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杜拉拉升职记(套裝共4冊) 14放弃部分目标,还是另择时机?

作者:李可 分类:其他 更新时间:2025-01-13 11:57:55 来源:23小说

有的人坚信自己是专家。比如麦大卫。

还有的人以为自己信任专家。但是,真正影响这些人立场的其实是他们自己的信念和倾向,而不是专家意见。

只有在专家的观点与自己的观点相契合时他们才会信任专家,否则他们会干脆质疑专家是不是专家,而不是仅仅反对专家的观点。李卫东就属于这一人群。

公平地说,李卫东算不上愤青,他只是不那么好说话,倒没有成心抬杠的爱好。

当初杜拉拉本来是一片好意,才暗示李卫东他的计划仅靠几个专员恐难实现,李卫东却自卫过头了,他疑心杜拉拉在摆招聘专家的谱,吓唬没有做过招聘的自己。加上杜拉拉的那些观点与李卫东本人的观点根本契合不上,因此,李卫东不但不领情,反而连拉拉百般推崇的货真价实的招聘专家童家明,他也一并鄙视了。打那以后,拉拉对李卫东的项目就知趣地采取了闭嘴策略。

黄国栋不知道两人之间有此过节。李卫东在经理会上抱怨拉拉和马莱对他的项目思路不做表态,虽然拉拉对选组长的事情做出了解释,但黄国栋注意到拉拉为艾玛辩护的时候提出,艾玛的工作无法达到李卫东要求的质量,是因为凭她的能力根本做不到,而且另外两个项目成员也面临同样情况—这就说明拉拉很清楚李卫东的项目思路有问题。

黄国栋当时没有再深究拉拉这一点,因为会上的气氛已经是剑拔弩张了。会后黄国栋想,还是该和拉拉好好谈一谈,明知道李卫东那么干不行,却袖手旁观,这也太本位主义了,必须纠正。

黄国栋深知李卫东个性极强,他想,拉拉也许是担心说出不同意见后,李卫东不但听不进去反而对她有意见?

但是拉拉至少可以悄悄地和他这个总监提个醒嘛,那么他就会仔细研究李卫东的思路并且及时发现问题,不就能避免白白浪费了这四个多月的时间,还有那么多投入的人力。

黄国栋这时候才想起来,李卫东加入SH前,根本没有做过招聘呀。先前黄国栋尽担心杜拉拉没做过C&B,光盯着杜拉拉的计划了,结果现实和他开了个玩笑,杜拉拉就要胜利收官了,反而是李卫东出了问题。黄国栋有些懊恼自己对李卫东的实力估计得太过乐观,对他太大撒把了。

眼看着项目失控,他这个做总监的在麦大卫那里只怕也难逃其责,所以,不论他多不喜欢李卫东这个下属,也不能再袖手旁观了。

黄国栋开始动脑筋,如何在不伤李卫东面子的前提下,把杜拉拉扯进这个项目里来,让她贡献力量。

他正琢磨呢,杜拉拉自己找上门来了。

拉拉是来就艾玛的事情给黄国栋回复的,她已经和艾玛聊过,并没有新的矛盾内容。黄国栋一边听一边哼哼哈哈地应付着,他不关心艾玛的事情,因为他已经料定问题的关键不在艾玛身上。拉拉对他的态度有所察觉,因此汇报得也尽量简单。

等拉拉说完,黄国栋笑眯眯地说:“拉拉呀,我可不可以这样理解,艾玛已经尽力了,关键在于卫东的项目思路有问题—这几个专员是永远也做不出来他要的东西的。”

拉拉没好意思马上作答,黄国栋说出了她的心里话—但是,古人都知道三思而后行谋定而后动,如今项目都进行了四个多月了,才来讨论项目思路对不对,是不是晚了点?

黄国栋催促她道:“但说无妨,我们现在是关起门来说话,哪说哪了。”

拉拉这才有保留地说了句:“我个人观点,项目思路确实有一定的问题吧。”

黄国栋马上追问:“你是什么时候开始有这种感觉的?”

见拉拉对这个问题踌躇着没有回答,黄国栋又换了一个问题:“四个月前,卫东给我发过一封关于项目思路的邮件,我记得当时他也抄送给你和马莱了,你还有印象吗?”

拉拉说有印象,我大致看过。

黄国栋说,那当时你有没有看出来有点问题?

拉拉这时候彻底明白黄国栋的问话意图了,就爽快承认道:“看出来了!而且,我很快就当面和卫东谈了我的看法。不过,卫东没有接受。”

拉拉三言两语大致介绍了当时自己和李卫东的来言去语,最后她说:“当时卫东态度坚决,显得很有把握,我就不好再多说什么了—毕竟,对这个项目负责的是他不是我,每个经理都有自己做事的方式。”

黄国栋心中大为惊讶,他原打算批评拉拉本位主义的,没想到拉拉早已当面跟李卫东本人沟通过了。既如此,黄国栋自然不好再责备拉拉什么了。他脑子一转,换了个谈话方向道:“拉拉呀,如果不做调整,项目恐怕要流产。依你看,为了推动项目进行下去,现在该做哪些补救?”

拉拉反问道,卫东自己怎么想?黄国栋说这个事情我肯定是得仔细和他谈一谈的,不过我还没来得及和他沟通。

拉拉觉得黄国栋有些奇怪,怎么不抓紧和当事人谈,反而先来问她的想法。拉拉沉吟了一下说:“老板,我对这个项目还没有做过深入的思考,凭直觉,我感到项目的范围铺得比较大,目标定得过高,是不是可以把目标适当地降一降,先做最迫切的部分,否则的话,像管理培训生流程,这次就先不要做了。”

黄国栋觉得拉拉的话很在理,但是他感到有些为难,就拿管理培训生项目来说吧,就公司目前忙于扩张的实际情况而言,暂且不考虑也罢—但是麦大卫喜欢这类时尚的新玩意儿,李卫东八成也是摸准了麦大卫的心思,才把这一项拉进招聘流程的大项目中来的。

想到此,黄国栋打了

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