首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区 APP
搜猫阅读 > 都市 > 重生之时代先锋 > 第八百三十五章 一场盛宴

重生之时代先锋 第八百三十五章 一场盛宴

作者:执笔乱红尘 分类:都市 更新时间:2025-01-12 09:33:15 来源:23小说

杨东旭在柳州呆了两天,从警方那边获悉陈海福只是吸毒,而并非贩毒之后,安排好了戒毒事宜才和陈欣一起离开。

期间朱百城没有找上门,就连第一天在酒店门口堵他的柳莺莺也没有出现。陈海福的案件一点小障碍都没有,一切都是那么风平浪静的和谐。

回来一个星期之后杨东旭接到了武爱兵的电话,朱百城因为贿赂罪,以及虚瞒事故罪被判了7年6个月,并处520万罚金。

“挺果断的啊。”杨东旭不禁在电话中嘀咕了一句。

不过这件事情显然也就到此为止了,就像武爱兵所想的那样。杨东旭想对付的只有朱百城一个人,对于柳家在柳州的事情那是政府需要管的,和他这个外地佬没有一点的关系。

其实即便柳家这个时候想闹出来一点什么事情杨东旭也没有时间关了,因为互联网泡沫经过这么多年不断吹大终于在今年四月被吹爆了。

今年4月纳斯达克互联网产业股价暴跌,雅虎市值从之前930亿美元眼看着就要冲破千亿大关成为史诗级互联网公司了,结果短短不到半个月时间直接跌至90亿美元。

亚马逊从之前的220亿美元将至40亿美元。全世界的互联网公司哀鸿遍野,国内各大门户网站更是清一色的迎来了寒冬。

而就在这时国内游戏产业却异常的火爆,随着网名的增加更加健全的网吧管理制度的推行。让用网络长城和世界互联网隔离开来的中国,成了这片毁天灭地风暴中的一片绿洲。

所有互联网产业都在狂跌,大批互联网公司申请破产时候中国的游戏产业却蒸蒸日上,大陆网民更是开始成几何数字攀升,市场潜力无比的巨大。

如此这更加坚定的一些游戏公司做游戏的决心,并且引来类似于网易丁三石这样的大佬,放弃做门户网站转头游戏的新资本冲入游戏市场。

周雅在养胎,所以杨东旭在进入五月份之后特别的忙碌,几乎五分之四的时间都在空中飞着,美国硅谷、法国、德国、日本、韩国......

他都不知道围着地球飞了多少圈了,但这样的劳累一切无疑是值得的。趁着互联网产业泡沫破碎,无数互联网巨头了勒紧裤腰带开始过日子的时候。

杨东旭开始大批的抄底收购互联网产业,尤其是对各种互联网专利和程序员的搜刮,更是到了疯狂的地步。

无论是东旭科技的研究室,还是雷均手底下手机人才,邱博松需要的顶尖程序员,还是旭日科技游戏开发员。

不到一个月的时间所有和互联网产业有关系的公司部门员工直接暴增了十倍,如此疯狂的举动引起了业界不少人的注意。

不过却没有人阻止,而是大家都抱着膀子看这个犹如赌徒一样孤注一掷的公司怎么被撑死。

大量的人员聚集和各种专利技术的到来,的确让东旭科技和旭日科技出现了消化不良的现象,就连因为政府政策一直严控外来技术人员数量的华夏电信,也都出现了一定的技术水土不服现象。

那些购买的专利肯定都是好的技术专利,世界级领先的都不在少数能不好吗?和这玩意就好像古语中所说的橘生于淮南则为橘,生于淮北则为枳一个道理。

好东西也需要好的土壤和适合的环境才能结出好的果实,目前国内互联网土壤还行至少国家是大力鼓励发展的。

可互联网环境和国际上相比就困难多了,这个困难不是说政策上的限制,而是超越太多眼中的不适应。

这就好比火枪,在古代人手里还需要装弹丸火药然后点火发射,慢慢发展才有现在的技术程度。

目前国内互联网产业还处在三八大盖扛着枪向前冲锋的阶段,你直接给弄个原子弹回来,虽然大家都知道这玩意威力巨大,可不知道怎么用啊。

“专利我会让人进行筛选,这个你们不用担心。技术打量技术人员到来引起的工作混乱,我现在提几个要求。第一,电脑硬件必须继续加快加紧开发,硬盘、显卡、内存条、乃至于主板必须要做到世界一流水准。

至于技术上面一直没有突破的CPU,也要尽可能的跟上其他硬件升级的速度。不说比微软要牛,但至少要能用。

这几个项目需要什么样的专利和技术人才,你们几个研发部门的负责人自己挑人,适合的人才你们留下,其他太多用不完的交到认识那边统计好我来处理。

手机研发部门这边,互联网浏览器和安全卫士部门,游戏部门,乃至华夏电信通讯这边,都按照这个程序来。

哪方面需要专利和技术人才,从目前挖过来的这些技术人员中挑,不要挑那些最先进自己弄不懂的,就挑现在能用的。其他事情都扔到人事部和行政部那边我来处理。帮你们理清楚现在的混乱局势,如果还出现什么问题,那你们就该干嘛干嘛去吧。”杨东旭敲了敲面前的桌子。

try{mad1();} catch(ex){}

会议室中坐着的几个公司的高层瞬间正襟危坐眼观鼻鼻观心的屏住呼吸,第一次他们从大老板身上感觉到了凛冽的杀气。

但这无疑也是一个严酷的考验,人才和专利技术自己挑,这是在考验他们在对公司目前发展阶段的了解程度,以及未来一段时间公司发展的方向。

这是身为一个公司负责人,或者一个项目的负责人必须要有的基本职能。不然要仅仅只是管理的话,人事部和行政部会比他们做的更专业,没理由给他这个老总发一份高薪。

但是考验的同时也是一个巨大的机遇,毕竟老板已经揽走了大部分的麻烦给他们消食了。只要能

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报