

咱们得留意公司福利政策落实情况。

看看有没有管理层克扣福利、中饱私囊的事儿。

这对员工士气影响很大。”

张弛点头道：“内部管理流程上——

寒冷天气可能导致户外作业审批、物资调配等环节出乱子。

咱们要检查这些流程有没有漏洞。

别让有心人钻了空子。”

赵长天听着大家的发言，不时点头。

心中对滨市分公司的巡查思路愈发清晰。

他鼓励道：“大家分析得很到位！

到了滨市，咱们按计划细致排查。

一定能揪出潜在问题。”

不知不觉，车辆抵达机场。

机场大厅里人来人往，热闹非凡。

广播声、行李箱的滚轮声交织在一起。

巨大的航班信息显示牌，闪烁着各类航班的起降信息。

让人眼花缭乱。

巡查组成员们拉着行李，鱼贯而入。

赵长天走在最前面，眼神专注地寻找着值机柜台。

办理登机手续时，工作人员礼貌而高效。

不过，当听到旁边有人在抱怨航班延误。

大家心里还是“咯噔”一下。

好在查看后发现自己的航班正常，都暗自松了口气。

顺利通过安检，进入候机区。

候机大厅宽敞明亮！

阳光透过巨大的玻璃窗洒进来，带来丝丝暖意。

巡查组成员们找了个空位坐下。

有的闭目养神，有的还在翻阅资料。

为接下来的工作做准备。

终于，登机广播响起。

大家起身，有序地排队登机。

进入机舱，空乘人员面带微笑。热情地引导大家就座。

机舱内温度适宜，座椅舒适，行李架规整干净。

赵长天找到自己的座位坐下。

系好安全带，透过舷窗望向窗外。

随着飞机缓缓滑行、加速、起飞。

苏市的全貌逐渐映入眼帘。

城市的建筑错落有致，河道蜿蜒其间，宛如一幅精美的画卷。

不一会儿，飞机穿入云层。

窗外便是一望无际的云海，洁白如雪，如梦如幻。

飞行途中，空乘人员贴心地送上餐食和饮品。

大家边吃边轻声交流着工作。

偶尔也会被窗外的美景吸引，短暂地停下讨论。

经过两个多小时的飞行，飞机开始缓缓下降。

广播里传来空姐甜美的声音。

告知乘客即将抵达滨市太平国际机场。

赵长天透过舷窗向下望去。

只见机场外一片银装素裹。

广袤的大地被厚厚的积雪覆盖。

像是铺上了一层洁白的绒毯。

跑道边，除雪车正忙碌地作业，扬起阵阵雪雾。

远处，错落有致的建筑屋顶堆满积雪。

烟囱里升腾着袅袅炊烟。

给这冰天雪地的世界增添了几分烟火气。

飞机平稳降落，缓缓滑向停机坪。

赵长天深吸一口气，心中明白——

在滨市分公司的挑战即将拉开帷幕。

飞机平稳降落在滨市太平国际机场。

舱门开启，凛冽的寒风裹挟着细碎的雪花扑面而来。

巡查组成员们瞬间感受到了这座北方城市的寒意。

滨市分公司派来的车辆早已在停机坪外等候。

车身覆着一层薄雪。

司机师傅裹着厚厚的棉衣，正站在车旁，不停地搓着手、跺着脚取暖。

赵长天带领组员们快步走向车辆。

司机师傅热情地迎上来。

接过行李一一放进后备箱。

嘴里还念叨着：“各位领导，一路辛苦了，快上车暖和暖和！”

车内暖气开得很足！

与外面的冰天雪地形成鲜明对比。

大家一坐下，冻僵的手脚渐渐恢复了知觉。

车辆缓缓启动，沿着机场高速向市区驶去。

窗外，是一片银装素裹的世界。

广袤的大地被厚厚的积雪覆盖。

像是铺上了一层洁白无瑕的绒毯。

道路两旁，高大的树木挂满了冰霜。

树枝在寒风中摇曳。

仿佛是大自然精心雕琢的水晶艺术品。

远处，错落有致的建筑屋顶堆满积雪。

烟囱里升腾着袅袅炊烟。

给这冰天雪地的世界增添了几分烟火气。

巡查组成员们无暇过多欣赏窗外的美景。

他们的心思，早已聚焦在即将开始的滨市分公司巡查工作上。

赵长天坐在前排，转头看着大家。

率先打破车内的沉默：“咱们这次来滨市分公司巡查。

大家要打起十二分精神。

从之前了解的情况看，这里冬季业务有其特殊性。

咱们得重点关注那些容易出问题的环节。”

刘芳接话道：“赵总，我已经和分公司财务科那边联系过了。

下午到了就让他们把近一年——

与冬季相关的账目明细都准备好。

取暖费补贴、冬季施工额外费用这些肯定得重点查。

我选的那两个助手，一个在财务科干了好几年。

对账目流程非常熟悉。

另一个刚毕业不久，但专业知识扎实。

年轻人脑子活，让他们帮忙整理数据、核对凭证。

效率肯定能提高不少。”

李强也跟着说：“销售科这边我也有安排。

我找的三个助手都是跑业务的骨干。

对当地市场行情和客户资源了如指掌。

我打算先了解下他们冬季的推广策略。

看看有没有针对冰雪节之类的特色活动营销方案。

还有广告投放渠道与费用支出。

这么冷的天，市场活动不好做。

得看看钱花得值不值。

有没有人趁机中饱私囊。”

张弛沉思片刻后说：“内部管理制度这块我负责！

我找的两位助手，一位在人事岗位多年。

对人员架构和岗位职责一清二楚。

另一位在行政口，熟悉公司各项流程的实际操作情况。

重点得检查冬季办公时间安排合不合理。

员工保暖福利有没有落实到位。

特殊天气下业务流程有没有漏洞。

关键岗位人员在冬季业务操作中的表现，也得盯紧了。”

王诗佳接着补充：“我在公司内部初步观察交流这块下功夫。

找了三个热情开朗、人缘好的员工当助手。

方便扩大交流圈。

先感受下公司的整体工作氛围。

和员工聊聊冬季工作的困难和挑战。

收集他们对公司管理在寒冷环境下的反馈意见。

看看能不能发现一些因天气原因，导致的员工情绪问题。

或工作效率低下背后隐藏的管理漏洞。

要是有贪腐线索，绝不能放过。”陈刚推了推眼镜，认真地说：“我找的两名精通信息技术的助手。

已经提前跟滨市分公司的打过招呼了。

下午到了就去机房。

一方面要检查机房的保暖与通风情况。

确保设备在低温环境下能正常运行。

别因为硬件故障引发数据风险。

另一方面得评估数据安全。

对重要数据进行备份和加密处理。

再利用数据恢复技术，抽查历史数据的完整性。

重点关注那些与冬季业务相关的数据变化。

从数据层面给大家提供支持。”

赵长天听完大家的计划，满意地点点头：“很好，看来大家都准备充分。

这次巡查，不仅要找出问题，更要深挖根源。

提出切实可行的整改建议。

为公司的健康发展保驾护航。”

在一路的交流中——

不知不觉，车辆抵达了滨市分公司。

分公司经理孙阳，带领一众干部早已在门口等候。

孙阳身着一件厚重的黑色羽绒服。

头戴皮帽，脸被冻得通红。

但仍满脸笑容地迎上来：“赵总，欢迎欢迎！

盼星星盼月亮，可把您和巡查组的各位专家盼来了。

一路上辛苦了！”

赵长天笑着与孙阳握手：“孙经理，客气了！

咱们这就开始工作吧，时间紧迫。”

众人寒暄几句后，走进分公司办公楼。

一楼大厅宽敞明亮，装修颇具东北特色。

墙壁上挂着一幅幅展现滨市冰雪风光的摄影作品。

为寒冷的冬日增添了一抹别样的风情。

会议室位于办公楼的四层，寒冷的天气使得窗户上结了一层薄薄的霜花。

阳光透过霜花折射进来，在会议桌上洒下五彩斑斓的光晕。

赵长天坐在会议桌的一端，表情严肃而庄重。

他目光如炬，缓缓扫视过在场的每一位分公司管理层人员。

然后清了清嗓子，声音洪亮地说道：“各位，今天我们巡查组来到滨市分公司。

目的很明确！

就是要全面深入地了解分公司的运营情况，查找存在的问题。

尤其是在冬季业务开展过程中，可能出现的管理漏洞和贪腐隐患。

这不仅关系到滨市分公司的发展。

更关乎整个公司的未来。

希望大家能够端正态度，积极配合我们的工作。”

孙阳赶忙站起身来，态度诚恳地回应道：“赵总，您放心！

我们一定全力配合巡查组的工作。

绝不隐瞒任何问题。

滨市分公司在冬季运营确实面临诸多挑战。

我们也一直在努力克服。

但难免存在不足之处。

还请您和各位专家多多指导。”

赵长天微微点头，眼神却依旧锐利。

他注意到有几位干部在听到“问题”二字时，眼神不自觉地闪躲了一下。

心中暗自记下。

他接着说道：“好，接下来我简单介绍一下巡查组的分工。

希望各部门能够给予相应的支持。”

说完，赵长天示意刘芳、李强等组员依次介绍——

各自负责的工作领域，以及需要分公司配合的事项。

在介绍过程中，巡查组成员们言辞简洁明了，重点突出。

分公司管理层人员则认真倾听，不时点头表示知晓。

会议结束的，巡查组成员迅速展开行动。

财务科位于办公楼的三层，空间不大，略显局促。

由于暖气效果一般，室内温度较低。

刘芳和她的两名助手小李和小王刚一汇合。

就感受到了一股寒意。

但她无暇顾及这些，迅速投入到工作中。

小李和小王按照刘芳的指示。

熟练地调取近一年来与冬季相关的账目资料。

将一摞摞厚厚的账本，整齐地摆放在办公桌上。

刘芳戴上眼镜，拿起一本账本。

仔细地翻阅起来。

她的目光如同扫描仪一般，不放过任何一个细节。

“你们看，这几笔取暖费补贴的支出，明细有些含糊。

没有具体的发放标准和人员名单，这很不正常。”

刘芳指着账本上的几行数据，对助手们说道。

小李凑过来，看了看后说：“刘处长，我记得咱们公司有明确的取暖费补贴规定。

按人头和办公面积计算。

这里确实可疑。我这就去问问财务科的同事。

看看能不能找到原始的发放记录。”

说完，小李快步走向旁边的办公桌。

与一位财务人员低声交谈起来。

不一会儿，他拿着几张纸走回来。

面露忧色地说：“刘处长，问了才知道。

原来的发放记录找不到了。

说是之前电脑系统升级，数据丢失了一部分。

这会不会是有人故意为之啊？”

刘芳皱起眉头，心中的疑虑更重了：“先别下定论，继续查。

小王，你把这些与冬季施工相关的费用支出单独整理出来。和总部的财务数据进行比对。

看看有没有异常波动。”

小王应了一声，坐在电脑前，手指飞快地在键盘上敲击着。

不一会儿，屏幕上就显示出了密密麻麻的数据。

他仔细地对比着每一项数据。

突然喊道：“刘处长，您来看，这几笔冬季施工的材料采购费用。

比总部同期同类型项目的采购价，高出了将近 30%。

而且供应商是一家本地的小公司，之前从来没合作过。

这太蹊跷了！”

刘芳和小李赶紧围过来，看着屏幕上的数据，脸色愈发凝重。

刘芳沉思片刻后说：“把这些疑点都记录下来。

我们一会儿找相关人员了解情况。

另外，再看看资产账目。

重点关注那些与冬季保暖、除雪相关的设备。

核实一下资产的登记、使用和处置情况。”

销售科在办公楼楼的二层，面积较大，装修得现代时尚。

李强与三名助手走进销售科时。

里面的员工们正在忙碌地工作着。

李强径直走向销售科科长的办公室。

与科长进行了简短的交流后。

了解到他们在冬季推出了一系列针对冰雪节的营销活动。

李强心中一动，觉得这里面可能有文章。

便对助手们说：“我们先看看这些冰雪节营销活动的策划方案和执行情况。

重点关注广告投放渠道与费用支出。

看看效果到底怎么样。”

助手们立刻行动起来，有的去找员工收集资料。

有的打电话联系广告公司核实投放细节。

不一会儿，资料就堆满了办公桌。

李强拿起一份广告投放合同，仔细地查看起来。

他发现合同中对于广告投放的效果评估标准非常模糊。

几乎没有具体的量化指标。

“这怎么行？没有明确的效果评估，钱花出去了，怎么知道有没有效果？”

李强皱着眉头说道。

一名助手在旁边补充道：“李处长，我刚才跟几个相关同事了解了一下。

他们说这次冰雪节的营销活动，虽然看起来声势浩大。

但实际带来的客户流量并没有明显增加。

市场份额也没有提升多少，总共也没签下几个合同。

大家都觉得钱白花了。”

李强点点头，心中的疑惑越来越大。

他又拿起一份市场活动费用报销单。

看到上面的明细时。

不禁瞪大了眼睛：“你们看，这几项活动经费的支出。

没有任何发票凭证，只有手写的收据，而且字迹潦草。

这明显不符合财务规定啊！”

另一名助手气愤地说：“李处长，我怀疑有人在利用这些活动中饱私囊。

把公款当成了自己的小金库。

我们得赶紧深入调查，不能让公司的利益受损。”

李强神色凝重地说：“没错，继续收集证据，找相关人员谈话。

一定要把问题查清楚。

另外，再了解一下市场部门员工的绩效奖金、与冬季业务成果的关联。

看看有没有不合理的地方。”

另一边，张弛和他的两位助手来到了行政办。

他们首先查阅了冬季办公时间安排的相关文件。

发现虽然规定了早上推迟半小时上班，下午提前半小时下班。

但在实际执行过程中，却存在很多员工不遵守的情况。

而公司并没有采取有效的监督措施。

“这怎么行？制度制定了不执行，那不等于一纸空文吗？”

张弛对助手们说道。

一位助手无奈地说：“张哥，我听说有些部门的领导带头不遵守。

员工们也就跟着效仿了。

这样下去，公司的管理肯定会乱套的。”

张弛皱起眉头，继续查看员工保暖福利制度的落实情况。

他发现，虽然公司为员工发放了冬季取暖补贴和防寒用品。

但在发放过程中，存在分配不均的问题。

有些部门的员工足额领取。

而有些部门的员工却只能领到一部分。

甚至有员工反映根本没有收到。

“这明显很不公平！

福利制度是为了让员工感受到公司的关怀。

这样搞，只会让员工寒心。”

张弛气愤地说。

另一位助手接着说：“张哥，还有特殊天气下业务流程的调整。

我发现下雪天的时候，户外施工项目的审批流程非常混乱。

有时候根本没有经过正规审批就开工了。

这存在很大的安全隐患，也容易滋生**。”

喜欢权财巅峰，从第三次离婚开始高升请大家收藏：搜猫阅读

权财巅峰，从第三次离婚开始高升搜猫阅读小说网更新速度全网最快。