绑定内娱嫂子系统后 第 234 章

十一月初,岁丝们迎来了两个好消息。

第一个是《浪潮之下》顺利收官，cvb平均收视率3.09%，不仅是年冠，也是央八黄金档的历史第一,连央视都出来发了战报,庆祝浪潮取得的好成绩。

虽然凌穗岁之前的几部作品也都经历了先网后台的过程，卫视播出的情况也不错,但《浪潮之下》确实补齐了她的一块短板——注意,这里的“短”,只是相对她其它领域的实绩而言。

从此以后，她的实绩图里又多了一项“一番上星收视”，朝着真正的全能型战士方向又迈出了一大步。

至于网播集均破亿,单日播放量年度最高这种事，岁丝都懒得拿出来说了，这不就是凌穗岁作品的基本待遇吗？粉丝在做战报时,这些内容甚至是不太显眼的小字，看得别家酸溜溜的。

大家都知道她的电视剧库存只剩一个《瑶台录》，在玉米独播。

虽然比起其它两家,玉米视频的天花板上限相对较低，但事实已经证明过无数次,凌穗岁的作品从来不受任何debuff限制，就算是天大的劣势,也不影响人家大杀四方，吸干大盘。

所以,其他家粉丝比岁丝更关心《瑶台录》到底什么时候播，如果凌穗岁要拿五连冠，也求她给大家一个痛快吧！

在瓜主爆出大概是明年Q1的消息后,各家都行动起来，私信轰炸了自担工作室和待播作品剧组。

——凌穗岁的剧明年年初上，希望这些人都把皮绷紧点，盯紧《瑶台录》的动向。要是操作不当，或者档期没选对和它撞上，粉丝能把他们全都手撕了。

由于行业内外的信息差，在其它提意见的场合，粉丝和团队经常会产生意见分歧，不过这次大家都想到一块去了。

双方罕见地达成了共识：和凌穗岁的剧撞档，那就只有扑街一条路可走。毕竟观众的注意力和娱乐时间都是有限的，能自己吃肉，谁也不想捡别人剩下的汤啊！

虽然凌穗岁本人都不敢说这条“规律”百分百会发生，但她的名声和影响力过于恐怖。而且她拍戏的效率不算高，每年避一次她的锋芒也不会有太大损失。这一点，算是同行眼中不幸中的万幸吧。

即使有人说，如果各个作品都想着逃，真的没人出来和她打，她吸干大盘就会更容易，观众心中的固定印象也会加强，从长远发展来看对其他人更不利云云……

理论讲了一大堆，看似用心良苦，但在有人回帖说支持他家的剧和凌穗岁对打，后面跟着一连串同样的内容刷屏后，楼主再也没出现过。

道理谁都懂，那你家咋不上呢？还不是不敢！忽悠别家上的话术虽然换了壳子，但在浪潮播出时已经用过了，不会再有人上当了！

对于这些纷争，岁丝就乐得看热闹。人类的本质是慕强，这些年“打不过就加入”的新粉丝越来越多，凌穗岁每次有效播剧吸粉的数量更是恐怖。再加上花粉普遍长情，凌穗岁这个顶流的位置，还能再坐好几年。要说第二个好消息，肯定是迪兰德在全网官宣邀请凌穗岁出演《美人与猛兽》的女主角贝儿。目前电影已经开机，预计两年后上映。

迪兰德都找了华人演员，向华国示好的态度非常明显，那这部电影肯定会在国内上映。岁丝欢呼雀跃，爽得不行，大粉再搬运一些娱乐组内的破防贴，配合观看简直爽度翻倍。

前有裴学海，后有迪兰德，凌穗岁既能拍知名大导的文艺片冲个奖项，又能在顶级商业片ip里大放异彩，小孩子才做选择，这两条走向国际的赛道，她都要闯一闯！

岁丝这才发现，前几天庆祝凌穗岁《浪潮之下》完美收官的抽奖还是开早了……都怪她们低估了凌穗岁的厉害程度，哪能想到好消息是一个接一个，根本停不下来啊。

不过没关系，开心的岁丝们又给奖池加码了好几轮，谁让黑粉越破防，岁丝越兴奋呢。

当然，酸她几句没什么，岁丝就当看笑话了，但造谣什么的不能忍。随着电影官宣，各种离谱的洗脑包也随之井喷，岁丝天天催促工作室干活，把这些恶意造谣的家伙全都告了。

就算有时差，上网冲浪的凌穗岁偶尔也能刷到关于她自己的谣言。

说她有金主、有后台什么的，属于女明星通用型黄谣，别说是对她，对其他艺人也很难造成太大冲击，毕竟见多了嘛。当然，该告的工作室还是会告，违法犯罪行为就应该受到法律处罚。

其中有一个最离谱，还被很多营销号搬运的谣言，就是说她改了国籍，或者双重国籍，靠着这种“表忠心” 的方式才混进了好莱坞。

别说，还真别说，因为内娱确实有一些土生土长的外籍艺人，这个洗脑包还真有很多人信……凌穗岁都无语了，虽然工作室第一时间就发了声明，但她万万没想到，有一天她还要证明自己是华国人。

关于改国籍这事，迪兰德这边曾经隐晦地暗示过她，如果加入美国国籍，她获得奥斯卡奖的概率会增加。

——虽然奥斯卡从未明文规定过只发给拥有美国国籍的演员，历年来也有不少外籍艺人拿奖的记录，但华国演员的拿奖次数是零。

尽管如此，凌穗岁依然拒绝了迪兰德。

首先，她不认为奥斯卡，或者说美国其它商业奖项有这么强的吸引力。就算有，难道她改了国籍，人家就会用同样的态度对待她？想也知道不可能吧。

凌穗岁很清楚，如果自己主动弯下了腰，就不要怪别人看不起你。她就是要堂堂正正地用华国人的身份在好莱坞发展，不需要谄媚讨好任何人。

从目前的情况来看，她在剧组的待遇