微表情心理学全书（套装共3册） 他有性格,你有应对术

在职场中，你如果想了解上司，可以观察他的一言一行、思维方式、喜欢什么、讨厌什么等等。通过对以上各方面的观察，你就会对上司有所了解，就能从上司的举手投足、回眸顾盼中知晓其心理。

◎对待冷静的上司

如果遇到冷静的上司，那么对于一切工作计划，你只需要提供意见，不要自作主张；等到计划拟定后，你只要负责执行便行。至于执行的经过，必须有详细记录，即使是极细微的地方，也不能稍有疏忽。这种一丝不苟的精神、详细记录的报告，正是他所喜欢的。但执行中所遇到的困难，你最好能自行解决。

◎对待懦弱的上司

懦弱的人，不会当领袖，即使当领袖，大权也必不在手中，自有能者在代为指挥。你必须看准代为指挥的人是什么性情，再想应对的方法。在这种处境下，你必须与实权人物处好关系，否则，必难有所发展。你要明白，他既然已经取得代为指挥的地位，前后左右肯定都是他的羽翼，有些是他特为安排的，有些则是中途依附的，这些人早已布成势力网。

◎对待热情的上司

你如果遇到热情的上司，逢他对你表示好感时，不要完全相信而认为相见恨晚，必须明白他的热情并不会持久。所以，你必须保持宠辱不惊的状态，采取不即不离的方式。“不即”可使他热情上升的走势和缓，不致在短时间内便达到顶点，同时延长了彼此亲热的时间；“不离”可使他不感失望。表达你自己的主张或建议，也要用零卖的方法，不要整批发售，如此才能使他对你时时都感到新鲜。

◎对待豪爽的上司

如果你遇到的是豪爽的上司，那真是值得庆幸。只要善用你的能力，表现出过人的工作成绩，绝对不必担心没有发展的机会。他自己有才气，所以最爱有才气的人。唯英雄能识英雄，你是英雄，不怕他不赏识你；唯英雄能用英雄，你是英雄，也不怕他不提拔你。

◎对待傲慢的上司

你的上司如是个傲慢人物，与其向他邀宠献媚，自污人格，不如谨守岗位。一有机会，你就该表现出你独特的本领。只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。

◎对待阴险的上司

如果你的上司不幸就是这种人的话，你只有兢兢业业，一切唯上司马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智。卖力易得其欢心，隐智易使其轻你，轻你自不会防你，轻你自不会忌你。如此一来，或许倒可以相安无事。像这种地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表现的话，劝你还是从速做远走高飞的打算。