杜拉拉升职记(套裝共4冊) 41分阶段失望法

沙当当也是一肚子沉甸甸的心事。

先是叶陶带回他父母的口信，居然是要求他们暂缓结婚。虽然叶家的理由非常富有人情味儿，联想起近几个月来叶家母女的态度，沙当当还是嗅出了一丝不对。

接着是公司这头，老板林如成的突然发难。

这一年中国的故事非常牛，其涨势之波浪壮阔令全球皆叹为观止。沙当当紧跟着同事杨瑞，在这一波牛市中发了一笔财。杨瑞是发了大财，他手上那些花了五十万元买的“云南铜业”，到这时候已经涨到了六百多万市值。沙当当本钱小，她前后投了五万买“万科”，也涨到二十五万的市值了。

股票直接和间接地改变着人们的生活。

比如杨瑞，他的群众关系正在越来越糟。虽然广州本地民风向来以不妒忌著称，但毕竟他赚得太多了，又太不收敛。无论何时何地，也无论人们正在谈论何种话题，作为股神，他总要设法把话题引向股票。杨瑞其实没有坏心，对自己倍感自豪的成功案例喋喋不休，本来也是人之常情，只不过他太不顾及那些踏空者的感受了，不加节制地考验了大家的承受能力，终于导致他越来越孤立。

现在，不但孔令仪对杨瑞分外冷淡，甚至达到了厌烦的程度，连他的老板林如成也对他十分愤恨。杨瑞三天两头在办公室宣称，这个月又赚到了一辆宝马—这般不知趣，让他的老板还怎么活下去呢？二○○六年那会儿，碍于杨瑞的业绩还行，林如成一直忍着气，没好动他。到了零七年，因为没心思好好干活，杨瑞的业绩直线下滑，连着三个月他都没有完成当月的指标。

这天，杨瑞正借用股票的走势图启发员工如何制订销售计划，林如成把他叫到了自己的办公室。

林如成关上门，先倒了杯水递给杨瑞，才客客气气地说：“杨瑞呀，你的团队连着三个月没有完成指标了。你是怎么想的？”

杨瑞给林如成打包票：“老板，我刚才正和我们团队的员工开会，大家都在积极努力地想办法。你再给我们两个月的时间，我有信心追回落后的进度！”

林如成连连点头，和颜悦色地说：“杨瑞呀，我本来是想让你再努力两个月的，可上面不肯等下去了。你知道的，我很为难。我想这样也好，你现在个人资产已经积累得不错了，回去好好享受生活，是好事嘛！其实这就是我们每个人的奋斗目标，我们每天努力工作，不就是为了早日实现财富自由，才可以自由自在地享受人生！只不过我们现在还不行，还不能解脱，我是很羡慕你呀，杨瑞！当然，如果你闲不住的话，以后也可以去研究股票，能做自己喜欢做的事情，多好！你是我们大家的偶像呢！”

沙当当还没回到办公室就有人打电话告诉她公司让杨瑞走人了。尤其让她心惊的是，杨瑞前脚刚走，林如成立马宣布了新的人事任命，杨瑞手下一个客户关系做得很好的高级销售代表被提拔为小区经理，接替了杨瑞。

沙当当刚进公司门，喘息未定，林如成的助理就来叫她去觐见。

林如成一见沙当当，脸就沉了下来。他说：“沙当当，怎么样呀？听说你跟杨瑞炒股赚了不少钱？靠辛辛苦苦地打工，这样的挣钱速度你已经接受不了了是吧？”

沙当当一听话风不对，赶紧赌咒发誓：“老板，哪里话！这份工作对我非常重要，我向来很珍惜它的！是雷斯尼给了我当经理的机会！我要是有慢待这份工作的心，就请您亲手炒了我好了！”

林如成“哼”了一声：“你手上的单子，跟了几个月了，一点进展都没有！这还不算慢待这份工作吗？我不是三岁小孩子，你不用跟我说漂亮话，我就看结果！我这里有一个事实，这个单子拖了三个月了，没有结果！”

沙当当赶紧说：“老板，我向你保证，下个月，我绝对给你一个结果！”

林如成忍着气回忆：“沙当当，你还记不记得六月初你是怎么跟我保证的？你要是不记得，我还记得清清楚楚呢，你当时也是这句话，‘老板，我向你保证，下个月我绝对给你一个结果！’事实上，五月初，你就说过这句话吧？”

沙当当自知林如成的话句句是实。受杨瑞影响，随着股票的不断上涨，她的心也越来越野，干活大不如从前踏实，手上的单子一个月一个月地在不断地往后拖延。

沙当当硬着头皮说：“老板，我确实是做过两次这样的保证。我让你失望了。我不是找理由，确实有些具体的原因，我给你解释一下……”

林如成不想浪费时间听沙当当的解释，打断她说：“在这个市场上，我们从来不缺乏理由，理由是不值钱的，沙当当！值钱的是信守承诺！你知道什么是commitment（承诺）？Commitment is commitment（诺言就是诺言）！我还是那句话，我们看结果！”

沙当当只好说：“是的，老板！我知道我这么说很空洞，可我还是得说，您再给我一个月，我保证对您有个交代！”

林如成摇摇头道：“沙当当呀，你不要再跟我玩‘分阶段失望法’了，五月推六月，六月推七月，现在你又想给我往八月推？不是我不讲人情，一点都不肯通融，实在是我看不到你有具体的动作让我相信你能在八月拿下这个单子。比如本来说好这周要签下来的那个协议吧，你说说执行的情况？”

沙当当说：“这个协议我们已经和客户订好签约时间了，就这周五。”

林如成说：“好，那我问你，这周五上午还是下午，具体几点？