微表情心理学全书（套装共3册） 注意,面试官在暗示你

求职时，人们会遇到形形色色的面试官。从进入办公室开始，你就要一直面对这个人。问题是，我们并不知道对方的性情，因此不知道该如何同对方打交道。此时，不妨先观察一下面试官的身体动作，也许能获取些许有效的信息。

◎严肃的面试官

当你走进面试的房间，发现面试官一脸严肃，似乎对你的出现没有任何反应。然后他会对你说：“嗯，请坐。”等你坐好后，他便开始提出问题。

遇到这样的面试官，新手会感到十分棘手。这类人就像是冷酷的“终结者”，很轻易就能把自己“删掉”。实际上，这类考官可能是较为保守的一类，不想听其他人的长篇大论，只注重你的实际能力。他们需要你将自己突出的某方面能力展现出来，而不是做过多的论述。或者，面试官内心也比较紧张，是个外冷内热的人。如果遇到合适的谈论话题，他们或许会和你侃侃而谈。当然，他最感兴趣的还是你的能力和这种能力会为公司带来什么。

◎热情的面试官

这类面试官一见到面试者就非常主动热情，握手端茶。如此的举动让你感到受尊重，甚至有贵宾般的感受。甚至，他们还会不停地赞赏你，让你放松警惕。除非你非常有能力，足以让这类面试官仰慕你的才华，否则，他们就是在“作秀”。这样做的目的无非是想让你“小看”面试的严肃性，然后充分表达，暴露自己的缺点。

◎礼貌的面试官

对待面试者，他们客气有礼，很注意双方之间相处的距离。就像正式场合中的外交代表一样，他们既不过分热情，也不会让人感到冷漠。他们礼貌地疏远你，不会主动挑起话题，只会安静地听你陈述。这类人多心思缜密、城府深，不容易被别人洞察内心。所以，你所能做的就是举止得体、正常发挥。

◎一言不发的面试官

这样的面试官极少遇到，他们从头到尾不会说几个字，都是让你做自我陈述，只在最后吐出几个字：“好，就这样，你可以走了。”这种面试官一般是等着你自由发挥，看你如何进行自我陈述。即使他一直面无表情，也无须紧张，自由发挥即可。

◎善于言谈的面试官

他们是会谈中的积极者，一张嘴就能淋漓尽致地发挥自己的表达能力。这时，面试者应当感到庆幸——这是个自以为是的面试官，他们喜欢表现自己。这样的面试官，需要你将面试中的绝大部分时间留给他们。当你频频点头示意的时候，他们会加深对你的认可。要注意的是，他们需要你一直表现得恭恭敬敬，不能出现懈怠的神情。

总之，只要我们注意观察一下面试官的身体动作，就可能获取到一些有效的信息。