杜拉拉升职记(套裝共4冊) 60变数

SH中国组织架构的拆分方案已经定得七七八八了，supply chain（供应链）和sales force（销售体系）将分开，供应链和研发留在开发区，包含销售、市场、商业、销售培训、销售效益分析等部门的销售体系则整体迁入市区，财务各自独立核算，并独立配备全套支持部门，财务、HR、IT、行政、政府事务、法务一应俱全。两边各设一名副总，均向大中华区总裁报告。

本来大家都以为何查理是大中华区总裁的不二人选，没想到突然传出消息，公司准备调他去管俄罗斯，另从欧洲市场调人过来当总裁。

供应链的副总人选没有什么争议，原来的生产总监在员工中威望很高，上面也看好他，属于民意和上意一致认可的人选。人人都在窃窃私语的是，销售体系的副总会是谁？相干的人很紧张，不相干的人很好奇，一时之间八卦笼罩着SH中国的上空。

SH中国在纪律方面一直受到一个问题的困扰，就是保不住密，唯独这次，保密工作空前成功，连黄国栋也口口声声说自己不知道谁是sales force的副总人选，却没人相信他的话。

难怪大家不信，麦大卫的规格新近提高了，头衔变为SH亚太HRVP（副总裁），水涨船高，黄国栋跟着如愿以偿升为大中华区HRVP（副总裁），升职后，他特别谦虚谨慎，口风比原来紧了不少，明明知道的事情也装不知道。

李卫东太想知道销售体系的新副总是谁了！随着黄国栋的升职，听说香港和台湾会共用一个新的HR总监，SH中国则将独立设置自己的HR总监职位—何查理马上要调走，新总裁谁也不认识，按照老外的实在作风，他多半会你们说谁就是谁了，那么，决定HR总监人选的投票人实际上就将剩下这么几位：麦大卫，黄国栋，以及销售体系的新副总。

乘着黄国栋请几个HR经理吃饭没有外人，李卫东冲黄国栋撒娇说：“老板，透露一点嘛，我们保证不外传。”

黄国栋信誓旦旦地说：“真不知道！我要是知道却不告诉你们，我直说我是不告诉你们。”众人看他的眼神明明无辜纯洁的样子，似乎所言不虚。

李卫东不死心还想追问，黄国栋对大家说：“再忍两周吧，新总裁一到，自然昭告天下副总是谁，现在你们问我也没用—别说我不知道，就是新副总自己都不知道他会是新副总。”众人被黄国栋的绕口令逗得哈哈大笑。

拉拉也缠着黄国栋使劲套他的话：“老板，那能不能说一说，新副总是SH中国的内部人选，还是外部找来的？

或者是从公司别的区域调过来的？”

大家都一起帮腔说，是呀是呀，这总可以透露吧。

黄国栋犹豫了一下说，那我就透露一下，是SH中国的内部人选。艾玛快嘴快舌地说，哦！我知道是谁了。黄国栋说：“你敢说你知道？这里就属你嫩。你问问他们三个，哪个敢说自己猜得到。”那三个果然没人吱声。艾玛眼珠子一转说，那咱们玩个游戏吧，背靠背，各人在纸上写下你认为谁是副总，然后，看看哪个人是得票高者。黄国栋严肃地警告她说，不许玩这样危险的游戏！

配合本次拆分，HR的组织架构也做出了相应的调整，马莱仍旧支持供应链留在了开发区，杜拉拉、李卫东和艾玛将跟随销售体系搬到市中心。地方已经租下来了，行政主管陈立正忙着办公室装修的那一摊子事，元旦后，大家就要搬进新写字楼了。

有一天，拉拉加班到很晚，远远的，她看到陈立正在自己的位置上埋头干活。拉拉站在过道上，手里端着一杯茶望着陈立的方向出神，有人在她肩膀上轻轻拍了一下，她吓一跳，回身一看是陈丰。

“想起自己在DB做装修的日子了？”

“嗯。”

“怎么还不下班？”

“马上就走。”

“别太晚了，最近你脸色不太好。”

“减肥闹的。”

“不用减了，你现在这样正好。”

回到家，拉拉闷声不响地做饭吃饭洗澡。王伟不在，公寓里显得特别冷清。她吹完头发，忽然发现固定电话的留言灯在一闪一闪。拉拉心里一动，这个号码他们从来不告诉外人，莫非是王伟来过电话？她赶紧收听留言，却是房东留给她的口信，房东说要卖房子，不好意思，只有请王先生和王太太及早搬家。

陆教授两周前出院了，是王伟打电话告诉拉拉的，当时她厚起脸皮表示想问候陆教授，王伟拒绝了，他告诉她，以后有事先发短信，他方便的时候会给她回电话。

虽然王伟没有正面提及陆教授对拉拉的态度，但是事情也已经是明摆着的了。从那以后，拉拉就知趣地保持了沉默。王伟是这样说的—有事发短信—她现在能有什么事呢，她只能被动地等着，等他拿出一个决定性的态度，关于他们的未来。

有几次，她特别想给他发短信，这时她就会狠狠地骂自己手欠无耻，骂得自己满面羞惭无地自容为止。

老天有眼，现在她有一个充分的理由发短信了。

晚上九点来钟王伟回电话了，拉拉估计他是等陆教授休息后才打过来的。她想先问问他近况，但是王伟开口就问她什么事，这让拉拉立刻意识到自己的柔情蜜意在此时的王伟面前，显得是那么的格格不入不合时宜，她不得不把已经涌到喉咙口的情绪都给憋回了肚子里，尽量用事务性的口气告诉他房东的口信内容。

王伟沉默了一会儿，简单地说：“你觉得怎么好就怎么办吧，我没意见，怎么着都