深圳：爱与恨的纠缠 第一百七十六章 内斗

余庆说为纪念电梯事故头七，邀请我共进晚餐。

这理由是迄今为止，我听过最特别的约会理由。

没有必要拒绝，本来就是共赴生死的人。于是，我如约出现在花园餐厅。

餐厅本月主题是“绣球花下的浪漫夜晚”。各色花团分散在桌上、过道、角落，仿佛置身大自然，心情顿感轻松。

余庆穿着白色休闲装，蓬松头发，与之前一身成熟商务打扮不同，犹如青春阳光大男孩。

他递过一杯鸡尾酒：

“青绣，我调的。”

昏黄灯光下，一杯精致鸡尾酒静静放置在我面前，天青色打底，粉青色置中，雪青色上层，小朵花瓣在酒面摇曳生辉，不负“青绣”之名。

轻轻啜饮一口，清新果香在口中弥漫，随后是酒精的热烈，余味悠长的甘甜。犹如心灵在繁忙生活中找到宁静与放松，在微醺中感受美好与虔诚。

“不错，你怎么会这个？”

“曾经，我可是业内小有名气调酒师。”

“为什么转行？”

“现实太残酷，兴趣饿死人。”

大实话最容易引起共鸣，独自奋斗十几年的我，感同身受。

闲聊间，我提起新来的组长，不知不觉把话题扯到她身上：

“我们组长之前是做婚庆推广，不知道抽什么疯，半路改行来抢饭碗。”

“什么名字？或许认识。”

“殷玫。”

余庆有些诧异，而后像安慰自己：

“她还是这么任性！”

我不奇怪他们认识，但好奇他们之间的关系。

殷玫是余庆前妻，两人是大学同学，毕业当天领证结婚，25块钱的地摊对戒，是爱情见证。

最开始，追求梦想的余庆在酒吧工作，殷玫在电视台广告部当临时工，也算是各自拼搏。

余庆想成为世界一流调酒师，但始终被前辈压制，收入低廉，不温不火；而殷玫由于工作能力突出，副台长力排众议，将原本给另一名工作十年老员工的编制，硬塞到她手里。

虽然这事被人举报，最后未能成功，但不影响副台长在待遇上为她争取到与正式员工一致。

收入和身份的差异，成为两人之间不可跨越的鸿沟。为拯救名存实亡婚姻，余庆首先做出让步，投身时下最热门婚庆行业。凭借多年在酒吧积累的顾客需求敏感度，得心应手，薪资水涨船高。

而殷玫在副台长退休后，处处碰壁，合同到期后新领导拒绝续约，只能灰溜溜离开电视台，阴差阳错也进入婚庆公司。

两个关系没有因为所属公司是竞争对手而疏远，反而有更多共同话题，探讨行业前景。

问题出现在殷玫自尊心太强，不甘心只做金牌销售，向往更高层次发展，便动了歪心思。一次酒后被老总夫人捉奸在床，事情败露后，被辞退，被离婚，才转行来医疗行业重新开始。

知道这一段内幕，对殷玫的印象又降低三分。

余庆彻底从失败婚姻中走出，谈起这段过往时只是叹息和遗憾，没有留恋。

他没有问起我的生活，或许是尊重，也或许是毫无兴趣。

分开前，他送我一大束绣球花：

“绣球花的话语是忠贞和希望，我很喜欢，你呢？”

我接过花束，点点头。

第二天，我突发奇想把绣球花带到办公室，插在花瓶中，同事们都夸好看，沉闷的氛围立马焕发生机。

唯独殷玫不喜欢。

她狠狠把花束砸在地上，又用高跟鞋碾上几脚，原本身姿傲娇的花束，立马变成一堆垃圾。

我很生气，指着她问：

“你是不是有病？有病就去医院，别来惹我！”

“我最讨厌绣球花，钱会赔给你！”

很快，我在微信上收到她的转账。

一整个上午，同事们在没有殷玫的小群中大肆吐槽，纷纷猜测原因：

“心理变态，老巫婆！”

“自己长得丑，还不允许鲜花出现？”

“肯定是想死不堪往事，你们就不奇怪她为什么来健维？”

大家七嘴八舌讨论着，没注意殷玫渐渐阴沉的脸。

下午小组会议，她在我的新套餐推广方案上，挑了一大堆毛病，特别是对于赠送的女性私处护理项目，评价其是骗人垃圾。

还好余庆曾说过她的性格，因此，我没有觉得意外：

“殷组长，这个项目是健维三季度推销重点，您这么评价的话，我只能告诉肖总了。”

听到我话里话外用肖总挑衅她的权威，更加生气，直接破口大骂：

“成香，别以为你来的时间长，有肖总撑腰，凡事得讲数据。”

见我执意不改，她拿着文件夹，直接冲进肖总办公室告状。

我不知道中途发生什么，事情的结局是肖总站在殷玫同一边，三百多万购置的机器，暂时闲置。

真不知道肖总脑子里在想什么！

晚上，我把这事说给余庆听，他说殷玫口才一流，死的也能说成活。肖总被蒙蔽，正常。

大家都是成年人，原以为这事翻篇，没想到殷玫处处给我穿小鞋，不是克扣提成，就是取消福利，或者有事没事直接开怼，真让人糟心。

实在气不过，我就把她过往经历在小群里微微透露，不知哪个好事者把这段话截图直接发至殷玫微信，这回捅了马蜂窝，麻烦大了！

她在肖总办公室哭哭啼啼，说我无中生有，是诽谤，要报警，可肖总不愿把事情闹大，影响生意，便私下找到我：

“成香，去给殷玫道歉，不然停发本月奖金！”

这回轮到我郁闷至极。

余庆知道后，自告奋勇替我出气，他的方式简单粗暴，直接出现在殷玫面前：

“你确定要把事情闹大吗？”

“成香是你什么人？”

“我的女人，满意了吗？”

殷玫彻底发怒，直接在我的季度考核上评价不合格。健维有规定，一次不合格，扣发季度奖金，连续三次不合格，辞退处理。

据其他组同事说，我是全公司第一个被打不合格的优秀销售。

我找过肖总，他打圆场，说一些不痛不痒安慰的话，意思是向殷玫道歉，这事就过去了。

可我不愿意。

回击办法很简单，在余庆第三次明确表示喜欢我时，直接点头答应。

好戏才刚开场。

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