微表情心理学全书（套装共3册） 猜不透上司,再完美也不讨好

很多人心思细、有耐心，在工作中追求完美、精益求精。这种态度是值得肯定的。但是太过完美并不是好事，尤其是面对领导，工作做得太完美，让领导无话可说并不是聪明之举。相反，故意留一点瑕疵，留给领导批评指正的空间，更有利于建立融洽的上下级关系。

小珍在某钢厂宣传处工作。有一天，处长突然叫她整理一个稿子。据知情人士透露，这其实是一次考试，它关系到小珍是否能继续在单位待下去。本来对这样的材料，她并不感到为难，但有了无形的压力，便不得不格外用心。她熬了一个通宵，写好后反复推敲，又抄得工工整整。第二天一上班，她就把稿子送到了处长的桌子上。

处长当然高兴，速度快，字又写得遒劲、悦目，而且在内容和结构上也没有什么可挑剔的。可是，处长越看到最后，脸色越不好看了。末了，他把文稿退回，让她再认真修改修改，满脸的严肃，真叫人搞不清什么地方出了差错。小珍转身刚要迈步，处长像突然想起了什么似的说：“对，对，那个‘副厂长’的‘副’字不能写成‘付’，改过来就行了。”就这么简单，处长又恢复了先前高兴的样子，一个劲儿地夸道：“写得快，不错。”考试自然过关！

原来，小珍怕自己写得太好，盖住领导的光芒，故意写了一个错别字，把“副厂长”写成了“付厂长”。

在工作中要学会像小珍这样适当地犯一点无伤大雅的小错误，不要在领导面前显得过于完美。比如说，上级派你去办一件事情，在事情办完之前，你就不能打包票说一切都没有问题。即便真是没有问题，也要向上级说中间有一点点的小问题，遇到了一点小困难等。否则，上级肯定会认为你在吹牛，降低对你的信任度。

安德烈耶维奇·法沃尔斯基是苏联现代艺术家，被誉为“苏联人民艺术家”。每当法沃尔斯基给一本书画完插图后，他总是在其中一幅画的角上不伦不类地画上一只狗。毫无疑问，美术编辑一定要他把狗去掉，而法沃尔斯基却固执己见，非要保留这只狗。当争论达到白热化的程度，法沃尔斯基就做出了让步，把画面上的狗涂掉。到这个地步，一般来说，美术编辑的愤怒就烟消云散了，绝不会再提出什么挑剔的要求。因为编辑的自尊心得到了维护，也就心满意足了。但更满意的是法沃尔斯基本人，他的巧计成功了——画将以他所喜欢的形式出版。如果没有那条用作诱饵的狗，编辑还不一定要在画上改什么呢！

论插画水平，美术编辑一定比不上法沃尔斯基，但画稿必须得到他的批准才能够通过。法沃尔斯基的聪明之处就在于，他故意画蛇添足，让对方提出意见修改，满足了对方的自尊心，他的画也得以顺利通过。

可见，在与上司相处时，即使你有很强的工作能力，也要适当地把自己安置得低一点儿，就等于把上司抬高了许多。当被人抬举的时候，谁还有放置不下的敌意呢？并且，你的这些小错误也给了上司自尊心上的满足。表面上看来，犯错是不好的，实际上却是给自己搭了一个获得好印象的梯子。所以，在上司面前，我们不妨恰当地暴露一下自己的缺点，留一点无伤大雅的瑕疵，把优越感留给上司。