正当沙当当在雷斯尼度日如年,忽然听人说田野要离开DB,陈丰手下出了一个小区经理的空缺。沙当当又喜又忧,喜的是重返DB的机会来了!忧的是自己资历不够:公事公办按流程来的话,很可能连简历都到不了陈丰面前。沙当当灵机一动,想到了施南生。她马上把施南生约出来吃了餐饭,趁便央求她帮忙把简历递给陈丰。
因为异想天开,企图把手下的刺头推给陈丰,施南生最近刚刚挨过陈丰一顿好。她这次是聪明过头办了糊涂事儿—想把麻烦推给谁也不能推给顶头上司呀!何况这回要招的是一个很重要的小区经理。难怪陈丰动气。
施南生偷鸡不成蚀把米,自己也觉得这事儿办得太二,心中正懊恼,便对沙当当说:“当当,不是我不帮你,实话实说,田野负责的区域很重要,你要接她的班,目前实力还有差距。我明知道你的情况,还把简历递上去,回头陈丰非骂我浪费他时间不可!为了类似的事情,我已经碰过一次钉子了,我手下一个销售代表,和我关系也挺好的,她特想要这个位置。我想,就帮忙递个简历吧,不过是给她一次面试的机会。结果呢,忙没帮上,我自己反被陈丰一顿好训。我可不能再干这号傻事儿了。”
沙当当同意自己资历尚浅,但她心中不认为自己一点儿机会都没有—如果简历到不了陈丰手上,那才是彻底完全的没有机会。她认准了这一点,使出浑身解数缠住施南生,一个劲儿地甜言蜜语。施南生不得脱身,眼珠一转计上心来。她告诉沙当当,在南区数杜拉拉对陈丰有影响力—言下之意暗示沙当当去找杜拉拉帮忙。
“拉拉说好的人,陈丰至少会给个面子面试一次的。”施南生信口打包票。
这对沙当当是一个崭新的信息,她将信将疑,眨巴眨巴眼睛提出了自己的疑问:“拉拉对大区经理能有那么大的影响力吗?”
“咳!你看你还不信!拉拉分管区域HR,大区经理都买她的账。”
“东区的袁飞好像对拉拉就一般……”沙当当想起上次在成都,袁飞对拉拉并不感冒。
“他那是被董青鼓捣的!”施南生斩钉截铁地打断沙当当,“袁飞来DB才多久?他对拉拉根本就不了解。现在王伟走了,江波是新上来的,拉拉自己又不总在上海,东大区的思想工作就一时没跟上呗。可再怎么说,拉拉毕竟是南区的老人,南区她是把握得很牢的。”
沙当当一听王伟,好奇心一下子就上来了,她想起董青在成都和她说的那些事儿,忍不住向施南生打探:“拉拉是不是跟王伟要好?人家都说他俩是……”
“哪个‘人家’跟你说的?是董青吧?”施南生忍住笑反问。沙当当不好意思地承认道:“你怎么知道的?”施南生说:“拉拉也不知道是怎么得罪董青了,这家伙逮着机会就跟人说拉拉和王伟那点儿事。我都听一百个人跟我说过了,说他们是听董青说的,所以我一猜就是她跟你说的。”
“王伟和拉拉这事儿究竟是真是假?”沙当当兴冲冲地刨根问底,几乎忘了自己的正事。施南生一本正经地警告她:“当当,你要是还想递简历,就千万别提拉拉和王伟的事儿了。尤其是陈丰,谁在他面前说这事儿,他就对谁皱眉。”
“啊!那为什么?难道拉拉现在又和陈丰好上了?”当当的直线思维让施南生哭笑不得,“胡说什么呀!”她责怪道,“我不是跟你说过了,拉拉和大区经理都好,特别在南区,别说陈丰这样的老人,就连孙建冬,才上任没多久,拉拉也和人家好得很。”
听到“孙建冬”三个字,沙当当的心忽然一缩,她不自然地问:“为什么?”施南生心说,这还有什么可问的,因为他们是大区经理呗,拉拉自然得一一搞定,不然她怎么做得好区域HR?搞定了大区经理,下面这些小区经理谁还会不和区域HR好好合作?如此简单的道理还要问,这简历绝对不能帮你递。
“我哪儿知道为什么,反正事实如此。所以我跟你说,拉拉在南区的影响力你绝对放心。你要是真想得到陈丰的这个位置,就赶紧去找拉拉想想办法吧。这一招叫‘曲线救国’。”施南生的一番说辞,哄得沙当当信以为真。
DB广州办前台。沙当当对海伦说要找杜拉拉。
海伦问她:“请问您是哪里?”沙当当说:“我姓沙,是拉拉的朋友。”
海伦老练地看了沙当当一眼,觉得她说的不是实话,就问她有什么事儿。沙当当说来看看拉拉。海伦说拉拉在开会,要不你留下名片,回头我转告她。
沙当当不肯轻易被海伦打发,她凑前一步套近乎道:“你是海伦吧?我原来也是DB的员工。”
海伦有些诧异:“我怎么对你没印象?”沙当当解释说:“我原先是DB成都办的,上回杜经理到成都出差,就是我去接机的。”
海伦转了转眼珠:“那你现在不在我们公司做了?”沙当当点点头,又强调说:“我才离职不到一个月。”
海伦狡黠地问沙当当:“你是单纯来看看拉拉,还是想应聘什么职位?”
“……两者都有。”
“有应聘目标吗?是哪个职位?如果用人的销售经理正好有空,说不定他可以马上见你。”
沙当当犹豫了一下说:“我想应聘小区经理职位。”
海伦笑道:“那还真得等拉拉。不过,拉拉这个会说不好开到什么时候,要不你把简历留下,我转交给她。”
沙当当坚持道:“我等她一会儿行吗?”海伦只得让她到旁边的会客室等着。
看着沙当当走