四合院：咱傻柱可从不搞事情 第二十章

中午10点来钟，李怀德就接到了一位司长秘书的电话，秘书向李怀德提出，司长询问能否把傻柱借调一段时间。

眼前正是用人之际，李怀德当然婉言谢绝了。

但他挂下电话以后，却沉思了好一阵子。

快到农历年终，厂里各类的碰头会开的很频繁，会后厂领导往往会借口聚餐。

12点多，席上的刘主任吃的很高兴，多喝了两杯，把傻柱喊来当众夸奖。

刘主任已经喝的半醉，用筷子指着一盘带鱼，冲着傻柱说道：

“这盘带鱼做的，没谁了啊！鱼鳍那溜上刺，热水烫过一扯就掉，这咱明白。

可鱼腹那排刺居然也吃不出来。

你小子，人才啊！”

傻柱憨憨地笑着回复道：“我找医务室借了眼科剪和粗齿镊，刺处理的还算干净。

”

倒不是傻柱在刻意的巴结谁。

他认为自己既然已经厨艺技能全满，索性就把工作当成了【小当家】的游戏，肆意挥洒着才能。

李怀德用筷子加了块带鱼看了看，向傻柱询问道：

“这带鱼身上没刮痕，也没擦破的痕迹。

看着既不是用刀刮的，也没使竹刷子，你怎么去的鳞？”

“我用布一点点擦出来的。

”

“这活儿干的真讲究，比我在外面吃的强太多了。

”杨厂长也赞赏地点点头。

就在傻柱受到几位厂领导的表扬，回到后厨没多久，席上的李怀德对杨厂长说道：

“傻柱这宝贝，估计我是快捂不住了。

今天马司长的秘书还打电话来，想借调他。

”

杨厂长还回话，刘主任就摇晃着大脑袋，醉熏熏地说道：“这哪儿成啊，没他做菜，咱吃不舒服。

”

工会主席喝的老脸黑红，半闭着眼睛向众人说道：

“现在日子越来越好了，这迎来送往的，各机关的食堂都在挖人才。

但真技术好的厨子爱去大饭店，那里可比厂矿待遇好太多了。

咱们毕竟在炊事员等级上有红线，想留住人不容易。

”

像轧钢厂这样的万人大厂，高级技术工人多一个少一个，对杨厂长来讲无关痛痒。

但是要让来厂检查的领导，以及来厂参观学习的同仁吃不舒服了，这无疑就关乎厂里和自己的面子。

所谓待遇，无非就是权或钱。

既然工资等级上限于种种条例很难提升，那么给上点小权还是一句话的事情。

“这人心没那么野，在厂里干了这么多年了，老实着呢。

”杨厂长先撂出一句话来，看看众人的反应。

刘主任咧着大嘴说道：“大牲口不给吃料，怕是不成啊。

上次菜做的好，咱就给过他一个箍，带上查四防，遛的欢着呢。

”

聂主任对这类话题很不耐烦，对着李主任说道：“有多少能耐就是什么待遇，后勤上给他提提就完了呗。

一个炊事员，值得这么考虑。

”

李主任面露难色，对杨厂长说道：“他过36块的线了，劳资科要考虑工资总额不说，我们后勤上就没再向上考核的指标。

而且他那点文化水平，也没合适的位置摆。

”

杨厂长杯子一端，向众人示意道：“来，喝酒喝酒。

”

几人碰杯再饮之后，杨厂长说道：

“老李你就是太小心。

哪怕机关食堂都归他管，也就是个股级部门，用得着这么思前想后吗？

指标我给挤一個，部里再要下来考核，你给他报上去。

给他随便提个什么小组长，没合适的就新成立一个。

没名堂的事儿，这两年干得还少吗………”

…………

在工厂讲究“大而全”的年代，厂里的后勤部门几乎涵盖了生活的方方面面。

轧钢厂后勤部门的年终总结会，来的科室部门之多，叫人叹为观止。

什么采购、劳卫、运输、工程；厂属幼儿园、厂属小学、厂属工人夜校；印刷厂、汽水厂、招待所、职工宿舍；各个食堂，各个澡堂，各个工人福利社，这还不算一些小型常设或非常设的部门。

尽管参会的只是班长级别以上的职工，厂小礼堂还是挤得座无虚席。

小礼堂里禁止吸烟，又怕茶喝多了要去厕所，傻柱挤在王主任和廖师傅中间蜷着身子，丢盹打瞌睡，盼望能在迷迷糊糊中把会议熬完。

台上一个部门的领导讲完，换另一个领导讲，一波领奖的工人上台，又换另一波工人领奖，走马灯似的热闹。

与己无关，自然不会关注。

机关食堂一行三人都已经进入半梦半醒的混沌状态。