醒醒,继承遗产了 醒醒,继承遗产了 第48节

常董事长朝她笑笑, 和蔼地点点头。

常女?士道：“我父亲二十岁参加工作，四十多年奋斗下来, 舍不得离开工作岗位，本来在华龙可以?退居二线，也不至于旧病复发，可他不肯，主动?要求调去诚意，想?把这摊子事做好了留给年轻人。”

鹿露来前查过常董事长的资料。

他算是根正?苗红的国?企人员，先在政府部门工作，后来去了华龙子公司，改革制度卓有成效，升回母公司，但就?在前年，忽然被调去新建立的诚意投资任董事长。

这算是高升，还是明升暗贬，鹿露就?不知道了。

“太辛苦了。”她真?真?假假装傻，“羊肚汤很好喝。”

“华人安土重迁，这家店的老板虽然迁到卫星城，可还是在地球开放商业移民后回来了。”常女?士道，“我也是机缘巧合才发现了这家馆子。”

鹿露的关注重点比较偏离：“商业移民？”

常家父女?显然都了解过她的背景，毫不奇怪她的无知：“地球有很多企业和旅游城市，也就?需要相应的配套，如果拿到地球工作的offer或者购置商业地产，就?能申请绿卡。”

鹿露回想?起自己在地球的资产，感?觉也可以?办一个，方便?来回。

她和助理使了个眼?色。

林泮会意，在备忘录上记下这事。

鹿露又和对?方聊了会儿地球相关的问题，等到肚子填饱，常女?士就?适时提出告辞：“我们的航线预计在四十分钟之后，实在很遗憾，不能再?与鹿小姐多聊一会儿了。”

“不要紧，以?后还有机会，常董的身体重要。”鹿露像模像样地说，“祝您早**康复。”

常董朝她点点头，父女?俩客气地告辞。

鹿露吁口气，这漫长的一天终于要结束了！

她没?有欣赏檀香山夜景的打算，直接回酒店休息，不过，还得和章韵打个电话。

“……事情就?是这样，飞跃、诚意和华云都有这个想?法，你们帮我合计合计哪个更合适。”鹿露自己判断不了，干脆让银行代劳，反正?选择合适的投资项目原就?是银行的本职工作。

而章韵听到这几个名字，立马知道利害：“鹿小姐，你的重项投资一直都是由常务董事过问，我会马上转告琳达，请你给我一点时间。”

她是高级经理，或者说高级顾问，负责处理多位vip客户的理财问题。但鹿露的财富是更高量级的，且作为紫荆花的特殊贵宾，超过1亿的资产流动?一向都由董事长或常务董事拍板。

紫荆花银行的现任董事长已经半退休，事务都由常务董事琳达代理，几乎就?是下一任接班人。她才是真?正?的最?高负责人，章韵只不过处理一些小数额的基金，通常在数千万左右。

鹿露不以?为奇：“好，让她和我联络。”

章韵：“感?谢您的信任，我十五分钟后再?与您联络。”

她说到做到，十三分钟后拨回电话，表示琳达刚刚结束会议，希望能与她开一个视频会议，不知道她方不方便?。

鹿露很想?说不方便?，她已经换好睡衣躺被窝了，但想?想?毕竟是自己钱，忍辱负重：“有空。”

琳达发起视频通话请求。

半人投影出现在床对?面?的沙发里，算法自动?适配环境，乍看上去像漂浮的幽灵，极具魔法感?。网速也很好，2k的投影完全不卡顿，面?目栩栩如生。

“你好，鹿小姐，我是琳达。”琳达是个气质优雅的中年女?**，头发只染中间部分，烫成微微小卷，两?鬓任由发丝自然霜白，戴一副半月形的金边眼?镜，穿真?丝衬衫，敞开的领口一抹祖母绿若隐若现，夺人眼?球。

她说话的语调缓慢而有力，“这是你苏醒后我们第一次谈话，希望你不会觉得太迟。”

鹿露坐直：“我一直以?为是章经理负责我的财产。”

“章韵很有能力，她能独立处理不少事情。”琳达没?有回避这个问题，想?要获取客户的信任，就?要付诸诚意，“请不要误以?为银行有意怠慢，只是比起情感?的亲密，共同的利益才是最?长久的合作。”

她一针见?血，“鹿小姐，你一无所知地来到这个时代，面?临的又是这样一大笔惊人的财富。我想?，即便?你十分年轻，也知道不要相信出现在你身边的任何一个人——在那个时候，保持距离反而是更好的选择。”

鹿露抿抿嘴角，将信将疑。

若说银行故意怠慢她，似乎说不通，超过1亿的资产就?是超级大客户了，何况她这样的活招牌。但要说琳达之前没?有露面?是为了她好，她也不怎么信。

企业怎么可能利他，肯定先利己。

“在你主动?提出相关请求前，银行应该对?宇宙医疗的问题保持沉默。”琳达恳切道，“毕竟其他资产都是银行代为投资处理，只有宇宙医疗是你父母的原始投资，我们必须慎重。”

这话半真?半假，鹿露父母和银行签订合约的核心目的，就?是为了保住保住女?儿，所以?早就?规定银行只能购入不能卖出宇宙医疗的股份。

换言之，他们预计的最?差情况是宇宙医疗倒闭，女?儿成为最?后一个冷冻人，直到最?后的钱款耗尽。

但“慎重”二字，真?的不能再?真?。

鹿露是紫荆花银行最?特别的一位客人，杰米神来之笔，将她塑造成了紫荆花银行的招牌，使银行跻身于世界顶尖，却也无形中为银行捆上了枷锁。

无人预料到，这位长眠的客户竟然会苏醒。

她的财富，她和紫荆花的关系，都成为董事会不得不面?临的大挑战。