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我可能是一只假的奥特曼 第1543章 篠崎志保

作者:雀道天凉 分类:其他 更新时间:2025-01-12 11:34:01 来源:23小说

通过一段时间有限的观察之后,叶南发现,那些学生会成员不是因为莎姿的年纪小而照顾她,而是实打实的从心底尊敬她。

而且单从气质上来看,莎姿也确实不一般。

叶南觉得莎姿可能也是一个隐藏的大佬。

刚想到这,一队人就从他的身边跑过,叶南仔细一看,正是学生会的成员,其中也有一些在排名上排名较高的学员。

而现在这些学员却整齐地排成队伍,踩着哨子声在跑圈。

叶南看向他们身后,果然看到了莎姿的身影,莎姿的身边是吹着勺子的学生会副会长。

副会长在跟着队伍跑步,而莎姿则是踩在副会长的影子中,宛如一个幽灵一般跟在最后,其他人却没有觉得有什么不对。

副会长吐掉口中的口哨,开始喊话:“会长说了,在危险面前,你们的实力很弱小,但是却不是什么都做不了,那就是逃跑,所以赶紧跑起来,提升自己的跑路速度和体力耐力,……!”

叶南有些无语地看着跑远的学生会一行人。

虽然练习逃跑有些丢脸,但是……好像确实有些道理。

叶南掐住了下巴。

自己也很弱,要不要也练习一下跑路的技巧?

突然,叶南的身后传来了一道身影。

“喂,前面的少年,我看你骨骼惊奇,要不要考虑加入我的勇者小队?一起去打恶龙,分宝藏,走上人生巅峰?”

叶南感觉对方好像是对着自己喊话,回头一看,一个少女站在他的身后,而少女的身后则是有一群人在跑来。

“菲诺,不要随便拉人啊!”龙特无语到。

“虽然说是要吸收一个纹章使世界的人加入勇者小队,但是这也要得到对方的同意,这么直接发问有些无理了。”鲁多鲁夫揉了揉脑袋。

“没错,我提议先从我们的同龄人开始选择。”莱纳说道。

他们身边的是……李一峰。

李一峰倒是没说什么,但是他却听明白了其他人的意思。

拉人可以,但是为什么要拉这个看起来明显是新生菜鸟的少年?

在叶南和李一峰对视的瞬间,两人都挑了挑眉。

他们的系统都刷新出新的任务了。

……

……

……

学院中每天都在发生着一些奇奇怪怪的事情。

而作为院长的百里缘却很少遇到特殊的事情,能够和他联系的人也相当有限。

比如那些校董,已经有一段时间没有和百里缘联系过了。

虽然校董们知道百里缘没有超越大纹章使的实力,短期内也不好卸任院长的职位,但是校董们还是清楚百里缘的战斗力的,加上最近安迪返回了学院,校董们也再次安分下来。

这次安迪离开之后校董们突然来信,不是因为他们又飘了,觉得机会来了。

虽然他们年纪大了,但是还没到老年痴呆的地步。

这次他们来信,说的是其他事情。

校董们会在学院中安排一些自己人,但是却不会插手百里缘和安迪的利益范围。

这次校董们来信,也只是想要在学院中安排一个人。

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所以百里缘暂时放下了提起来的刀。

“篠崎志保,推荐担任战斗系副主任职务。”百里缘看着校董们的推荐信,然后看了看前来报道的女人。

女人有着一头短发,气质有些冷酷。

而且,长得不错。

这不是重点,仔细打量一下的话,从女人的站姿和仪态,就能看出来女人应该经历过不少战斗,身上的战意和气势还有些收敛不住,而女人的实力也不一般,有着大纹章使的实力。

不过虽然百里缘没有打开心之力,却还是能从女人的身上感受到淡淡的敌意,而且女人的眼神还有一种审视的味道。

百里缘和女人对视的时候女人也毫不畏惧。

看到这一幕,白川纯子笑了笑,意味深长地看了百里缘一眼。

百里缘则是一脸无辜。

自己真不认识对方啊。

然后百里缘翻看起了篠崎志保的档案信息。

将一个人安插在学院成为一个系的副主任并没有什么问题,况且对方还是一个大纹章使,这个实力就算直接担任系主任也绰绰有余,就更不要说是副主任了。

不过如果是直接空降的系主任,除非是百里缘的嫡系下属,否则那就是不把百里缘放在眼里,所以篠崎志保就算是有着大纹章使的实力,也只能暂时退而求其次的选择副主任的位置。

确实,实力强的才更有道理,但是百里缘更强,他的道理更大。

系副主任是校董们能够安排的极限了,不过还是需要百里缘的审核,如果没有特殊情况的话,百里缘也会给校董们这个面子,况且现在云城学院也是用人的时候。

百里缘审核的主要是对方的能力和人品方面,因为百里缘必须要对学院负责,不能什么人都放进学院。

至于对方任职后的发展,百里缘倒不会刻意打压,却也不会扶持,对方能不能转正或是更进一步,那就要看对方的能力了。

不是说空降就会有优待。

当然,这方面的事情都是归白川纯子管理。

云城学院不同职称的划分有着不同的要求,只要达到要求才能任职,而且看重的也只是是否负责要求的资格。

比如,院长职位,要求的是实力,其他其次。

教授和导师要求的教学能力,大部分的导师和教授对实力方面的要求倒是其次。

而像系主任和副主任这样的管理层,要求的就是个人能力和管理能力了,实力属于加分项,教学能力反而没有太大的要求。

当然,不同种类的职称所划分的资源种类也各不相同,让不同职称的人员不会有太大的冲突。

毕竟冲突太多的环境不适合进行教学。

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