被强制性扔出门的两人懵了一瞬，对视一眼后嫌恶冷哼一声。
柳嘉扭头就走了，萧寒也去休息室找梦蓁。
梦蓁在休息室里跟助理小李聊天，从小李口中了解到了更多有关锐铭集团内部的管理制度和员工福利。
好比集团里的员工食堂有各式各样的餐品，厨师都是梦安然从四星级、五星级餐厅挖回来的大厨，每天变着花样地做美食，凭工作证免费吃。
除了食堂外，集团规定各部门每周一次下午茶，每月一次团建，每年一次旅游，费用全部由公司报销。严格执行八小时工作制度，周末双休，加班遵循员工意愿，加班会有三倍工资。
反对女性员工在饭局和酒局上谈生意，禁止人事部招聘人才时搞性格歧视，婚假、产假无条件批准并且承诺会为员工保留职位。
锐铭集团在保障女性权益方面做到了极致，员工福利待遇极好，所以大部分人都在尽职尽责地做好本职工作，愿为公司效犬马之劳。
很多人都说他们不是在为公司打工，不是在为老板打工，而是在为自己打工。
他们比老板更怕集团倒闭，离开锐铭上哪儿还能寻到如此自由美好的天地？
所以集团内部工作氛围特别好，大家都热爱着这份工作，抱怨少了，不满少了，自然人际关系上也不会产生太大的矛盾，每个部门都融洽得像是一家人。
“我一开始也被安总这种管理方式吓到了，毕竟谁家老板不是周扒皮啊？安总这么放任，估计公司过不了就得倒。结果没想到职员们非但没有松懈，反而更卖力地工作，才让锐铭在短短五年内有了今天这样的成绩。”小李这么说道。
他原本是在陆氏集团工作的，认识梦安然很多年了，一直是梦安然安插在陆氏内部的眼线。
但是从锐铭开始拓宽赛道起，梦安然就将他挖过来当助理。
来了锐铭，他见到了不一样的天地。
完全没有那种威严、苛刻、冷酷的职场气氛，反而每个人都是既优秀又随和，且完美地展现出了个人的性格特色和人格魅力。
他从没见过这样的公司。
梦蓁听完也很感慨，之前只知道妹妹在商业上是一把好手，有很多产业，有很多资产，今天亲眼看见亲耳听到着实感到震撼，才真正认识到妹妹到底是个多么优秀的管理者，多么成功的企业家。
能担起这么大的一家企业，梦安然体内似乎蕴含着不可估摸的能量，二十三岁的年纪到底经历了多少事情，才能活得通透且稳重。
说到这里，小李不由得又感叹一句：“秦总也是个了不起的人物啊！”
“秦沐吗？”梦蓁好奇，她知道妹妹跟秦沐谈了很多年，但实际上很少会听梦安然说起秦沐的事。
“对啊。”小李肯定地点点头，眼底带有崇拜的光，“很多人说安总白手起家自己将锐铭发展成京市里名列前茅的企业，而秦总只是含着金汤匙长大继承了父辈的荣耀，其实不是这样的。
秦氏以前董事会内部不和，总会搞出些小动静，秦氏也很久没能往上再走一步了。秦氏改名云端，秦总继任董事长，出台了一系列措施强压董事会，更是直接把一些心思不纯的人踢出局了。锐铭刚创立天艺游戏的时候遭遇过一次经济危机，也是秦总出手帮忙摆平的。”
那时候梦安然没接触过游戏行业，创立天艺游戏工作室后的第一个项目就差点崩掉，一旦项目失败，就要面临五千万的赔款。
这不仅是天艺游戏出师未捷身先死，连带着天艺背后的锐铭也得倒。
是秦沐变卖了名下的一些房产给梦安然做资金周转，还牵线搭桥让梦安然把国内有名的游戏公司里的主策划挖过来了。
重新规划了项目方向，将资源打乱再进行合理配置，才让天艺活了过来，让锐铭度过危机。
小李感觉那时候连梦安然都有点手足无措了，平时看上去很恋爱脑的秦沐却稳如老狗，成了梦安然最坚实的依仗。
不是简简单单地替她处理麻烦，而是还会指导她以后该如何解决这一类问题，实实在在地传授经验，引导她成长。
那一刻小李真觉得秦沐帅炸了，这才是能与梦安然相配的男人啊！
当然，梦安然也很厉害，尽管锐铭已经多方面发展，她仍然紧抓芯片研发技术，云端集团这五年的新品开发离不开锐铭的技术支持。
相互扶持，共同进步，这两人简直天作之合！
梦蓁也觉得除了秦沐，没人配得上自己妹妹了。
聊得差不多时，萧寒推门进来了。
很巧，萧寒今天穿了件淡黄色的t恤，配简单的黑色直筒裤，跟梦蓁身上的鹅黄色连衣裙一搭，跟情侣装似的。
两人对上视线的瞬间，都不由得怔愣半秒，唯有状况外的小李热情地打了声招呼：“萧老师，安总在办公室里呢，柳总也来了。您喝茶还是喝咖啡啊？我去准备。”
“不用了。”萧寒回过神来，扬起恣意的笑容看向梦蓁，“早啊，现在还没到午饭时间，有兴趣去逛逛家居馆吗？”
原本只是对偶像的崇拜之情，却在确定了假情侣关系且了解到他更多的一面后，这份崇拜之情似乎突然变了味。
梦蓁努力克制悸动的心，装作坦然，“好啊。”
她知道自己不该动心不该贪心的，可感情本身就不是理智能够压制的。
每一次靠近，都会忍不住心跳加速。
更别提，这是她第一次跟萧寒约会！
目送两人离开休息室，小李后知后觉萧寒是特意来接梦蓁的，瞬间化身瓜田里的猹，瞪圆了眼。
救命！
好像吃到了不该吃的瓜！
